What is the translation of " ЗАПРЕЩАЕТ УВОЛЬНЕНИЕ " in English?

• prohibits the dismissal
• prohibits the termination of employment
• forbid the dismissal

Examples of using Запрещает увольнение in Russian and their translations into English

Трудовой кодекс запрещает увольнение женщин с детьми до шести лет.
The Labour Code prohibits the dismissal of women with children below 6 years of age.

Статья 26 Закона" О труде в Республики Казахстан" запрещает увольнение по причине отпуска по беременности и родам.
Article 26 of the law on labour in the Republic of Kazakhstan prohibits dismissal on the grounds of pregnancy or maternity leave.

Законодательство о труде запрещает увольнение женщины на основании беременности или рождения ребенка.
The employment laws forbid the dismissal of a woman because of pregnancy or delivery.

В пункте 159 доклада отмечается, что трудовое законодательство запрещает увольнение женщин, которым необходим отпуск по беременности и родам.
Paragraph 159 of the report explains that the employment laws forbid the dismissal of women on the grounds of maternity leave.

Гражданский кодекс запрещает увольнение по болезни, а беременность проходит по такой же категории, как" болезнь.
As the Civil Code prohibited dismissal in cases of sickness, pregnancy was considered to be included under"sickness.

Раздел 80( 3) Закона о занятости также запрещает увольнение в период отпуска по беременности и родам.
Section 80(3) of the Employment Act also prohibits dismissal during the time of approved maternity leave.

Трудовой кодекс защищает женщин, обеспечивает получение ими одинаковой с мужчинами зарплаты и запрещает увольнение с работы по причине беременности.
The Labour Code protected women, ensured that they received the same salaries as men and prohibited termination of employment on the grounds of pregnancy.

Это положение в неявной форме запрещает увольнение или расторжение договора найма в связи с заключением брака с коллегой по работе.
This provision implicitly prohibits dismissal or termination of employment due to marriage to a work colleague.

Данное условие является обязательным, поскольку действующее законодательство запрещает увольнение сотрудника в период временной нетрудоспособности.
This is a necessary condition due to the fact that current legislation prohibits the dismissal of an employee during the period of his incapacity.

Закон о трудовых договорах 2007 года, который запрещает увольнение работающих женщин в связи с беременностью, родами или необходимостью ухода за ребенком;
Labour Contract Law, which prohibits the termination of employment of a female employee on the grounds of pregnancy, childbirth or nursing needs, in 2007;

Закон о занятости предусматривает предоставление отпуска по беременности и родам для работающих матерей и запрещает увольнение работающих матерей по причинам, связанным с беременностью.
The Employment Act provides maternity leave for working mothers and prohibits the termination of employment of working mothers for reasons connected with pregnancy.

Закон об обеспечении равных возможностей в сфере занятости запрещает увольнение или любое иное наносящее ущерб обращение в связи с беременностью и родами.
The Equal Employment Opportunity Act prohibits dismissal or any other detrimental treatment on the grounds of pregnancy and childbirth.

Конституция штата Алагоас запрещает увольнение или перевод на другое рабочее место без весомой причины на основании политических, идеологических или любых других дискриминационных соображений.
The Constitution of the state of Alagoas prohibits dismissal or transfer, without just cause, based on political and ideological reasons or on any form of discrimination.

Она гарантирует женщинам право на охрану здоровья на рабочем месте и запрещает увольнение на основании беременности или отпуска по беременности и родам или ввиду семейного положения.
It guarantees women the right to health protection at work and prohibits dismissal on grounds of pregnancy or maternity leave or because of marital status.

Статья 76 запрещает увольнение женщин во время беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком или для особого ухода за ребенком.
The provision of Article 76 prohibits the dismissal of women during pregnancy, maternity leave or their leave of absence from work for the purpose of childcare or special care of the child.

Статья 35 Закона о договоре о работе по найму запрещает увольнение женщин по причине беременности или ухода за ребенком за исключением случаев, когда предприятие, учреждение или организация ликвидируется.
Article 35 of the Law on the Employment Contract prohibits dismissing women because of pregnancy or child care, except for cases when an enterprise, institution, organization is liquidated.

Закон о защите занятости, глава 210, который был введен в действие в 2010 году, прямо запрещает увольнение женщины по причине беременности или вопросов, связанных с отпуском по беременности и родам.
The Protection of Employment Act, CAP 210 which was enacted into Law in 2010 specifically prohibits the dismissal of a female on the grounds of pregnancy or maternity leave issues.

Действующее законодательство запрещает увольнение женщины с работы на основании отпуска по беременности и родам или семейного положения, увольнение по указанным причинам возможно по собственному желанию женщины.
The current law prohibits the dismissal of a woman from her job on account of maternity leave or marital status and resignation for such reasons is at the woman's discretion.

Закон также предусматривает предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам, запрещает увольнение женщин в период такого отпуска, а также предусматривает предоставление им перерывов для кормления и создание детских яслей.
The Act also provides for paid maternity leave, prohibits the dismissal of women during maternity leave and further provides for breastfeeding time and the establishment of children's crèches.

Помимо увеличения продолжительности отпуска по беременности и родам и закрепления мер по охране беременных или кормящих женщин и рожениц, вышеуказанный Закон регулирует условия предоставления специального отпуска продолжительностью от 6 месяцев до 2 лет по уходу за ребенком и запрещает увольнение таких работниц, если только работодатель заранее не получил разрешения со стороны Комиссии по обеспечению равных возможностей в области труда и занятости.
The above law, as well as augmenting the duration of maternity leave and ensuring measures of protection for pregnant, breastfeeding and parturient women, regulated a special license, for a period of six months to two years, for child assistance and disallowed discharge of those workers in the cases where the employer had not previously obtained a favourable opinion from the Comissão para a Igualdade do trabalho e no Emprego Commission for Equal Opportunity to work, and in the work place.

Этот зЗакон также обеспечивает женщинампредусматривает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, запрещает увольнение женщин в период этого такого отпуска, а по его прошествии также предоставляет предписывает предоставление им перерывовы для кормления грудью и право пользованияорганизацию детскими детских яслямияслей.
The Act also provides for paid maternity leave, prohibits the dismissal of women during maternity leave and further provides for breastfeeding time and the establishment of children's crèches.

Конституция запрещает увольнение членов профсоюзов, которые зарегистрировались в качестве кандидатов на руководящие посты в профессиональных союзах или их представительствах в течение срока действия их мандата и в течение одного года после прекращения срока действия этого мандата при условии, если не допущены серьезные ошибки.( Федеральная конституция, Статья 8, VIII). В компаниях, где работает свыше 200 сотрудников, работники могут избрать своего представителя для поддерживания прямых контактов между профсоюзом и трудящимися.
The Constitution prohibits the dismissal of union members who have registered as candidates for union leadership or representation for the duration of their mandate and for one year after it has terminated, providing grave failings are not committed(Federal Constitution, art. 8, VIII). In companies with over 200 employees, the workers may elect a representative for direct contacts between the union and the workforce.

В целях предупреждения дискриминации в отношении женщин в связи со вступлением в брак или беременностью, а также обеспечения гарантий их реального права на труд законодательство Андорры категорически запрещает увольнение беременной женщины; в качестве санкции закон предусматривает выплату за счет работодателя компенсации в размере не меньше трехмесячной заработной платы за каждый год стажа работы на предприятии, а также право восстановления на прежнем месте работы.
Regarding the prevention of discrimination against women as a result of marriage or childbearing and in order to ensure their effective right to work, Andorra legislation categorically prohibits the dismissal of a pregnant employee; by way of sanction, it provides for the payment of compensation by the employer, which cannot be less than three months' salary per year of service, and for the employee to be free to demand reinstatement in the firm.

В соответствии с законодательством запрещено увольнение беременных женщин или женщин, готовящихся к родам.
Legislation prohibits the dismissal of pregnant women and women in confinement.

Законом 1082/ 80 запрещено увольнение беременных женщин.
Law 1082/80 prohibits the dismissal of pregnant women.

Национальное законодательство запрещает увольнения трудящихся без достаточных оснований.
National legislation forbids the discharging of employees without good cause.

Запретить увольнение женщин в период беременности;
To prohibit the dismissal of women during pregnancy;

Комитет рекомендует государству- участнику запретить увольнения по причине беременности.
The Committee recommends that the State party prohibit dismissal on the grounds of pregnancy.

Кроме того, запрещено увольнение без справедливой причины или основанное на политических, религиозных или идеологических убеждениях работника.
It further prohibits the dismissal without just cause or based on the worker's political, religious or ideological opinions.

Трудовым Кодексом( статья 79) запрещено увольнение беременной женщины, женщины, имеющей ребенка до 3- х лет.
The Labour Code(article 79) prohibits the dismissal of pregnant women and women with a child under three years of age.