What is the translation of " VARIABLE COMPENSATION " in Dutch?

• variabele beloning
• variabele vergoeding

Examples of using Variable compensation in English and their translations into Dutch

Much more powerful than 0.8 percent variable compensation.
Veel krachtiger dan die 0,8% variabel loon.

Variable compensation will not exceed 100% of fixed salary at the time of allocation.
De variabele beloning zal op het moment van toekenning de 100% aan vast salaris niet overstijgen.

Pay for results through fixed and/or variable compensation.
Betaal voor resultaat via vaste en/of variabele vergoeding.

The allocation of variable compensation is conditional on the achievement of a number of performance objectives.
Toekenning van variabele beloning zal afhankelijk zijn van het behalen van een aantal prestatiedoelstellingen.

The allocation is proportional to the amount of variable compensation awarded;
De toekenning is evenredig met het bedrag van de variabele beloning dat wordt toegekend;

For 2011, at least 40% of total variable compensation will be based on predefined non-financial performance indicators.
Voor 2010 zal minstens 40% van de totale variabele beloning zijn gebaseerd op vooraf vastgestelde niet-financiële prestatie- indicatoren.

a minimum target below which no variable compensation is paid.
ondergrens waaronder geen variabele vergoeding uitbetaald wordt.

Guaranteed variable compensation is exceptional
Gegarandeerde variabele beloning is uitzonderlijk

With this compensation code your channel manager can setup variable compensations. Tracking.
Op basis van dit veld kan uw channelmanager variabele vergoedingen instellen. Tracking.

The policy provides for an at target variable compensation of 40% in cash
Het nieuwe beleid voorziet in een variabele beloning van 40% in contanten

In addition, the remuneration policy provides for a balanced mix between fixed and variable compensation.
Bovendien voorziet het nieuwe beloningsbeleid in een meer evenwichtige samenstelling van vaste en variabele beloning.

at maximum 50% of total variable compensation, is paid in cash the year following the performance year.
met een maximum van 50% van de totale variabele beloning, wordt in het jaar volgend op het prestatiejaar in contanten uitbetaald.

Variable compensation is increasingly linked to risk considerations
Variabele beloningen zullen in toenemende mate aan risico

the prudential analysis of remuneration policies and plans will together constrain the excessive variable compensation of the past.
van een zorgvuldige bestudering van het beloningsbeleid samen de buitensporige variabele beloningen uit het verleden zullen beperken.

The variable compensation is in a range of 20% to 30% of the total remuneration, except for the Chief Executive Officer, whose variable compensation is targeted to amount up to 50% of total remuneration.
De variabele vergoeding bedraagt 20% tot 30% van de totale vergoeding, behalve voor de CEO, voor wie de variabele vergoeding tot 50% kan bedragen van de totale vergoeding..

an annual basis but within a long term strategic framework, with the payment of variable compensation linked to this, but without spreading the payments over several years.
waarbij de objectieven jaarlijks worden vastgelegd binnen een strategisch langetermijnplan en de betaling van de variabele vergoeding daaraan wordt verbonden, maar niet over meerdere jaren wordt gespreid.

Executive Management remuneration consists of a base salary and variable compensation that are paid out in cash,
De remuneratie van het Executive Management Team bestaat uit een basisvergoeding en een variabele vergoeding die cash worden uitbetaald,

continuity in the process of setting objectives and variable compensation targets and pay-out, the Committee recommends extending the exemption for a five year period ending at the annual meeting of May, 2019.
continuïteit in de procedure voor het vastleggen van objectieven en het betalen van de variabele vergoeding, beveelt het comité aan om de vrijstelling te verlengen voor een periode van vijf jaar die eindigt op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van mei 2019.

There are many companies in Berlin, but compensation is variable and competition for the positions can be fierce.
Er zijn veel bedrijven in Berlijn, maar de vergoeding is variabel en de concurrentie voor de posities kan hevig zijn.

Second, the compensation was free music so there was no variable participant compensation cost.
Ten tweede, de compensatie was gratis muziek dus er was geen variabele beloning deelnemer kosten.

How to use "variable compensation" in an English sentence

The increase was primarily due to higher variable compensation costs.

Assisting in analysis, development, and calculation of variable compensation plans.

Salary: 65,000 GBP base + GBP 15,000 Variable Compensation annually.

In a closed economy, a variable compensation plan doesn’t work.

Is variable compensation awarded on a team or individual basis?

Variable compensation is conditional upon fulfilment of annually determined targets.

variable compensation and cost control measures implemented by our segments.

We do pay for performance in the variable compensation piece.

No variable compensation was paid out in fiscal year 2018.

Highly competitive base, and variable compensation based on individual contribution.

How to use "variabele vergoeding, variabele beloning" in a Dutch sentence

Dit kan een vaste of variabele vergoeding zijn.

De variabele vergoeding bedraagt 20% van de totale vergoeding.

Een variabele beloning wordt niet toegekend.

Alleen zorgvuldige toepassing maakt variabele beloning effectief

De variabele vergoeding hangt af van het drinkwaterverbruik.

Yarden keert variabele beloning direct uit.

Dit omvatte een variabele vergoeding van 49k euro.

De resterende variabele vergoeding wordt per kwartaal afgerekend.

Ook dan bent u hem de variabele vergoeding verschuldigd.

De variabele vergoeding wordt door de adverteerder aangeboden.