Examples of using Remote workers in English and their translations into Korean
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Colloquial
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Ecclesiastic
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Ecclesiastic
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Programming
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Computer
A lot of remote workers.
외근 직원들이 많습니다.Instant uploads and photo sharing also cameras all the more useful to large teams, and remote workers.
즉석 업로드 및 사진 공유는 대규모 팀 및 원격 작업자에게 더 유용한 카메라입니다.Increase flexibility and keep remote workers productive.
유연성 향상 및 원격 작업자의 생산성 유지.Where Do Remote Workers Actually Work?
원격근무자들은 실제 어디서 일하는가? (Where Do Remote Workers Actually Work? )?Invite employees and remote workers.
직원과 원격 작업자를 초대합니다.Beyond giving remote workers a helping hand, AR headsets could also change the way we work.
외근 직원에게 도움의 손길을 제공하는 것 외에도 AR 헤드셋은 우리가 일하는 방식을 바꿀 수 있습니다.The company ended up hiring five remote workers in Texas.
결국 그 회사는 텍사스에서 원격으로 일할 직원을 5명 채용했다.A corporate VPN allows remote workers to connect to the secure private network at their workplace.
기업용 VPN은 원격 근무자들이 직장의 안전한 개인 네트워크에 연결할 수 있도록 해 줍니다.Time tracker software isalso beneficial for businesses, large and small, that work with freelancers, contract employees, and remote workers.
시간 추적 소프트웨어는 프리랜서,계약직 직원 및 원격 근무자와 함께 일하는 크고 작은 비즈니스에도 유용합니다.Learn more Energy company gives remote workers a jolt of productivity.
에너지 회사에서 원격 작업자에게 놀랄만한 생산성 제공.Time tracker software is also beneficial for businesses, large and small, that work with freelancers,contract employees, and remote workers.
시간 추적기 소프트웨어는 또한 기업에 대 한 유익, 크고 작은, 프리랜서와 함께 작동, 계약 직원,및 원격 노동자.According to our data,55% of remote workers take fewer than 15 days of vacation per year.
우리의 자료에 따르면,55%의 원격근무자들은 매년 15일 미만의 휴가를 받는다고 합니다.Despite a few challenges, the company has grown from three workers in 2015 to six or seven core people plus dozens of remote workers.
몇 가지 어려움에도 불구하고 2015의 3 명의 직원에서 6 명 또는 7 명의 핵심 인력과 수십 명의 원격 근무자로 성장했습니다.Video conferencing increases the pace of business as remote workers and teams collaborate easily while reducing costs.
비디오 회의를 통해 원격 작업자와 팀이 쉽게 협업할 수 있어 비즈니스 속도가 높아지는 동시에 비용은 줄어듭니다.Check in with remote workers and potential clients with videoconferencing software and use Publisher to create professional marketing materials in-house.?
화상 회의 소프트웨어를 가진 먼 노동자 그리고 잠재 고객과 체크인하고 직업적인 마케팅 물자를 조직내에서 창조하기 위하여 발행인을 사용하십시오.?Often times, laptops and cell phones comprise the offices of remote workers and those can be difficult to stay away from during vacation.
때때로 그들의 노트북과 핸드폰은 원격근무자들의 사무실의 일부분이며 휴가 기간동안 이들로부터 떨어지기 어렵습니다.Perfect for remote workers and dispersed teams, Office 2016 lets you edit and co-author in real time, send documents fast and stay in touch via Skype.
먼 노동자를 위해 완전히 하거든 이산한 팀, 사무실 2016년은 당신과 즉시에 있는 공동 저자가 편집하고, 문서를 빨리 보내고 Skype를 통해 연락하게 합니다.Telerobotics would effectively solve the problems faced by remote workers and could make telecommuting more attractive to employers.
텔레로보틱스(Telerobotics)는 원격근무자가 직면한 문제를 효과적으로 해결하고 재택 근무자를 고용주에게 더 매력적으로 만들 수 있다.As people have been working together for years, coworking is the simple act of facilitating space to diverse groups of freelancers, remote workers and other independents.
지난 수년간 사람들이 함께 일해오면서, 코워킹은 다양한 프리랜서, 원격 근무자 및 기타 개인사업자에게 공간을 효율적으로 사용하는 간소화된 작업이 되었습니다.These spaces are popping up in countries around the world, giving remote workers the chance to ply their trades for a few hours, days, weeks or even longer from almost anywhere.
전세계에서 속속 생겨나는 협업 공간들은 원격 노동자들이 몇 시간, 며칠, 몇 주 혹은 그 이상의 기간 동안 어디서나 작업을 할 수 있게 해준다.L'Atelier(french for“The Workshop”) is a CO-WORKING space, Event Space, and NETWORKING HUB in Gastown, Vancouver(Canada)for creative entrepreneurs, startups, freelancers, and remote workers.
L' Atelier ( “The Workshop”의 프랑스어)는 창조적 인 기업가, 신생 기업,프리랜서 및 원격 근로자를위한 CO-WORKING 공간, Event Space 및 Gastown의 NETWORKING HUB입니다.Our survey showed that the home was far andaway the top work location: 78% of remote workers use their home as their primary place of work.
우리가 조사한 바에 따르면, 가정이 가장 일하기 좋은 곳으로 꼽혔으며,78%의 원격근무자들이 자신들의 집을 주요 업무 공간으로 사용하고 있습니다.Give them a reason- Remote workers can feel disconnected from an organization's goals and may not have a clear understanding of where their work fits into its mission.
이유 제공 - 원격 작업자가 조직의 목표와의 연계가 끊어졌다고 느낄 수 있으며 자신의 작업이 어떤 부분에서 해당 업무에 적합한지를 명확히 이해하지 못할 수 있습니다.The Management Console is useful when your team works from many offices, you employ remote workers, or for non-technical users your team's data is safe without them having to lift a finger.
관리 콘솔을 사용하면 팀이 여러 사무실에 흩어져 일하거나 원격 근무자를 고용하거나 전문 기술이 없는 사용자의 경우 팀의 데이터를 쉽고 안전하게 보호할 수 있습니다.Connecting multiple branches with a protocolagnostic Multiprotocol Label Switching(MPLS) or traditional Wide Area Network(WAN) protocols provides secure, resilient and high-speed connectivity to maintain collaboration with remote workers as well as off-site applications and services.
여러 지사 를 프로토콜을 가리지 않는(protocol agnostic) MPLS(Multiprotocol Label Switching) 또는 기존의 WAN(Wide Area Network)프로토콜과 연결하면 복원성이 있는 고속 보안 연결이 제공되어 오프사이트 응용 프로그램 및 서비스뿐만 아니라 원격 작업자와의 협업을 유지할 수 있습니다.We wanted to dig deep and ask remote workers how they really feel about being remote and learn a little bit more about how satisfied they are with their current work style.
우리는 원격근무자들에게 실제 원격 근무에 대해서 어떻게 느끼고 있는지 심도 있게 물어보고 그들이 현재 일하는 스타일에 얼마나 만족하는지에 대해 조금 더 배우고 싶었습니다.The Remote Worker The most productive worker in the office never actually comes in. Remote workers are becoming some of the most productive members of today's workforce.
재택/원격 근무자 회사에서 가장 생산성이 높은 근무자는 사무실 방문이 전혀 없음 재택/원격 근무자가 오늘날 인력 중에 가장 생산성이 높은 인력에 속하고 있습니다.In fact, our 2016 company-wide survey revealed that 88% of remote workers felt high overall engagement with the company(as compared to an overall response of 85% among the whole company, with the average being 71% among employees at other companies in our industry).
실제로 2016년 회사 전체 설문조사에 따르면 원격 직원의 88%가 회사 전체의 높은 참여도를 느꼈습니다(전체 응답자의 85%와 비교해 평균적으로 다른 회사 직원의 71% 임).As a fully remote company, we needed a cloud-based soft phone that could easily scale up or down, keep our remote workers connected, and give us the 24/7 availability our clients know us for.
완전한 In a survey conducted by TINYpulse on the satisfaction and productivity of remote workers, a staggering 52% reported having contact with their manager at least once daily, with an additional 34%reporting once a week interaction with their immediate boss.
TINYpulse에서 실시한 리모트 근무자들의 만족도와 생산성에 관한 설문조사를 보면 
