What is the translation of " PERFORMANCE EVALUATIONS " in Indonesian?

• evaluasi kinerja
• penilaian prestasi
• penilaian kinerja

Examples of using Performance evaluations in English and their translations into Indonesian

We're not discussing yearly performance evaluations.
Saya tidak berbicara mengenai evaluasi kinerja tahunan.

(xiii) to conduct performance evaluations and salary, bonus and other reviews;
( xiii) untuk menjalankan penilaian prestasi dan gaji, bonus dan ulasan lain;

They also receive greater social support from coworkers and better performance evaluations from supervisors.
Mereka juga lebih besar sokongan sosial dari rakan sekerja dan lebih baik penilaian prestasi daripada penyelia.

This treatment implies that past performance evaluations using fund-category averages are often biased upward.”.
Perawatan ini berarti bahwa kinerja estimasi sebelumnya menggunakan rata-rata dana kategori sering bias ke atas.

Process documentation and prepare reports relating to personnel activities(staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc.).
Memproses dokumentasi dan menyiapkan laporan yang berkaitan dengan kegiatan personalia( kepegawaian, rekrutmen, pelatihan, keluhan, evaluasi kinerja).

Intermittent Exercise Performance Evaluations in Soccer Players using Yo-Yo Intermittent Recovery Test Level 2.
Latihan Intermittent Kinerja Evaluasi di Pemain Sepak Bola menggunakan Yo-Yo Intermittent Pemulihan Uji Tingkat 2.

Weber also believed that technical capability should be emphasized and that performance evaluations should be made completely on the basis of merit.
Weber yakin bahwa kompetensi teknik harus ditekankan dan evaluasi prestasi kerja didasarkan pada keunggulan.

Performance evaluations should be conducted fairly, consistently and objectively to protect your employees' interests and to protect your practice from legal liability.
Evaluasi Kinerja harus dilakukan secara adil, konsisten dan obyektif untuk melindungi kepentingan karyawan Anda dan untuk melindungi praktek Anda dari tanggung jawab hukum.

One function of evaluation that is very important to do is to conduct performance evaluations of organizational members or employees.
Salah satu fungsi evaluasi yang sangat penting dilakukan adalah dengan melakukan penilaian kinerja terhadap anggota organisasi atau karyawan.

Strong sales managers are aware and recognize the difference in establishing goals for rewarding and recognizing employees and goals for use in performance evaluations.
Manajer penjualan yang kuat menyadari dan mengakui perbedaan dalam menetapkan tujuan untuk memberikan penghargaan dan pengakuan karyawan dan tujuan untuk digunakan dalam evaluasi kinerja.

Weber also believed that technical capability should be emphasized and that performance evaluations should be made completely on the basis of merit.
Disamping juga Weber percaya bahwa kompetensi teknis harus ditekankan dan bahwa evaluasi prestasi kerja harus berdasarkan pada keunggulan.

Performance evaluations, which provide employers with an opportunity to assess their employees' contributions to the organization, are essential to developing a powerful work team.
Evaluasi Kinerja, yang memberikan majikan dengan kesempatan untuk menilai kontribusi karyawan mereka untuk organisasi, sangat penting untuk mengembangkan tim kerja yang kuat.

Other examples of coercion are threats of transfer, loss of promotions, negative performance evaluations, and a poor letter of recommendation.
Yang termasuk dalam contoh ini adalah ancaman untuk dipindahkan, hilangnya promosi, evaluasi prestasi kerja yang negatif atau surat rekomendasi yang jelek.

Sales tasks that can be automated might include contact management, order taking and fulfillment, information sharing, inventory monitoring, sales forecast analysis, and employees' performance evaluations.
Penjualan tugas yang dapat otomatis mungkin termasuk manajemen kontak, mengambil pesanan dan pemenuhan, berbagi informasi, pemantauan persediaan, analisis perkiraan penjualan, dan evaluasi kinerja karyawan.

All managers in an organization have controlling responsibilities, such as conducting performance evaluations and taking necessary action to minimize inefficiencies.
Semua manajer dalam suatu organisasi mempunyai tanggung jawab pengendalian, seperti melakukan evaluasi prestasi dan mengambil tindakan yang perlu untuk meminimalkan inefisiensi.

They foundthat, in companies that explicitly held meritocracy as a core value, managers assigned greater rewards to male employees over female employees with identical performance evaluations.
Mereka ditemukan bahwa, di perusahaan yang secara eksplisit memegang meritokrasi sebagai nilai inti, manajer memberikan penghargaan yang lebih besar kepada karyawan pria daripada karyawan wanita dengan evaluasi kinerja yang sama.

Such a direct link between performance and pay could make you and your employees take the performance evaluations even more seriously than you might have otherwise.
Seperti hubungan langsung antara kinerja dan membayar bisa membuat Anda dan karyawan Anda mengambil evaluasi kinerja bahkan lebih serius daripada yang mungkin Anda miliki sebaliknya.

As soon as you have built your performance evaluation system- the analysis kind, the efficiency measures, the feedback guidelines and the disciplinary procedures- you simply must decide when to conduct the performance evaluations.
Setelah Anda telah membangun sistem evaluasi kinerja Anda- formulir evaluasi, pengukuran kinerja, pedoman umpan balik dan prosedur disipliner- Anda hanya perlu memutuskan kapan untuk melakukan evaluasi kinerja.

Those who are good at playing politics can be expected to get higher performance evaluations and hence larger salary increases and more promotions than politically naive or inept.
Orang yang cerdik berpolitik diharapkan mendapatkan penilaian kinerja yang lebih tinggi dan oleh karena itu, kenaikan gaji yang lebih besar dan lebih banyak promosi dibanding mereka yang canggung berpolitik.

Process, verify, and maintain documentation relating to personnel activities such as staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, and classifications.
Proses, memverifikasi, dan memelihara dokumentasi yang berkaitan dengan kegiatan personil seperti kepegawaian, rekrutmen, pelatihan, keluhan, evaluasi kinerja, dan klasifikasi.

Yet in some practices, physicians and practice managers put performance evaluations on the back burner, often because of the time involved and the difficulties of critiquing employees with whom they work closely.
Namun dalam beberapa praktek, praktek dokter dan manajer menempatkan evaluasi kinerja di bagian belakang kompor, sering karena waktu yang terlibat dan kesulitan mengkritisi karyawan dengan siapa mereka bekerja sama.

For instance, they influence the chances that a man or a woman will apply for the job, that he or she will be hired, the pay each would receive and even performance evaluations that determine promotions.
Misalnya, mereka memengaruhi kemungkinan seorang pria atau wanita akan melamar pekerjaan, bahwa dia akan dipekerjakan, gaji masing-masing akan menerima dan bahkan evaluasi kinerja yang menentukan promosi.

Testing and measurement are the means of collecting information upon which subsequent performance evaluations and decisions are made but, in the analysis, we need to bear in mind the factors that may influence the results.
Pengujian dan pengukuran adalah sarana mengumpulkan informasi atas yang selanjutnya evaluasi kinerja dan keputusan dibuat, tetapi dalam analisis kita perlu menanggung dalam pikiran faktor-faktor yang dapat mempengaruhi hasil.

For instance, they influence the chances that a man or a woman will apply for the job, that he or she will be hired, the pay each would receive and even performance evaluations that determine promotions.
Misalnya, hal itu bisa memengaruhi kecenderungan apakah seorang pria atau wanita akan melamar pekerjaan itu, apakah dia akan dipekerjakan, bagaimana gajinya dan bahkan bagaimana evaluasi kinerja yang menentukan promosi nantinya.

APS was established in 1976 and based in New York United States, APS is a global organization that conducts performance evaluations and issues certificates for management consultants worldwide.
Berdiri sejak tahun 1976 dan bermarkas di New York Amerika Serikat, APS merupakan organisasi global yang melakukan evaluasi kinerja serta menerbitkan sertifikat bagi para konsultan manajemen di seluruh dunia.

Once you have built your performance evaluation system- the evaluation form, the performance measures, the feedback guidelines and the disciplinary procedures- you just need to decide when to conduct the performance evaluations.
Setelah Anda telah membangun sistem evaluasi kinerja Anda- formulir evaluasi, pengukuran kinerja, pedoman umpan balik dan prosedur disipliner- Anda hanya perlu memutuskan kapan untuk melakukan evaluasi kinerja.

Although you are using this opportunity to do some self-reflection, reviewing your supervisor's feedback from recent performance evaluations could help you to get some honest feedback on your performance..
Walau Anda akan menggunakan kesempatan ini untuk melakukan refleksi diri, meninjau masukan penyelia dari evaluasi performa terbaru juga bisa membantu Anda untuk mendapatkan tanggapan jujur mengenai prestasi diri.

To that end, we support our employees in their career development efforts, and cultivate the abilities of those who aspire to bold challenges by providing each of our employees with challenging roles and responsibilities, fair performance evaluations and appropriate compensation.
Untuk itu, kami mendukung karyawan kami dalam upaya pengembangan karir mereka, dan menumbuhkan kemampuan orang-orang yang bercita-cita untuk tantangan, berani dengan memberikan setiap peran dan tanggung jawab yang menantang kepada para karyawan kami, evaluasi kinerja yang adil dan kompensasi yang sesuai.

The Management Compensation Committee, comprising three outside directors, is responsible for overseeing remuneration for executive officers and investment personnel, executives' performance evaluations and benefits as well as other issues deemed necessary by the BoD….
Komite Kompensasi Manajemen, yang terdiri dari tiga direktur luar, bertanggung jawab untuk mengawasi remunerasi bagi pejabat eksekutif dan staf investasi, evaluasi kinerja dan manfaat eksekutif, serta masalah lain yang dianggap perlu oleh Direksi.