What is the translation of " APPLICATION OF THE PRINCIPLE OF EQUAL PAY " in Slovak?

• uplatňovania zásady rovnakej odmeny
• uplatňovanie zásady rovnakého odmeňovania
• uplatňovaní zásady rovnakej odmeny
• uplatňovanie zásady rovnakej odmeny
• aplikácie princípu rovnakého odmeňovania

Examples of using Application of the principle of equal pay in English and their translations into Slovak

Application of the principle of equal pay for men and women.
Uplatňovanie zásady rovnakého odmeňovania žien a mužov.

(IT) I voted for the report by Mrs Bauer on the application of the principle of equal pay for men and women.
Hlasoval som za správu pani Bauerovej o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy.

Application of the principle of equal pay for men and women(debate).
Odporúčania týkajúce sa uplatňovania zásady rovnakého odmeňovania žien a mužov(rozprava).

This contravenes Directive 75/117/EEC relating to the application of the principle of equal pay for women and men.
Uvedená skutočnosť je v súvislosti s uplatňovaním zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy v rozpore so smernicou 75/117/EHS.

The application of the principle of equal pay for men and women for equal work of equal value; and.
Uplatňovania zásady rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu rovnakej hodnoty, ako aj.

The Commission has yet to present for debate a proposal related to the application of the principle of equal pay for men and women.
Komisia musí ešte na diskusiu predložiť návrh týkajúci sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy.

Application of the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value.
Uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.

This report also urges the Commission to submit a proposal relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Táto správa tiež nalieha na Komisiu, aby predložila návrh týkajúci sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy.

Resolution on the application of the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value.
Návrh uznesenia o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.

On 18 November it adopted a resolution with recommendations to the Commission on the application of the principle of equal pay for men and women.
Dňa 18. novembra Európsky parlament prijal uznesenie obsahujúce odporúčania Komisii o uplatňovaní zásady rovnosti v odmeňovaní mužov a žien.

(6) European Added Value Assessment,‘Application of the principle of equal pay for men and women for equal work of equal value', produced by Parliament in 2013.
(6) Posúdenie európskej pridanej hodnoty týkajúce sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu rovnakej hodnoty, ktoré vypracoval Európsky parlament v roku 2013.

Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women(1975).
Smernica rady č. 75/117/EHS o aproximácii zákonov členských štátov o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy(1975).

By its judgements in these cases the Court has clarified the application of the principle of equal pay in the area of occupational schemes, in particular which schemes fall within the concept of pay of the relevant article in the Treaty35.
Rozsudkami v týchto prípadoch Súdny dvor objasnil uplatňovanie zásady rovnakej odmeny v oblasti zamestnaneckých systémov, najmä, ktoré systémy spadajú pod pojem odmeny v príslušnom článku Zmluvy.35.

Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Smernici rady 75/117/EHS z 10. februára 1975 o aproximácii práva členských štátov týkajúceho sa aplikácie princípu rovnakého odmeňovania mužov a žien.

Application of the principle of equal pay for men and womenEuropean Parliament resolution of 18 November 2008 with recommendations to the Commission on the application of the principle of equal pay for men and women(2008/2012(INI)).
Uplatňovanie zásady rovnakého odmeňovania žien a mužovUznesenie Európskeho parlamentu z 18. novembra 2008 obsahujúce odporúčania pre Komisiu, týkajúce sa uplatňovania zásady rovnakého odmeňovania žien a mužov (2008/2012(INI)).

Having regard to the European Added Value Assessment on‘Application of the principle of equal pay for men and women for equal work of equal value'(3).
So zreteľom na posúdenie európskej pridanej hodnoty týkajúce sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu rovnakej hodnoty(3).

The next item is the report by Mrs Bauer, on behalf of the Committee on Women's Rights and Gender Equality, with recommendations to the Commission on the application of the principle of equal pay for men and women.
Ďalším bodom programu je správa pani Bauerovej v mene Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť s odporúčaniami pre Komisiu o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy.

OPINION on the European Parliament's recommendations to the Commission on application of the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value EMPL.
STANOVISKO k odporúčaniam Európskeho parlamentu pre Komisiu o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty EMPL.

The Commission is currently looking at options for action at European level to improve pay transparency and thereby tackle the gender pay gap, helping to promote and facilitate effective application of the principle of equal pay in practice.
Komisia v súčasnej dobe uvažuje o možných opatreniach na európskej úrovni s cieľom zlepšiť transparentnosť v oblasti odmeňovania a pomôcť tak pri odstraňovaní nerovnosti odmeňovania žien a mužov, čím podporí a uľahčí účinné uplatňovanie zásady rovnakého odmeňovania v praxi.

Having regard to its resolution of 24 May 2012 with recommendations to the Commission on application of the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value(3).
So zreteľom na svoje uznesenie z 24. mája 2012 s odporúčaniami pre Komisiu o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty(3).

These amendments delete the reference to the concept of a"single source" to which pay differences can be attributed as developed by the Court of Justice, on the basis of the argument that the cases decided concerned specific circumstances that cannot be generalised and that the Court of Justice, unlike in the language of the proposal, used this concept only as a negative criterion to exclude the application of the principle of equal pay in the absence of a single source.
Tieto zmeny a doplnenia rušia odkaz na princíp„spoločného zdroja”, podľa ktorého, ako vysvetľuje Súdny dvor, môžu byť rozdiely v odmeňovaní vyrovnané na základe argumentu, že vynesené rozsudky sa týkali prípadov, ktorých okolnosti boli špecifické, a teda nemôžu byť zovšeobecnené a že Súdny dvor, v rozpore so znením návrhu, tento princíp uplatnil len ako negatívne kritérium s cieľom vylúčiť uplatňovanie zásady rovnakej odmeny v prípade neexistencie spoločného zdroja.

Whereas, in its resolution of 24 May 2012 with recommendations to the Commission on application of the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value, Parliament requested the Commission to review Directive 2006/54/EC by 15 February 2013 at the latest, taking on board the Parliament's recommendations, including the revision of existing legislation;
Keďže Parlament vo svojom uznesení z 24. mája 2012 s odporúčaniami pre Komisiu o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty požiadal Komisiu, aby najneskôr do 15. februára 2013 preskúmala smernicu 2006/54/ES a zohľadnila odporúčania EP, ako aj uskutočnila revíziu platných právnych predpisov;

Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Smernica Rady 75/117/EHS z 10. februára 1975 o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy Ú.

Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women66 and Council Directive 97/80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex67 also contain provisions which have as their purpose the implementation of the principle of equal treatment between men and women.
Smernica Rady 75/117/EHS z 10. februára 1975 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy66 a smernica Rady 97/80/ES z 15. decembra 1997 o dôkaznom bremene v prípadoch diskriminácie na základe pohlavia67 tiež obsahujú ustanovenia, ktorých cieľom je implementácia zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami.

The Council adopted in 1975 Directive 75/117/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for women and men.
V roku 1975 prijala Rada smernicu 75/117/EHS o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy.

The provisions concerning equal treatment to which the Framework Agreement refers are, principally, Council Direct- ive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women, 4 and Council Directive 76/207 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Týmito predpismi týkajúcimi sa rovnosti zaobchádzania, na ktoré sa odvoláva rámcová dohoda, sú najmä smernica Rady 75/117/EHS z 10. februára 1975 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy 4a smernica 76/207 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky 5.

(16) The principle of equal pay for men and women is already firmly established by Article 141 of the Treaty and Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women(11) and is consistently upheld by the case-law of the Court of Justice;
(16) Zásada rovnakej odmeny pre mužov a ženy je už pevne ustanovená v článku 141 Zmluvy a v smernici Rady 75/117/EHS z 10. februára 1975 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy[11] a zhodne ju podporuje judikatúra Súdneho dvora;