What is the translation of " DEFINED CONTRIBUTION " in Indonesian?

• kontribusi yang ditetapkan
• kontribusi pasti

Examples of using Defined contribution in English and their translations into Indonesian

Advocate a switch to a defined contribution system.
Makanya harus diubah ke sistem define contribution.

In a defined contribution plan the employer's contribution is set out in the plan's documents.
Dalam rencana kontribusi yang ditetapkan, kontribusi pemberi kerja ditetapkan dalam dokumen rencana.

And switching to defined contribution,” he said.
Apakah akan diubah menjadi defined contribution, katanya.

Shift away from"defined benefits" pensions to"defined contribution".
Sebutkan arti dari" Defined Benefit" dan" Defined Contribution".

The TSP is the largest defined contribution retirement plan in the world.
TSP adalah program pensiun iuran pasti terbesar di dunia.

The shift from‘defined benefit' to‘defined contribution'.
Sebutkan arti dari" Defined Benefit" dan" Defined Contribution".

A defined contribution Plan specifies what contribution the employee and employer will make to the employees' retirement or savings fund.
Rencana kontribusi terdefinisi menyebutkan kontribusi apa yang akan dilakukan oleh karyawan dan pengusaha untuk dana simpanan atau pensiun karyawan.

After 1974, employees were moved into defined contribution(DC) pension plans.
Setelah 1974, karymv. m dialihkan ke defined contribution( DC) pension plan.

Defined Contribution: these funds manage their assets according to a defined set of rules of how an employer's contributions to the fund are to be made.
Kontribusi yang Ditetapkan: dana ini mengelola aset mereka sesuai dengan seperangkat aturan tentang bagaimana kontribusi pemberi kerja terhadap dana tersebut dibuat.

An entity shall disclose the amount recognised as an expense for defined contribution plans.
Perusahaan mengungkapkan jumlah yang diakui sebagai beban untuk program iuran pasti.

One in 4 Americans enrolled in employer-sponsored defined contribution plans does not save enough to get the employer's full match.
Satu di 4 Amerika terdaftar dalam program kontribusi pasti yang disponsori oleh majikan tidak cukup menabung untuk mendapatkan kecocokan penuh dari pemberi kerja.

The 401(k) is a retirement plan that is classified as a defined contribution plan.
The 401( k) adalah rencana pensiun yang diklasifikasikan sebagai program kontribusi yang ditetapkan.

We are a top-tier provider of defined contribution retirement plan services, offering the best possible consulting and advice, with the ability to service plans large and small.
Kami adalah penyedia layanan program pensiun iuran pensiun pasti papan atas, yang memberikan konsultasi dan saran yang terbaik, dengan kemampuan untuk melayani program besar dan kecil.

A 401(k) is a type of retirement plan known as a“defined contribution plans.”.
The 401( k) adalah rencana pensiun yang diklasifikasikan sebagai program kontribusi yang ditetapkan.

In a defined contribution plan, the amount of money you will get will depend on how much you put in your account and how well your chosen investment performs.
Dalam rencana kontribusi yang ditetapkan, jumlah uang yang akan Anda dapatkan akan tergantung pada seberapa banyak yang Anda masukkan ke dalam akun Anda dan seberapa baik kinerja investasi yang Anda pilih.

Change employee pension plans from defined benefit to defined contribution plans.
Pensiun di tingkat karyawan pun berubah dari defined benefits menjadi defined contribution program.

Defined Contribution plans, where your own contributions and your employer's contributions are both invested and the proceeds used to buy a pension at retirement.
Rencana Kontribusi yang Ditetapkan, di mana kontribusi Anda sendiri dan kontribusi majikan Anda keduanya diinvestasikan dan hasil yang digunakan untuk membeli pensiun pada saat pensiun.

Company retirement plans have shifted from defined benefit to defined contribution.
Pensiun di tingkat karyawan pun berubah dari defined benefits menjadi defined contribution program.

Many small businesses choose profit sharing plans- also called a defined contribution plan- because of the great flexibility inherent in these plans.
Banyak bisnis kecil memilih rencana saham juga disebut rencana kontribusi yang ditetapkan karena fleksibilitas yang besar yang melekat dalam rencana ini.

Defined Contribution schemes- are pension schemes where your own contributions and your employer's contributions are both invested, and the proceeds used to buy an annuity at retirement.
Rencana Kontribusi yang Ditetapkan, di mana kontribusi Anda sendiri dan kontribusi majikan Anda keduanya diinvestasikan dan hasil yang digunakan untuk membeli pensiun pada saat pensiun.

The 401(k) is another common type of retirement plan and is known as a defined contribution plan.
The 401( k) adalah rencana pensiun yang diklasifikasikan sebagai program kontribusi yang ditetapkan.

Defined contribution plan-- With this category, instead of providing an insurance plan, the employer provides an allowance and employees choose the plan that's right for them from a menu of options(e.g., life insurance or disability insurance).
Rencana kontribusi yang ditetapkan- Dengan kategori ini, daripada menyediakan rencana asuransi, pemberi kerja memberikan tunjangan dan karyawan memilih paket yang tepat bagi mereka dari menu opsi( misalnya, asuransi jiwa atau asuransi cacat).

This shift was away from traditional defined benefit plans and towards portable defined contribution plans, such as the popular 401(k).
Pergeseran ini jauh dari rencana manfaat pasti tradisional dan terhadap rencana kontribusi pasti portabel, seperti 401( k) populer.

They can annuitize their monthly pension benefit providing a stream of guaranteed(or mostly guaranteed) income along with the opportunities for investment growth that comes with a defined contribution plan.
Mereka dapat mengelompokkan manfaat pensiun bulanan mereka dengan menyediakan arus pendapatan yang dijamin( atau sebagian besar dijamin) bersamaan dengan peluang pertumbuhan investasi yang disertai dengan rencana kontribusi pasti.

We provide thorough solutions for a wide range of needs, from defined benefit, defined contribution, and nonqualified plans to government reporting, corrections, and resolutions.
Kami menyediakan solusi menyeluruh untuk berbagai kebutuhan, mulai dari tunjangan dan kontribusi yang ditentukan, serta rencana nonkualifikasi untuk resolusi, koreksi, dan pelaporan pemerintah.

From getting employees enrolled to making distributions in a timely manner, to keeping up with ERISA regulations, there is much to do in the world of defined contribution plan administration.
Dari mendapatkan karyawan yang terdaftar untuk membuat distribusi pada waktu yang tepat, untuk menjaga dengan ERISA peraturan, ada banyak yang harus dilakukan di dunia dari kontribusi yang ditetapkan pemerintah.

Section 401(a)(35) of the Internal Revenue Code provides diversification rights to qualifying participants in defined contribution plans that hold publicly-traded employer securities.
Bagian 401( a)( 35) dari Internal Revenue Code memberikan hak diversifikasi kepada peserta kualifikasi dalam rencana kontribusi pasti yang memiliki sekuritas pemberi kerja yang diperdagangkan secara publik.