What is the translation of " LONG-TERM VARIABLE " in Swedish?

• långsiktig rörlig
• långsiktiga rörliga
• långsiktigt rörligt

Examples of using Long-term variable in English and their translations into Swedish

Long-Term Variable Compensation Program 2014.
Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2014.

constitute the form of long-term variable salary.
utgöra formen för långsiktig rörlig lön.

The parties have agreed on long-term variable revenue-based lease agreements for the hotels.
Parterna har kommit överens om långsiktiga rörliga intäktsbaserade hyreskontrakt för hotellen.

For the definition of matching rights, see the description in section“Long-term variable compensation”.
Definitionen av matchningsrätter beskrivs under avsnittet”Långsiktig rörlig ersättning”.

The long-term variable pay may include one or several share-related incentive programs.
Den långsiktiga rörliga ersättningen utgörs av ett eller flera aktierelaterade incitamentsprogram.

The Remuneration Committee evaluates the progress of the program for long-term variable remuneration on an ongoing basis during the year.
Ersättningsutskottet utvärderar löpande under året utvecklingen av programmet för långsiktig rörlig ersättning.

The long-term variable salary is based on the long-term growth in the Company's share price and shall have a cap.
Den långsiktiga rörliga lönen bygger på bolagets långsiktiga aktiekursutveckling och ska vara begränsad.

Resolution on transfer of treasury stock in relation to the resolutions on the Long-Term Variable Compensation Programs 2014, 2015, 2016 and 2017.
Beslut om överlåtelse av egna aktier med anledning av besluten om Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2014, 2015, 2016 och 2017.

Long-term variable remuneration, which is based on performance relative to set targets,
Långsiktig rörlig ersättning utgår från prestationen i förhållande till uppsatta mål

Resolution on transfer of treasury stock in relation to the resolutions on the Long-Term Variable Remuneration Programs 2010, 2011, 2012 and 2013.
Beslut om överlåtelse av egna aktier med anledning av besluten om Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2010, 2011, 2012 och 2013.

The number of shares that may be required for ongoing long-term variable compensation programs as per December 31,
Per den 31 december 2017 uppskattas antalet aktier som kan behövas för pågående långsiktiga rörliga ersättningsprogram till cirka 45 miljoner aktier,

The Commission proposes to hold that the costs for actual usage of the network for offering product X are long-term variable or"incremental" costs.
Kommissionen föreslår dock att kostnaderna för faktisk användning av nätverket för att kunna erbjuda produkt X behandlas som långfristiga. rörliga kostnader eller tilläggskostnader.

Within Vattenfall's trading operations, both short and long-term variable incentive programmes are in place for managers and certain key employees.
Inom Vattenfalls Trading verksamhet förekommer kortsiktiga och långsiktiga rörliga incitamentsprogram för chefer och vissa nyckelmedarbetare.

short- and long-term variable remunerations and pension.
kort- och långsiktig rörlig ersättning och pension.

Following its continuous evaluation of the Company's long-term variable compensation, the Board of Directors has concluded to propose an unchanged LTV 2019 from LTV 2018.
Styrelsen har efter sin löpande utvärdering av bolagets långsiktiga rörliga ersättningsprogram kommit fram till att föreslå LTV 2018.

short- and long-term variable compensation, pension
kort- och långsiktig rörlig ersättning, pension

The variable remuneration may comprise a variable cash part and a long-term variable remuneration in the form of shares and/or share related instruments in the Company.
Den rörliga ersättningen kan bestå av rörlig kontant ersättning och långsiktig rörlig ersättning i form av aktier och/eller aktierelaterade instrument i Bolaget.

A Long-term Variable Compensation Program for the ExecutiveTeam,
Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2018 för Ericssons koncernledning(Executive Team),

other senior executives will consist of a fixed component, short- and long-term variable components, pension benefits
andra ledande befattningshavare skall utgöras av fast lön, kort- och långsiktiga rörliga löneprogram, pensionsförmån

As concerns the long-term variable remuneration program for designated employees of PI, it is the purpose to
Syftet med programmet för långsiktig rörlig lön för anställda i PI är att uppmuntra de anställda att bygga upp

In accordance with the decisions of the annual general meetings 2010-2017 neither short-term nor long-term variable cash remuneration is paid to members of Telia Company's Group Executive Management team.
I enlighet med beslut fattade av årsstämmorna 2010-2017 utgår varken årlig eller långsiktig rörlig kontant ersättning till medlemmar i Telia Companys koncernledning.

short- and long-term variable remunerations and pension.
kort- och långsiktig rörlig ersättning och pension.

The Board of Directors has decided to propose to the Annual General Meeting 2018 a program for long-term variable remuneration for employees within PI which substantially is the same as the program from 2017.
Styrelsen har beslutat att föreslå årsstämman 2018 ett program för långsiktig rörlig lön för anställda i PI som huvudsakligen motsvarar det program som beslutades 2017.

short- and long-term variable compensation, pension
kort- och långsiktig rörlig ersättning, pensioner

In accordance with the decisions of the annual general meetings 2010, 2011, 2012, 2013 and 2014 neither annual nor long-term variable cash remuneration is paid to members of the TeliaSonera Group Executive Management team.
I enlighet med beslut fattade av årsstämmorna 2010, 2011, 2012, 2013 och 2014 utgår varken årlig eller långsiktig rörlig kontant ersättning till medlemmar i TeliaSoneras koncernledning.

a global options program for employees outside of Sweden, and long-term variable remuneration for the CEO
globalt optionsprogram för anställda utanför Sverige samt långsiktig rörlig ersättning för VD

Item 16: The Board of Directors recommends that the shareholders' meeting make a decision regarding the introduction of a new annual, long-term variable incentive program for the company's senior executives and key personnel(“LTI”).
Punkt 16: Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om införandet av ett nytt årligen återkommande långsiktigt rörligt incitamentsprogram för bolagets ledande befattningshavare och nyckelpersoner(”LTI”).

Short-term variable compensation is to a greater extent dependent on the performance of the specific unit or function, while long-term variable compensation is dependent on the achievements of the Ericsson Group.
Den kortsiktiga rörliga ersättningen är i större utsträckning beroende av den aktuella enhetens eller funktionens resultat, medan den långsiktiga rörliga ersättningen är beroende av Ericssons resultat på koncernnivå.