What is the translation of " HUMANENESS " in Vietnamese?

• tính nhân văn
• nhân tính

Examples of using Humaneness in English and their translations into Vietnamese

Did it destroy the humaneness?
Liệu nó có hủy diệt nhân loại?

If a man has no humaneness what can his music be like?".
Người mà không có nhân tính, làm nhạc gì được?".

When they became wicked, they began to talk of brotherhood and humaneness and understood these ideas.
Khi họ trở nên ác hiểm thì họ bắt đầu nói về tình huynh đệ và tính nhân văn, và hiểu những ý tưởng đó.

Humaneness is characterized by a number of attributes that are specific qualities of character and attitude to the world.
Tính nhân văn được đặc trưng bởi một số thuộc tính là phẩm chất cụ thể của tính cách và thái độ đối với thế giới.

Social and global responsibility requires all the above as well as justice, humaneness, and respect for the rights of all human beings.
Trách nhiệm đối với xã hội và toàn cầu cần tất cả những thứ trên bên cạnh công lý, lòng nhân đạo, và sự tôn trọng các quyền của con người.

Humaneness is an acquired and conscious manifestation that is formed in the process of socialization and upbringing of a person by the example of significant authorities.
Nhân tính là một biểu hiện có được và có ý thức được hình thành trong quá trình xã hội hóa và nuôi dưỡng một người bằng ví dụ của các cơ quan có thẩm quyền.

This book is born of my desire to summon us to be leaders for this time as things fall apart, to reclaim leadership as a noble profession that creates possibility and humaneness in the midst of increasing fear and turmoil.
Cuốn sách này được sinh ra từ mong muốn của tôi để triệu tập chúng tôi trở thành nhà lãnh đạo cho lần này khi mọi thứ sụp đổ, để đòi lại sự lãnh đạo như một nghề cao quý tạo ra khả năng và tính nhân văn giữa nỗi sợ hãi và hỗn loạn ngày càng tăng.

If humaneness is an important trait in executive teams, how can a top manager make certain that his or her colleagues don't just pay lip service to this managerial attribute, but rather incorporate it into daily routines and use it as a yardstick for performance?
Nếu tính nhân vǎn là một yếu tố quan trọng trong những đội ngũ quản trị, vậy thì có cách nào để một nhà lãnh đạo có thể chắc chắn rằng các đồng nghiệp của mình không chỉ hứa hẹn suông về công việc chung trong quản lý mà thực sự coi đó là công việc hàng ngày và dùng nó như một thước đo cho hiệu quả công việc của mình?