What is the translation of " MANAGING CONFLICTS " in Indonesian?

• mengelola konflik
• manajemen konflik

Examples of using Managing conflicts in English and their translations into Indonesian

Managing Conflicts in Group.
Manajemen konflik dalam grup.

Maintain trust by managing conflicts of interests.
Komitmen untuk menjaga kepercayaan dengan mengelola konflik kepentingan.

Managing conflicts of interest.
Mengelola Konflik Kepentingan.

Commitment to maintaining trust by managing conflicts of interest.
Komitmen untuk menjaga kepercayaan dengan mengelola konflik kepentingan.

Managing conflicts of interest.
Pelaksana Konflik Kepentingan.

They might, for example, be poor listeners, unable to understand the needs of others, or have difficulty managing conflicts.
Mereka mungkin pendengar yang buruk, tidak mampu memahami kebutuhan individu lain, atau mempunyai kesulitan dalam menangani konflik.

Managing Conflicts with Humor.”.
Mengelola Konflik dengan Humor.

Giving contribution for Indonesian in resolving and managing conflicts that arises within the nuances of racial in society by rising empathy and lowering prejudice.
Memberikan kontribusi bagi bangsa Indonesia dalam penyelesaian dan mengelola konflik yang bernuansa SARA yang timbul di masyarakat dengan cara meningkatkan empati dan mengurangi prasangka.

Managing conflicts with a storage device is prone to human error.
Mengelola konflik dengan perangkat penyimpanan rentan terhadap kesalahan manusia.

For more information about the FXCM's internal organizational and administrative arrangements for the prevention of conflicts, please refer to the Firms' Managing Conflicts Policy.
Untuk informasi lebih lanjut tentang pengaturan organisasi dan administrasi internal FXCM untuk pencegahan konflik, silakan merujuk pada Kebijakan Konflik Mengelola Perusahaan.

Mackie says, managing conflicts of interest is important.
Akbar mengatakan, manajemen konflik sangat penting.

For example, you will acquire knowledge about pitfalls and misunderstandings when exchanging information, negotiating or managing conflicts in business settings, and the principles of marketing communications.
Sebagai contoh, Anda akan memperoleh pengetahuan tentang perangkap dan kesalahpahaman ketika bertukar informasi, negosiasi atau mengelola konflik dalam pengaturan bisnis, dan prinsip-prinsip komunikasi pemasaran.

Managing conflicts is an integral part of sustainable land and resource management, as these conflicts can hinder sustainable development and can lead to deforestation and resource degradation, because.
Pengelolaan konflik adalah bagian integral dari manajemen lahan dan sumber daya berkelanjutan. Konflik-konflik ini menghalangi pembangunan berkelanjutan dan dapat mengakibatkan deforestasi dan degradasi sumber daya, karena.

An emotionally intelligent person possesses both self-awareness and social awareness skills- both of which are essential to developing and maintaining good relationships, communicating clearly, managing conflicts and achieving success.
Seseorang yang cerdas secara emosional memiliki keterampilan kesadaran diri dan kesadaran sosial, keduanya penting untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan yang baik, berkomunikasi dengan jelas, mengelola konflik dan mencapai kesuksesan.

The course provides you with the opportunity to emerge as a leader responsible for facilitating growth, managing conflicts, setting priorities, setting timelines, and coaching and mentoring people and their performance.
Kursus ini memberi Anda kesempatan untuk muncul sebagai pemimpin yang bertanggung jawab dalam rangka memfasilitasi pertumbuhan, mengelola konflik, menetapkan prioritas, menetapkan tenggat waktu, serta membimbing dan menjadi mentor bagi bawahan dan kinerja mereka.

Managing conflicts with trade unions Human Resources Management of a company Management of processes related to Human Resources Ability to project negotiation, management and the consideration of economic, normative and legislative factors Ability to accountability in organizations Implementation of conflict prevention devices…[-].
Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik[-]..

Team performance can be developed by using open and effective communication, developing trust among team members, managing conflicts in a constructive manner, and encouraging collaborative problem-solving and decision-making.
Kinerja tim yang tinggi dapat dicapai dengan menggunakan komunikasi terbuka dan efektif, menciptakan kesempatan membangun tim, mengembangkan kepercayaan di antara anggota tim, mengelola konflik secara konstruktif, dan mendorong pemecahan masalah dan pengambilan keputusan secara kolaboratif.

The MA in Dispute Resolution and Conflict allows students to study the full spectrum of legal methods of solving disputes and managing conflicts, taking a broad view of conflict and law, and examining both the local, regional and international areas, including international tribunals and post-conflict reconciliation and reconstruction.
MA dalam Penyelesaian Sengketa dan Konflik memungkinkan siswa untuk mempelajari spektrum penuh metode hukum memecahkan perselisihan dan mengelola konflik, mengambil pandangan yang luas dari konflik dan hukum, dan memeriksa kedua wilayah lokal, regional dan internasional, termasuk pengadilan internasional dan pasca rekonsiliasi konflik dan rekonstruksi.

High team performance can be achieved by using open and effective communication, creating team building opportunities, developing trust among team members, managing conflicts in a constructive manner, and encouraging collaborative problem solving and decision making.
Kinerja tim yang tinggi dapat dicapai dengan menggunakan komunikasi terbuka dan efektif, menciptakan kesempatan membangun tim, mengembangkan kepercayaan di antara anggota tim, mengelola konflik secara konstruktif, dan mendorong pemecahan masalah dan pengambilan keputusan secara kolaboratif.

The MA in Dispute Resolution and Conflict allows students to study the full spectrum of legal methods of solving disputes and managing conflicts, taking a broad view of conflict and law, and examining both the local, regional and international areas, including international tribunals and post-conflict reconciliation and reconstruction.
Asupan September hanya MA dalam Penyelesaian Sengketa dan Konflik memungkinkan siswa untuk mempelajari spektrum penuh metode hukum memecahkan perselisihan dan mengelola konflik, mengambil pandangan yang luas dari konflik dan hukum, dan memeriksa kedua wilayah lokal, regional dan internasional, termasuk pengadilan internasional dan rekonsiliasi pasca konflik dan rekonstruksi.

High team performance can be achieved by using open and effective communication, developing trust among team members, managing conflicts in a constructive manner, and encouraging collaborative problem-solving and decisionmaking.
Kinerja tim yang tinggi dapat dicapai dengan menggunakan komunikasi terbuka dan efektif, menciptakan kesempatan membangun tim, mengembangkan kepercayaan di antara anggota tim, mengelola konflik secara konstruktif, dan mendorong pemecahan masalah dan pengambilan keputusan secara kolaboratif.

The LLM in Dispute Resolution and Conflict allows students to study the full spectrum of legal methods of solving disputes and managing conflicts, taking a broad view of conflict and law, and examining both the local, regional and international areas.
MA dalam Penyelesaian Sengketa dan Konflik memungkinkan siswa untuk mempelajari spektrum penuh metode hukum memecahkan perselisihan dan mengelola konflik, mengambil pandangan yang luas dari konflik dan hukum, dan memeriksa kedua wilayah lokal, regional dan internasional, termasuk pengadilan internasional dan pasca rekonsiliasi konflik dan rekonstruksi.

Managing conflict with humor tip 1: Make sure you're both in on the joke.
Mengelola konflik dengan tip humor 1: Pastikan Anda berdua bercanda.

Manage conflicts of interest and address“revolving doors”.
Mengelola konflik kepentingan dan mengatasi" pintu putar".

Managing Conflict and Resistance?”.
Manajemen Konflik dan Kekerasan.

Managing conflict within the group.
Manajemen konflik dalam grup.

Managing Conflict With Children.
Mengelola konflik permasalahan dengan anak.

Properly manage conflicts.
Manajemen konflik dengan benar.

Members managing conflict by confronting issues and inappropriate behaviors.
Anggota mengelola konflik dengan menghadapi masalah dan perilaku yang tidak pantas.