direktivet mot diskriminering
anti-discrimination directivedirective to combat discrimination
For example, there is the race equality directive.
Vi har till exempel direktivet om jämlikhet mellan raserna.Recasting of Equality directives in the areas of employment
Omarbetning av jämställdhetsdirektiven i fråga om sysselsättningis not in the Race Equality Directive. Employment Equality Directive that prohibits discrimination in employment, such as the race equality directives.
såsom direktivet om jämlikhet mellan raserna.The Employment Equality Directive extends newrights to protect those discriminated against on thegrounds of their age.
I direktivet om likabehandling i arbetslivet utsträcksnya rättigheter för att skydda dem som blir utsattaför diskriminering på grund av sin ålder.effective implementation and enforcement of the Racial Equality and Employment Equality Directives.
mycket återstår att göra för att se till att direktiven om likabehandling oavsett ras och i arbetslivet verkligen genomförs och upprätthålls fullt ut.The Employment Equality Directive and Race Equality Directive, both adopted in 2000, If a limitation as in Article 3(3) was not necessary in the Race Equality Directive, it is not clear why it is necessary in this proposed directive..
En sådan begränsning som den i artikel 3.3 var inte nödvändig i direktivet mot etnisk diskriminering, så det är oklart varför den behövs i detta förslag till direktiv..The Race Equality Directive, adopted in 2000, is the key piece of EU legislation
Direktivet om etnisk likabehandling från 2000 är den viktigaste EU-rättsakten som gäller diskriminering på grund av rasIn Spain, legislation intended to cover theprovisions in both the Racial Equality and Employment Equality Directives was adopted by Parliament at the end of 2003 andcame into effect in January 2004.
Islutet av 2003 antog spanska nation-alförsamlingenny lagstiftning för attuppfylla kraven i båda direktiven om likabehandling mellan raser och i arbetslivet, som trädde i kraft i januari 2004.EU legislation(the Race Equality Directive) already obliges Member States to give equal access to ethnic minorities,
Enligt EU-lagstiftningen(direktivet om likabehandling oavsett ras) måste redan medlemsstaterna ge etniska minoriteter, såsom romerna, lika tillgång till utbildning,EU Member States were required tobring their national laws into line withthe Racial Equality Directive by 19 July2003
EU: s medlemsstater var skyldiga attanpassa sina nationella lagar till direktivet om likabehandling mellan raser föreden 19 juli 2003 och till direktivet omlikabehandlingThe Employment Equality Directive prohibits direct and indirect discrimination as well as harassment
Direktivet om likabehandling i arbetslivet förbjuder inte bara direkt och indirekt diskrimineringthe Parliament during 2005 and 2006 on the state of implementation of the Racial Equality and Employment Equality Directives.
Europaparlamentet om hur långt medlemsstaterna har kommit i genomförandet av direktiven om likabehandling oavsett ras och i arbetslivet.The Racial Equality and Employment Equality Directives draw inspiration from earlier EEC legislation on equality between women and men.
Direktiven om likabehandling oavsett ras och inom arbetslivet hämtar inspiration från tidigare EG-rättsakter om jämställdhet mellan kvinnor och män.enforcement of the rules established by the 2006 Equality Directive.
följa de bestämmelser som införts genom jämställdhetsdirektivet från 2006.In writing.-(FI) When it is implemented, the Equality Directive will be one of the most important steps forward this electoral term for a social Europe and a Europe of the people.
Skriftlig.-(FI) När det genomförs kommer jämlikhetsdirektivet att bli ett av de viktigaste steg som tas under denna valperiod för ett socialt EU och ett folkets EU.The Commission has built up a close partnership with the relevant government ministries and agencies during the process of transposition of the Racial Equality and Employment Equality Directives, as well as in connection with the implementation of the Community action programme to combat discrimination.
Kommissionen har under införlivandet av direktiven om likabehandling oavsett ras och i arbetslivet, och i samband med genomförandet av gemenskapens handlingsprogram mot diskriminering, etablerat ett nära samarbete med relevanta ministerier och organ.According to the Race and Employment Equality Directives, the sanctions applied in cases of rights violation must be“effective,
Enligt direktiven om likabehandling mellan raser och i arbetslivet ska de sanktioner som tillämpas i fall av rättighetskränkning vara"effektiva,as we have seen in the long journey of the two previous directives- the Race Equality Directive and the Employment Directive- which, I would say to Mr Weber,
likabehandling av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung, och direktivet om likabehandling i arbetslivet- vilka, skulle jag vilja säga till Manfred Weber,The transposition of the Racial Equality Directive(2000/43/EC) and Employment Equality Directive(2000/78/EC) has led to the adoption of visible antidiscrimination legislation in most Member States.
Införlivandet av direktivet om likabehandling oavsett ras(2000/43/EG) och direktivet om likabehandling i arbetslivet(2000/78/EG) har resulterat i att de flesta medlemsstaterna har antagit tydlig lagstiftning mot diskriminering.full implementation of the Employment Equality Directive;(2) successful mainstreaming of disability issues in relevant Community policies; and(3) improving accessibility for all.
1 genomförande av samtliga bestämmelser i direktivet om likabehandling i arbetslivet 2 framgångsrik integrering av handikappfrågor i relevant EU-politik och 3 förbättrad tillgänglighet för alla.However, the Race Equality Directive(Council Directive 2000/43/EC) went further
Direktivet om likabehandling oavsett ras(rådets direktiv 2000/43/EG) gick emellertid ännu längreIn cases where a Member State fails to implementeither the Racial Equality or Employment Equality Directive or both(or fails to implement them properly), the European Commission
I de fall där medlemsstater inte genomför direktivetom likabehandling mellan raser eller direktivet om likabehandling i arbetslivet, eller inte något av dessadirektiv(eller inte genomför dem på ett riktigt sätt),The Racial Equality and Employment Equality Directives, together with the Community action programme to combat discrimination,
Direktiven om likabehandling oavsett ras och i arbetslivet utgör tillsammans med gemenskapens handlingsprogram mot diskriminering en del av EU:The Directive, adopted in 2000, complements the Race Equality Directive expanding the scope of application of the protection against discrimination in the field of employment.
Detta direktiv från 2000 kompletterar direktivet om etnisk likabehandling genom att utvidga tillämpningsområdet för skyddet mot diskriminering till att omfatta arbetslivet.I believe that our approach to this equality directive cannot be based on economic factors to the exclusion of all others,
Jag anser att vårt förhållningssätt till detta jämlikhetsdirektiv inte bara kan grundas på ekonomiska faktorer,The Commission's recent report on the application of the Equality directives confirms that Member States should make better use of the possibility to adopt measures to prevent
Kommissionens nyligen framlagda rapport om tillämpningen av direktiven om likabehandling bekräftar att medlemsstaterna bättre bör ta vara på möjligheten att anta åtgärder för att förhindraMember of the Commission.- Mr President, the equality directives started in the 1970s
De första direktiven om jämställdhet kom på 1970-talet.
Results: 30,
Time: 0.0696
The Employment Equality Directive (Directive 2000/78/EC) prohibits discrimination based on religion, belief, disability, age or sexual orientation in relation to employment is prohibited.
They were given an exemption to the European Equality Directive back in 2000 which allows for this ethos to be upheld during recruitment.
The EU Employment Equality Directive “prohibits discrimination on grounds of religion and belief, age, disability and sexual orientation” in the field of employment.
In 2005, insurance companies secured an opt-out from a European equality directive which would have meant bringing men’s and women’s premiums into line.
The Catholic church – which runs the majority of schools in the country – received an exemption from the European Equality Directive in 2000.
Show more
Domstolen beslutar därför att 67-årsregeln inte strider mot direktivet om likabehandling i arbetslivet.
EPSCO-rådet ska vidare debattera direktivet om likabehandling när det gäller tillgång till varor och tjänster.
I direktivet om likabehandling i arbetslivet uppställs krav på införande av lagstiftning mot åldersdiskriminering.
Direktivet om likabehandling i arbetslivet och direktivet om likabehandling oavsett ras, som båda antogs under 2000, var avsedda att bekämpa diskriminering.
Domstolen bekräftade att tillämpningsområdet för direktivet om likabehandling oavsett ras inte kan definieras restriktivt.
När det gäller direktivet om likabehandling måste dödläget i förhandlingarna brytas, enligt EESK.
Europaparlamentet efterlyser en översyn av direktivet om likabehandling oavsett ras och direktivet om likabehandling i arbetslivet.
Som när det gäller direktivet om likabehandling i arbetslivet från år 2000 bör anpassningsåtgärderna vara rimliga, dvs.
Den nya lagen bygger bland annat på bestämmelserna i direktivet om likabehandling i arbetslivet.
Vad gäller pappaledighet skyddar direktivet om likabehandling i arbetslivet mot detta.