What is the translation of " STRUCTURED INTERVIEWS " in Slovak?

• štruktúrované rozhovory
• štruktúrovaných pohovorov

Examples of using Structured interviews in English and their translations into Slovak

Clinical Structured Interviews.
Štrukturované klinické interview.

Repeated measurement of CC perception by employees and managers- surveys, workshops, structured interviews, and observations.
Opakované merania vnímania CC zamestnancami a manažérmi- prieskumy, workshopy, štruktúrované rozhovory, pozorovania.

Laboratory follow-ups, medications, structured interviews and evaluation of the results and possible adverse effects were evaluated.
Boli vyhodnotené laboratórne vyšetrenia, lieky, štruktúrované rozhovory a vyhodnotenie výsledkov a možných nepriaznivých účinkov.

Audit scope and approach 11 Audit approach 07 The audit was based on:(a) structured interviews with SIS II stakeholders.
Rozsah auditu a audítorský prístup 11 Audítorský prístup 07 Audit bol založený na: a štruktúrovaných rozhovoroch so zainteresovanými stranami SIS II.

Use structured interviews that ask the same set list of questions for all candidates, and assess responses using a pre-specified and standardised criterion.
Dobrou cestou by mohol byť napríklad štruktúrovaný pracovný rozhovor, ktorý sa pýta tie isté otázky všetkých a odpovede hodnotí použitím preddefinovaných a štandardizovaných kritérií.

Of the 2,060 patients enrolled in the study, 330 survived and 140 we able to complete structured interviews about their memories of the event.
Z 2 060 pacientov zaradených do štúdie prežilo 330 a 140 sme mohli dokončiť štruktúrované rozhovory o ich spomienkach na túto udalosť.

In the third(potentially fourth) round, applicants undergo structured interviews, focused mainly on their professional career, their motivation and ambitions, as well as their knowledge and skills.
V treťom(prípadne štvrtom) kole absolvujú uchádzači štruktúrované pohovory, ktoré sú zamerané na profesijný životopis uchádzača, jeho motiváciu a plány, ale tiež na odborné znalosti.

Of the 2,060 patients enrolled in the study, 330 survived and 140 were able to complete structured interviews about their memories of the event.
Z 2060 pacientov zapojených v štúdií, 330 prežilo a 140 bolo schopných dokončiť štruktúrované rozhovory o ich spomienkach na túto udalosť.

Structured interviews- in this phase the applicants are interviewed with a focus on their previous professional career, their motivation and plans, as well as their knowledge and skills.
Kolo štruktúrovaných pohovorov- uchádzači absolvujú štruktúrované pohovory, ktoré sú zamerané na profesijný životopis uchádzača, jeho motiváciu a plány, ale v neposlednom rade tiež na odborné znalosti.

Suitability of candidates for particular job positions is evaluated through structured interviews or by using other methods(Assessment Centre, Individual Assessment).
Vhodnosť jednotlivých kandidátov pre jednotlivé pozície je hodnotená pomocou štruktúrovaných pohovorov, eventuálne taktiež pomocou iných techník individuálnych a skupinových hodnotení(Assessment centrum, Individual Assessment).

A variety of tools and techniques were used to assess the skills and competences required for the open positions, including online testing, written exercises, presentations and structured interviews.
Pri hodnotení znalostí a schopností požadovaných pri obsadzovaní voľných pozícií bol použitý celý rad nástrojov a techník vrátane online testovania, písomných zadaní, prezentácií a štruktúrovaných pohovorov.

In the third(and potentially also fourth) round, applicants undergo structured interviews, focused mainly on their professional career, their motivation and ambitions, as well as their knowledge and skills.
V treťom(prípadne štvrtom) kole absolvujú uchádzači štrukturované pohovory, ktoré sú zamerané na profesijný životopis uchádzača, jeho motiváciu a plány, ale tiež na odborné znalosti. Úplný zoznam pracovných pozícií Kariéra.

We provide the company's management with a detailed and comprehensible analysis of the current state of the organization or selected divisions based on structured interviews with employees across the entire organizational structure..
Poskytujeme vedeniu firmy detailnú a zrozumiteľnú analýzu súčasného stavu organizácie či vybranej divízie na základe štruktúrovaných rozhovorov so zamestnancami naprieč celou organizačnou štruktúrou.

Our audit work included structured interviews at the Commission(Directorate-General for Health and Food Safety, Directorate-General for Agriculture and Rural Development, Directorate-General for Environment and Eurostat) and the European Food Safety Authority, document reviews and information visits to three Member States(France, Lithuania and the Netherlands).
Naša audítorská práca zahŕňala štruktúrované rozhovory v Komisii(Generálne riaditeľstvo pre zdravie a bezpečnosť potravín, Generálne riaditeľstvo pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka, Generálne riaditeľstvo pre životné prostredie a Eurostat) a Európskom úrade pre bezpečnosť potravín, preskúmanie dokumentov a informačné návštevy v troch členských štátoch(Francúzsko, Litva a Holandsko).

Through a series of studies(including in-depth interviews, social listening and structured interviews) we unravelled the key needs in sports and how brands at that time delivered on these needs.
Pomocou niekoľkých nadväzujúcich štúdií(zahrňujúcich in-depth rozhovory, social listening a štruktúrované rozhovory) sme odhalili kľúčové potreby spojené so športom a taktiež to, do akej miery boli tieto potreby pokryté dostupnými značkami.

Initial interview- professional knowledge and personal characteristics are considered, required skills and capabilities of the candidate are examined by expert tests, psycho-diagnostic tests, structured interviews, case studies etc.
Prvé interview- posudzujú sa odborné znalosti a osobnostné vlastnosti, požadované zručnosti a schopnosti uchádzača formou odborných testov, psychodiagnostických testov, štruktúrovaných rozhovorov, prípadových štúdií a pod.

The audit was based on:(a) a review of documentation relating to the Commission's staff development policies, procedures and tools;(b) structured interviews with Commission staff in the Directorate-General for Human Resources and Security(Human Resources and Security DG) and five selected directorates-general: the Communication DG, the Development and Cooperation DG- EuropeAid, the Environment DG, the Information Society and Media DG and the Regional Policy DG.
Audit bol založený na: a preskúmaní dokumentácie Komisie týkajúcej sa politík, postupov a nástrojov v oblasti personálneho rozvoja; b štruktúrovaných rozhovoroch so zamestnancami Komisie na Generálnom riaditeľstve pre ľudské zdroje a bezpečnosť(GR pre ľudské zdroje a bezpečnosť) a na piatich vybraných generálnych riaditeľ-stvách: GR pre komunikáciu, GR pre rozvoj a spoluprácu- EuropeAid, GR pre životné prostredie, GR pre informačnú spoločnosť a médiá a GR pre regionálnu politiku.

Nominees for individual awards are evaluated with a structured interview.
Vhodnosť jednotlivých kandidátov pre jednotlivé pozície je hodnotená pomocou štruktúrovaných pohovorov.

In a totally structured interview the questions and their sequence are predeter­mined in advance.
Pri štruktúrovanom interview sú otázky a ich poradie vopred určené.

The structured interview is the most prevalent form of assessment in the Management Audit process.
Štruktúrované interview je dominujúca forma posudzovania pri management audite.

Structured interview, supplemented by.
Čiastočne štruktúrované interview Výberovo.

Conduct a structured interview.
Vedenie štruktúrovaného pohovoru.

Conducting a structured interview.
Vedenie štruktúrovaného pohovoru.

In the structured interview all candidates are asked the same questions in the same order.
Pri štruktúrovanom rozhovore dostávajú všetci opýtaní tie isté otázky v rovnakom poradí.

The origins of structured interview.
Zásady štruktúrovaného interview.

Structured interview drawn up according to the specific focus of personnel audit.
Štrukturované interview zostavené podľa konkrétneho zamerania personálneho auditu.

The most important tool in the management auditing process is the structured interview.
Najdôležitejším ná- strojom v procese hodnotenia je štruktúrované interview.

The main research method employed was the structured interview.
Jednou z metód použitých vo výskume bola metóda štruktúrovaného interview.

Shortlisted applicants shall be invited to a structured interview based on the competence framework.
Uchádzači v užšom výbere sa pozvú na štruktúrovaný pohovor, ktorý je založený na rámci spôsobilostí.

What can hiring managers do? Harvard Business School research shows that using a personality profiling tool, coupled with a structured interview, can double your chances of finding someone with the right competencies needed to succeed within your organisation.
Štúdia vypracovaná na Harvard Business School dokázala, že ak použijete nástroj profilovania osobnosti spolu so štruktúrovaným pohovorom, zdvojnásobíte tak šancu, že nájdete kandidáta s vhodnými kompetenciami, ktoré sú potrebné na úspech vo Vašej organizácii.