What is the translation of " CONTRARY TO THE PRINCIPLE OF EQUAL TREATMENT " in Hungarian?

• az egyenlő bánásmód elvével ellentétes
• az egyenlő bánásmód elvével ellentétben álló
• az egyenlő bánásmód elvének ellentmondó

Examples of using Contrary to the principle of equal treatment in English and their translations into Hungarian

(a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are abolished;
Bármely törvényi, rendeleti vagy közigazgatási rendelkezés eltörlését, amely az egyenlő bánásmód elvével ellentétes;

(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in contracts or collective agreements… are, or may be, declared null and void or are amended.'.
Bármely, az egyenlő bánásmód elvével ellentétben álló rendelkezés, amelyet szerződés, kollektív szerződés[…] tartalmaznak, semmissé nyilvánítását vagy nyilváníthatóságát vagy módosítását”.

(a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are abolished;
Az egyenlő bánásmód elvével ellentétes minden törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezést hatályon kívül helyezzenek;

Provisions contrary to the principle of equal treatment shall include those based on sex, either directly or indirectly, in particular by reference to marital or family for.
(1) Az egyenlő bánásmód elvével ellentétes rendelkezések közé azok tartoznak, amelyek különösen a családi állapotra és a családi jogállásra történő hivatkozással akár közvetlenül, akár közvetetten a nemre tekintettel.

(a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are abolished;
Az egyenlő bánásmód elvének ellentmondó valamennyi törvényi, rendeleti, közigazgatási rendelkezést hatályon kívül helyezzék;

It would be contrary to the principle of equal treatment for aid granted under a general scheme of aid authorised on the basis of the EC Treaty to be authorised, but aid notified under a steel aid code not.
Az egyenlő bánásmód elvével ugyanis ellentétes lenne az, hogy az EK-Szerződés alapján engedélyezett általános támogatási program alapján nyújtott támogatást engedélyezzenek, ezzel szemben az acélipari támogatási kódexek alapján bejelentettet nem.

To make a distinction between them in terms of responsibility under antitrust law would be contrary to the principle of equal treatment.
Ellentétes lenne az egyenlő bánásmód elvével a köztük való, kartelljogi felelősség szempontjából történő különbségtétel.

According to the applicant, that decision is also contrary to the principle of equal treatment and the principle of non-discrimination.
A felperes álláspontja szerint az említett határozat egyebekben sérti az egyenlő bánásmód elvét és a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét..

To this end, Member States shall take the measures necessary to ensure that:(a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment shall be abolished;
(2) E célból a tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket, hogy: a az egyenlő bánásmód elvével ellentétes minden törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezést hatályon kívül helyezzenek;

The EESC will therefore consider any aid cap as contrary to the principle of equal treatment, since there can be no common objective basis for any capping of aid.".
Az EGSZB ezért- mivel a támogatás maximalizálását nem lehet közös objektív alapokra helyezni- a támogatások tekintetében meghatározott minden felső korlátot az egyenlő elbánás elvével ellentétesnek tekint.

Member States shall take the measures necessary to ensure that any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are abolished.
A tagállamok meghozzák a szükséges intézkedéseket annak biztosítására, hogy az egyenlő bánásmód elvével ellentétes törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezéseket hatályon kívül helyezzék.

As with earlier legislation, the Directive also requires that any provisions contrary to the principle of equal treatment must be rendered null and void or amended, or must be capable of being so rendered if they are challenged.
A korábbi jogszabályokhoz hasonlóan az irányelv azt is megköveteli, hogy az egyenlő bánásmód elvével ellentétes minden rendelkezést meg kell semmisíteni vagy módosítani kell, vagy lehetővé kell tenni megsemmisítésüket, ha azokkal kapcsolatban vita merül fel.

This Article corresponds to Article 6 of Directive 86/378/EEC as amended by Article 1(3) of Directive 96/97/EC in order to take into account the caselaw of the Court in Neath and Coloroll and contains a non-exhaustive list of provisions which are contrary to the principle of equal treatment.
Cikkének(3) bekezdése módosított annak érdekében, hogy figyelembe vegye a Bíróságnak a Neath- és Coloroll-ügyben alkalmazott ítélkezési gyakorlatát, valamint tartalmazza az egyenlő bánásmód elvével ellentétes rendelkezések nem kimerítő jegyzékét.

As with earlier legislation, the Directive also requires that any provisions contrary to the principle of equal treatment must be rendered null and void or amended, or must be capable of being so rendered if they are challenged.
Az irányelv a korábbi jogszabályokhoz hasonlóan előírja továbbá, hogy az egyenlő bánásmód elvével ellentétes rendelkezéseket semmissé vagy érvénytelenné kell tenni vagy módosítani kell, vagy pedig lehetővé kell tenni ezeket az intézkedéseket a rendelkezések kifogásolása esetén.

Provisions contrary to the principle of equal treatment in individual or collective contracts or agreements, internal rules of undertakings or rules governing the independent occupations and professions and workers' and employers' organisations or any other arrangements shall be, or may be, declared null and void or are amended;".
Bármely, az egyenlő bánásmód elvével ellentétben álló rendelkezést, amelyet egyéni vagy kollektív szerződés vagy megállapodás, vállalkozások belső szabályzatai, a szellemi szabadfoglalkozásúak, szakmai, valamint munkavállalói és munkáltatói szervezetek szabályzatai, vagy egyéb megállapodások tartalmaznak, semmissé kell vagy lehet nyilvánítani, illetve módosítani kell;”.

Member States shall take all necessary steps to ensure that the provisions of occupational schemes contrary to the principle of equal treatment are revised by 1 January 1993.
(1) A tagállamok megteszik azokat a szükséges intézkedéseket, amelyek biztosítják a foglalkoztatási rendszerek egyenlő bánásmód elvével ellentétes rendelkezéseinek 1993. január 1-jéig történő felülvizsgálatát.

(a) provisions contrary to the principle of equal treatment in legally compulsory collective agreements, staff rules of undertakings or any other arrangements relating to occupational schemes are null and void, or may be declared null and void or amended;
Az egyenlő bánásmód elvével ellentétes minden olyan rendelkezést, amelyet jogszabályban előírt kollektív szerződések, üzemi megállapodások vagy a foglalkoztatási rendszerre vonatkozó, egyéb rendelkezések tartalmaznak, semmissé nyilvánítsanak vagy nyilváníthassanak, illetve módosíthassanak;

(b) any contractual provisions, internal rules of undertakings, and rules governing profit-making or non-profit-making associations contrary to the principle of equal treatment are, or may be, declared null and void or are amended.
Az egyenlő bánásmód elvével ellentétes minden szerződéses rendelkezést, vállalkozási belső szabályt, valamint a profitorientált és non-profit egyesületekre vonatkozó szabályt semmissé nyilvánítsanak vagy nyilváníthatnak, illetve módosítsanak.

Next, that presumption is not contrary to the principle of equal treatment of parent companies which own the entire capital of a subsidiary and those which own only a smaller part of the capital, since those companies are not in comparable situations.
Ezt követően e vélelem nem ellentétes a leányvállalat tőkéjében kizárólagos részesedéssel rendelkező anyavállalatok és a leányvállalatokban korlátozottabb részesedéssel rendelkező anyavállalatok közötti egyenlő bánásmód elvével, mivel e társaságok nincsenek összehasonlítható helyzetben.

Member States shall take the necessary steps to ensure that the provisions of occupational schemes for self-employed workers contrary to the principle of equal treatment are revised with effect from 1 January 1993 at the latest.
(1) A tagállamok megteszik azokat a szükséges intézkedéseket, amelyek biztosítják az önálló vállalkozók foglalkoztatási rendszereinek az egyenlő bánásmód elvével ellentétes rendelkezéseinek legkésőbb 1993. január 1-jéig történő felülvizsgálatát.

(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in collective agreements, individual contracts of employment, internal rules of undertakings or in rules governing the independent occupations and professions shall be, or may be declared, null and void or may be amended;
Az egyenlő bánásmód elvével ellentétes minden olyan rendelkezést, amelyet kollektív szerződés, egyéni munkaszerződés, a vállalkozások belső szabályzata, illetve a szabadfoglalkozásúakra vonatkozó szabályok tartalmaznak, semmissé nyilvánítsanak vagy nyilváníthassanak, illetve módosíthassanak;

In any event, the administration may not disregard the general principles of law(see, as regards an assessment held to be contrary to the principle of equal treatment, the judgment of 11 February 2009 in Case F-7/08 Schönberger v Parliament).
Az adminisztráció azonban semmilyen körülmények között nem vonhatja ki magát az általános jogelvek hatálya alól(lásd az egyenlő bánásmód elvével ellentétesnek ítélt értékelés kapcsán az F-7/08. ®sz., Schönberger kontra Parlament ügyben 2009. február 11-én hozott ítéletet).

(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in contracts or collective agreements, internal rules of undertakings or rules governing the independent occupations and professions and workers' and employers' organisations are, or may be, declared null and void or are amended.
Bármely, az egyenlő bánásmód elvével ellentétben álló rendelkezés, amelyet szerződés, kollektív szerződés, vállalati belső szabályzat, a szellemi szabadfoglalkozásúak, valamint a munkavállalók és munkáltatók szervezeteinek szabályzatai tartalmaznak, semmissé nyilvánítását vagy nyilváníthatóságát vagy módosítását.

Overall, the applicants have not established that the lump-sum payment, the sole aim of which, as the Commission was fully entitled to point out, was to make the State aid compatible with the internal market, constituted a condition which was disproportionate or contrary to the principle of equal treatment.
A felperesek összességében nem bizonyították, hogy az egyszeri kifizetés, amelynek az volt a kizárólagos célja, amint azt a Bizottság jogosan hangsúlyozza, hogy a támogatást a belső piaccal összeegyeztethetővé tegye, aránytalan vagy az egyenlő bánásmód elvével ellentétes feltételnek minősülne.

(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in contracts or collective agreements, internal rules of undertakings or rules governing the independent occupations and professions and workers' and employers' organisations shall be, or may be declared, null and void or are amended.";
Az egyenlő bánásmód elvével ellentétes minden olyan rendelkezést, amelyet szerződések, kollektív szerződések, vállalkozások belső szabályzatai, a szabadfoglalkozásúakra, illetve munkavállalói és munkaadói szervezetekre vonatkozó szabályok tartalmaznak, semmissé nyilvánítsanak vagy nyilváníthassanak, illetve módosíthassanak.";

The foregoing proposal, limited as it is in terms of subjectmatter to the question put by the Austrian court, does not rule out, however, a more in-depth analysis of the case in the main proceedings to ascertain whether the dismissal of an employee in this way constitutes discrimination contrary to the principle of equal treatment of men and women.
Ez az első megállapítás azonban, amely ténylegesen az osztrák bíróság által megfogalmazott kérdés keretei között marad, nem akadályozza meg az alapügy mélyebb elemzését, azért, hogy megvizsgáljuk, a fent leírt helyzetben lévő munkavállalónak való felmondás a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvével ellentétes hátrányos megkülönböztetésnek minősül-e.

(c) those laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment when the concern for protection which originally inspired them is no longer well founded shall be revised; and that where similar provisions are included in collective agreements labour and management shall be requested to undertake the desired revision.
Az egyenlő bánásmód elvével ellentétes törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezéseket felülvizsgálják, ha az azokat eredetileg ösztönző, védelmet biztosító szándék már nem áll fenn, és ha a kollektív szerződésekben ilyen rendelkezések vannak, felkérik a szociális partnereket a kívánt felülvizsgálat elvégzésére.

Application of the principle of equal treatment with regard to access to all types and to all levels, of vocational guidance, vocational training, advanced vocational training and retraining, means that Member States shall take all necessary measures to ensure that:( a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment shall be abolished;
Az egyenlő bánásmód elvének alkalmazása céljából a pályaválasztási tanácsadás, a szakképzés, a magasabb szintű szakképzés, illetve az átképzés minden típusához és minden szintjéhez történő hozzájutás érdekében a tagállamok minden szükséges intézkedést megtesznek annak biztosítására, hogy: a az egyenlő bánásmód elvével ellentétes minden törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezést hatályon kívül helyezzenek;

(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in individual or collective contracts or agreements, internal rules of undertakings, rules governing profit-making or non-profit-making associations, and rules governing the independent professions and workers' and employers' organisations, are or may be declared, null and void or are amended.
Az egyenlő bánásmód elvének ellentmondó valamennyi rendelkezést, amelyet egyéni vagy kollektív szerződések vagy megállapodások, üzemi belső szabályzatok, a nyereség-orientált és non-profit társaságok szabályzatai, a szabadfoglalkozásúak és a munkavállalói és munkáltatói szervezetek szabályzatai tartalmaznak, semmisnek nyilvánítsák vagy nyilváníthassák, illetve módosítsák.

Contrary to TofuTown's submissions, the interpretation set out in paragraphs 40 and 41 of the present judgment is supported by the objectives of that regulation and does not run counter to the principle of equal treatment.
A TofuTown állításával ellentétben a jelen ítélet 40. és 41. pontjában előadott értelmezést megerősítik az említett rendelet céljai, és ezen értelmezés nem sérti sem az arányosság elvét, sem pedig az egyenlő bánásmód elvét.