What is the translation of " PRINCIPLE OF EQUAL PAY " in Slovak?

• zásada rovnakej odmeny
• zásada rovnakého odmeňovania
• zásada rovnakej mzdy
• princíp rovnakého platu
• princíp rovnakej odmeny
• zásady rovnakej odmeny
• zásadu rovnakej odmeny
• zásady rovnakého odmeňovania
• princíp rovnosti v odmeňovaní

Examples of using Principle of equal pay in English and their translations into Slovak

The principle of equal pay.
Zásada rovnakého odmeňovania.

Each Member State shall ensure that the principle of equal pay for male and.
Každý členský štát zabezpečí uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za.

The principle of equal pay for work of equal value must be implemented fully.
Musí sa plne uplatňovať zásada rovnakého odmeňovania za prácu rovnakej hodnoty.

The European Court of Justice holds that the principle of equal pay for women and men is directly applicable.
Európsky súdny dvor rozhodol, že zásada rovnakej mzdy pre ženy a mužov je priamo uplatniteľná.

The principle of equal pay for equal work is written in the EU Treaties since 1957.
Zásada rovnakého odmeňovania za rovnakú prácu je zakotvená v zmluvách EÚ od roku 1957.

Pay transparency is essential in order to effectively implement the principle of equal pay.
Transparentnosť v oblasti vyplácania miezd za vykonanú prácu je nevyhnutná na účinné uplatňovanie zásady rovnakej odmeny.

In 1957 the principle of equal pay for equal work was established in the Treaty of Rome.
V roku 1957 sa princíp rovnakej odmeny za rovnakú prácu začlenil do Rímskej zmluvy.

The Court has developed the criteria of comparability with regard to the principle of equal pay for men and women.
Súdny dvor vypracoval kritériá porovnateľnosti so zreteľom na zásadu rovnakej odmeny pre mužov a ženy.

In 1957, the principle of equal pay for equal work became part of the Treaty of Rome.
V roku 1957 sa princíp rovnakej odmeny za rovnakú prácu začlenil do Rímskej zmluvy.

COMMISSION RECOMMENDATION of 7 March 2014 on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency.
Odporúčanie Komisie 2014/124/EÚ zo 7. marca 2014 týkajúce sa posilnenia zásady rovnakej odmeny pre ženy a mužov prostredníctvom transparentnosti Ú.

The principle of equal pay for equal work between male and female workers was embedded in the Treaty of Rome.
Zásada rovnakej mzdy za rovnakú prácu bola ukotvená už v Rímskej zmluve.

Having regard to the Commission recommendation of 7 March 2014 on strengthening the principle of equal pay between women and men through transparency.
So zreteľom na odporúčanie Komisie zo 7. marca 2014 o posilnení zásady rovnakého odmeňovania mužov a žien prostredníctvom transparentnosti.

In writing.- The principle of equal pay for equal work helps to remove discrimination against women in the workplace.
Písomne. Zásada rovnakého odmeňovania za rovnakú prácu pomáha odstraňovať diskrimináciu žien na pracovisku.

The existing legislation has clearly been inadequately implemented in terms of ensuring that the principle of equal pay for equivalent work is applied.
Platné právne predpisy boli očividne nedostatočne implementované na to, aby presadili zásadu rovnakej odmeny za prácu rovnakej hodnoty.

It goes back to 1957 when the principle of equal pay for equal work became part of the Treaty of Rome.
V roku 1957 sa princíp rovnakej odmeny za rovnakú prácu začlenil do Rímskej zmluvy.

The ECR Group are the strongest supporters of equality between men and women and especially the principle of equal pay and equal opportunity in the workplace.
Skupina ECR dôrazne podporuje rovnosť mužov a žien, najmä zásadu rovnakého odmeňovania a rovnakých možností na pracovisku.

It goes back to 1957 when the principle of equal pay for equal work became part of the Treaty of Rome.
Datuje sa do roku 1957, kedy sa zásada rovnakej mzdy za rovnakú prácu stala súčasťou Rímskej zmluvy.

In 2016, the European Commission presented a draft amendment to posted workers directive, including the principle of equal pay for the same work in the same place.
V 2018, pravidlá EÚ o vysielania pracovníkov boli prepracované s cieľom zabezpečiť zásadu rovnakej odmeny za rovnakú prácu na rovnakom mieste.

Without it, the principle of equal pay for work of equal value remains an illusion, as well as the reduction of the industry gap.
Bez toho zostáva zásada rovnakej mzdy za prácu rovnakej hodnoty a takisto aj zníženie priemyselného rozdielu ilúziou.

In 2018, EU rules on the posting of workers were overhauled to ensure the principle of equal pay for equal work at the same place.
V 2018, pravidlá EÚ o vysielania pracovníkov boli prepracované s cieľom zabezpečiť zásadu rovnakej odmeny za rovnakú prácu na rovnakom mieste.

The principle of equal pay for equal work in the same place is the cornerstone of the pillar of social rights in Europe.
Zásada rovnakej odmeny za rovnakú prácu na tom istom pracovisku je základným prvkom piliera sociálnych práv v Európe.

Urges the Member States to ensure that the principle of equal pay for equal work is applied in all segments of the labour market;
Naliehavo vyzýva členské štáty, aby zabezpečili, aby sa zásada rovnakej odmeny za rovnakú prácu uplatňovala vo všetkých segmentoch trhu práce;

The principle of equal pay for equal work or for work of equal value is not just a fight of women, but of all society.
Zásada rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty nie je len bojom žien, ale bojom celej spoločnosti.

Europe has led the world by example in terms of gender equality by including the principle of equal pay for equal work into the Treaty of Rome in 1957.
Európa bola svetu príkladom, pokiaľ ide o rodovú rovnosť, keďže už v roku 1957 začlenila zásadu rovnakej odmeny za rovnakú prácu do znenia Rímskej zmluvy.

(a) that the principle of equal pay and terms and conditions apply to all workers, regardless of their employment status, with respect to comparable permanent workers;
Aby sa zásada rovnakej odmeny a podmienok uplatňovala na všetkých pracovníkov bez ohľadu na ich postavenie v zamestnaní, so zreteľom na porovnateľných stálych pracovníkov;

(9) It is well-established that the principle of equal pay is not limited to situations in which men and women work for the same employer.
(9) Je osvedčenou skutočnosťou, že zásada rovnakej odmeny nie je obmedzená na situácie, v ktorých muži a ženy pracujú u rovnakého zamestnávateľa.

The new regulations establish"the principle of equal pay for equal work on the same place, whilst providing more legal certainty for both workers and employers.".
Prípadná dohoda stanovuje zásadu rovnakej odmeny za rovnakú prácu na rovnakom mieste a zároveň poskytne pracovníkom aj zamestnávateľom väčšiu právnu istotu.

The Directive establishes the principle of equal pay for equal work, done at the same place, and at the same time guarantees more legal security for both employees and employers.
Prípadná dohoda stanovuje zásadu rovnakej odmeny za rovnakú prácu na rovnakom mieste a zároveň poskytne pracovníkom aj zamestnávateľom väčšiu právnu istotu.