What is the translation of " PRINCIPLE OF EQUAL PAY " in Finnish?

• samapalkkaisuuden periaatetta
• samapalkkaisuuden periaate
• samapalkkaisuuden periaatteesta

Examples of using Principle of equal pay in English and their translations into Finnish

Application of the principle of equal pay for men and women debate.
Suositukset miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisesta keskustelu.

This contravenes Directive 75/117/EEC relating to the application of the principle of equal pay for women and men.
Tämä on ristiriidassa miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisesta annetun direktiivin 75/117/ETY kanssa.

The principle of equal pay for work of equal value must be implemented fully.
Sama palkka samasta työstä-periaate on pantava täysimääräisesti täytäntöön.

Both the Treaties and now national laws uphold the principle of equal pay for men and women.
Sekä perustamissopimuksiin että kansallisiin lakeihin sisältyy miesten ja naisten samansuuruista palkkaa koskeva periaate.

The principle of equal pay for equal work is, of course, important to us.
Periaate, jonka mukaan samasta työstä on maksettava sama palkka, on meille luonnollisesti tärkeä.

The European Court of Justice holds that the principle of equal pay for women and men is directly applicable.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuin katsoo, että naisten ja miesten samapalkkaisuuden periaatetta voidaan soveltaa sellaisenaan.

In writing.- I supported this report as we need proper enforcement of existing laws on the principle of equal pay.
Kirjallinen.-(EN) Tuin tätä mietintöä, koska samapalkkaisuuden periaatetta koskeva nykyinen lainsäädäntö on pantava täytäntöön asianmukaisesti.

We should, moreover, apply the principle of equal pay for all Members as rigorously as possible.
Meidän tulisi lisäksi soveltaa kaikkien jäsenten samapalkkaisuuden periaatetta mahdollisimman tarkasti.

The Commission has yet to present for debate a proposal related to the application of the principle of equal pay for men and women.
Komissio ei ole vielä esittänyt keskusteltavaksi ehdotusta samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisesta miehiin ja naisiin.

For this reason, the EESC proposes that the principle of equal pay and working conditions should be upheld for seasonal immigrants.
Tämän vuoksi ETSK ehdottaa, että palkkoja ja työolosuhteita koskeva tasa-arvoisen kohtelun periaate olisi taattava väliaikaisille maahanmuuttajille.

This report also urges the Commission to submit a proposal relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Mietinnössä myös kehotetaan komissiota esittämään ehdotus samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisesta miehiin ja naisiin.

Recital 15: principle of equal pay as established by Article 141 of the Treaty and Council Directive 75/117/EEC.
Johdanto-osan viidestoista kappale: samapalkkaisuuden periaate, siten kuin se on vahvistettu perustamissopimuksen 141 artiklassa ja neuvoston direktiivissä 75/117/ETY.

They were, however, less effective in ensuring adherence to the principle of equal pay for work of equal value.
Sen sijaan yhteisön säädöksillä ei pystytä kovin tehokkaasti takaamaan sama palkka samanarvoisesta työstä-periaatteen noudattamista.

It is well-established that the principle of equal pay is not limited to situations in which men and women work for the same employer.
Käytännöksi on vakiintunut, että samapalkkaisuuden periaatetta ei sovelleta pelkästään tilanteissa, joissa miehet ja naiset työskentelevät saman työnantajan palveluksessa.

Monitoring and improving posting of live-in carers by implementing the principle of equal pay for equal work.
Kotitalouksissa asuvien hoivatyöntekijöiden lähettämisen seuranta ja parantaminen soveltamalla periaatetta, jonka mukaan samasta työstä maksetaan sama palkka.

So when we set out the principle of equal pay for equal work, the 10 accession countries do not fit into that principle..
Kun otamme periaatteeksi, että samasta työstä on maksettava sama palkka, 10 uutta jäsenvaltioita eivät mahdu tämän periaatteen piiriin.

I call for further active promotion of the participation of women in economic and political decision-making bodies, and for swift implementation of the Gender Equality Law, including the principle of equal pay.
Pyydän siksi edelleen edistämään aktiivisesti naisten osallistumista taloudellisiin ja poliittisiin päätöksentekoelimiin ja panemaan nopeasti täytäntöön sukupuolten tasa-arvoa koskevan lain, samapalkkaisuuden periaate mukaan luettuna.

The principle of equal pay for equal work or for work of equal value is not just a fight of women, but of all society.
Samaa palkkaa samasta työstä tai samanarvoisesta työstä koskeva periaate ei ole vain naisten vaan koko yhteiskunnan taistelu.

The social partners are called on to implement the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
Lausunnossa kehotetaan työmarkkinaosapuolia soveltamaan tuloneuvotteluissa periaatetta, jonka mukaan samasta tai samanarvoisesta työstä on maksettava sama palkka.

Although the principle of equal pay for men and women is enshrined in the EU Treaties, we can see today that women earn 17.8% less than men.
Vaikka naisten ja miesten samanpalkkaisuuden periaate on kirjattu EU: n perustamissopimukseen, voimme panna merkille, että tällä hetkellä naiset ansaitsevat 17, 8 prosenttia vähemmän kuin miehet.

Thus, the five Member States referred to above do derogate from the principle of equal pay during periods in which the agency workers are assigned to user undertakings.
Näin ollen viisi edellä mainittua jäsenvaltiota poikkeaa samapalkkaisuuden periaatteesta silloin, kun vuokratyöntekijät on asetettu käyttäjäyritysten palvelukseen.

In writing.- The principle of equal pay for men and women is explicitly stated in the Treaty of Rome and it is therefore a scandal that such huge disparities between the genders still exist across the EU.
Kirjallinen.-(EN) Miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteesta säädetään yksiselitteisesti Rooman sopimuksessa, ja siksi on skandaalimaista, että sukupuolten välillä on edelleen niin valtavia eroja koko EU: ssa.

In the debate on the social package, we talked about the lack of instruments required to make the principle of equal pay for work of equal value applicable and to reduce the pay gap between men and women.
Sosiaalipakettia koskevassa keskustelussa me käsittelimme niiden välineiden puutetta, joiden avulla voitaisiin soveltaa periaatetta saman palkan maksamisesta samanarvoisesta työstä ja joilla voitaisiin pienentää naisten ja miesten välistä palkkaeroa.

The principle of equal pay has been enshrined in the Treaties since 1957 and is also incorporated in Directive 2006/54/EC on equal treatment between women and men in employment and occupation.
Samapalkkaisuuden periaate on kirjattu perussopimuksiin vuodesta 1957, ja se sisältyy myös miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa annettuun direktiiviin 2006/54/EY.

Despite the fact that we have had the directive on the principle of equal pay, there are still big differences in pay, meaning that discrimination still goes on.
Huolimatta siitä, että meillä on ollut samapalkkaisuuden periaatetta koskeva direktiivi, palkkaerot ovat edelleen suuria eli syrjintä jatkuu edelleen.

The Commission also consulted the social partners on the content of, and arrangements for, a code of good practice on the means of redress and procedures for the application of Article 119 of the EC Treaty on the principle of equal pay.
Se kuuli myös työmarkkinaosapuolia kanne- ja menettelykeinoja koskevien hyvien käytännesääntöjen sisällöstä ja yksityiskohtaisista säännöistä EY: n perustamissopimuksen samapalkkaisuuden periaatetta koskevan 119 artiklan soveltamiseksi.

Every Member State has a duty to comply with the principle of equal pay, to provide dignified working conditions and the opportunity to develop a professional career, while at the same time respecting social values such as motherhood and fatherhood.
Jokaisella jäsenvaltiolla on velvollisuus noudattaa samapalkkaisuuden periaatetta, huolehtia ihmisarvoisista työoloista ja ammatillisista kehitysmahdollisuuksista sekä samanaikaisesti kunnioittaa vanhemmuuden kaltaisia sosiaalisia arvoja.

Yet as is always the case whenever it is a matter of justice for women in any walk of life, in implementing the principle of equal pay, the politicians are dragging their feet, as are the trade unions, unfortunately, which are still male-dominated organisations.
Kuten aina, kun on kyse missä tahansa elämäntilanteessa olevien naisten oikeudenmukaisesta kohtelusta, poliitikkojen lisäksi nykyään vielä pääasiassa miesten johtamien ammattiyhdistystenkin on valitettavasti vaikea toteuttaa samapalkkaisuuden periaatetta.

Article 6 restates the principle of equal pay for male and female workers for equal work, going beyond the terms of Article 119(which are reproduced in the Protocol) by providing that Member States may discriminate positively in favour of women.
Artiklassa muistutetaan miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteesta samojen tehtävien ollessa kyseessä ja lisätään 119 artiklan määräyksiin(jotka on jäljennetty pöytäkirjaan) mahnolli suus suosia naisia.

This proposal reflects the option consisting of amalgamating all the Directives implementing the principle of equal pay between men and women(including equal treatment in occupational social security schemes), as well as the Directives on equal treatment between men and women relating to access to employment, vocational training and promotion, and working conditions and the Directive on the burden of proof.
Tämä ehdotus noudattelee vaihtoehtoa, jossa yhdistetään kaikki miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatetta(myös yhdenvertaista kohtelua ammatillisissa sosiaaliturvajärjestelmissä) käsittelevät direktiivit, miesten ja naisten yhdenvertaista kohtelua mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa käsittelevät direktiivit sekä todistustaakkaa koskeva direktiivi.