Voorbeelden van het gebruik van Elternurlaubs in het Duits en hun vertalingen in het Nederlands
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Official
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Colloquial
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Medicine
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Ecclesiastic
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Financial
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Ecclesiastic
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Computer
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Official/political
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Programming
Verlängerung des Elternurlaubs.
Während des Elternurlaubs ist der Arbeitsvertrag ausgesetzt.
Eine Kündigung infolge des Elternurlaubs ist verboten.
Während des Elternurlaubs bleibt der Beamte sozialversichert.
Der Arbeitsvertrag bleibt während des Elternurlaubs fortbestehen.
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Der derzeitige Mindestumfang des Elternurlaubs muß erweitert werden und sich auf beide Elternteile erstrecken.
Auf jeden Fall ist eine Kündigung aufgrund des Elternurlaubs gesetzeswidrig.
Dauer des elternurlaubs und die art der inanspruchnahme auf vollzeit- oder teilzeitbasis, in einem stück oder in teilen.
Allerdings entstehen während des Elternurlaubs keine Ansprüche auf Jahresurlaub.
Die einzelstaatlichen Behörden können die Bedingungen des Elternurlaubs festlegen.
Bei Ende des Elternurlaubs kann dem Betreffenden nur mit dreimonatiger Kündigungsfrist gekündigt werden.
In einigen Mitgliedstaaten ist ein Teil des Elternurlaubs den Vätern vorbehalten.
Zudem wurde eine Ausweitung des Elternurlaubs angestrebt, wie er in den vergangenen Jahren schon in einigen EG-Ländern eingeführt wurde.
Dem Arbeitnehmer bleiben sämtliche vor Beginn des Elternurlaubs erworbenen Rechte erhalten.
Mindestens ein Monat dieses Elternurlaubs kann nicht von einem Elternteil auf den anderen übertragen werden.
Der Rat nimmt in diesem Zusammenhang Kenntnis von der Bedeutung,die das Europäische Parlament der Frage des Elternurlaubs zumisst.
Dem Arbeitnehmer bleiben alle vor Beginn des Elternurlaubs erworbenen Rechte erhalten.
Mit Beginn des Elternurlaubs beendete Lyreco das Arbeitsverhältnis von Frau Rogiers unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von fünf Monaten.
Der Arbeitnehmer muss spätestens bei Antritt des Elternurlaubs Unterlagen vorlegen, die die Geburt oder Adoption belegen.
In den Richtlinienentwurf haben wir die Wahrung des Schutzes bei Mutterschaft und die Notwendigkeit des Elternurlaubs eingefügt.
Der Arbeitsvertrag bleibt während des Elternurlaubs bestehen, wobei jedoch die Pflicht zur Arbeit bzw. Entlohnung ausgesetzt ist.
Rechte im Zusammenhang mit Betriebszugehörigkeit und Altersruhegeld, die vor Beginn des Elternurlaubs erworben wurden, bleiben erhalten.
Die Dauer des Elternurlaubs nach Artikel 42a des Statuts darf jedoch die in den gemeinschaftlichen Rechtsvorschriften festgelegten Mindestzeiten nicht überschreiten.
Ich fordere geschlechtsneutrale Löhne und Renten sowie die Förderung des Elternurlaubs für Männer und des Vaterschaftsurlaubs.
Die Mitgliedstaaten und/oder die Sozialpartner bestimmen den Status des Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses für den Zeitraum des Elternurlaubs.
Solange die Mindestanforderungen eingehalten werden,wird die Art des Elternurlaubs von den ein zelnen Mitgliedstaaten und/odet Sozialpartnern festgelegt.
Die Zeit des Elternurlaubs wird- sofern nichts anderes vereinbart ist- nicht auf Rechte angerechnet, die von der Beschäftigungsdauer(Dienstalter) abhängen.
Tarifverträge, die einen automatischen Aufstieg in den Lohn- und Gehaltstabellen während des Elternurlaubs vorsehen, sind jedoch die Ausnahme.
Die Zeit des so genannten Elternurlaubs muss voll berücksichtigt und dem für die Rentenregelung geltenden Beschäftigungszeitraum hinzugefügt werden.
Die entlassungsentschädigung für einen in vollzeit angestellten arbeitnehmer, der während eines elternurlaubs auf teilzeitbasis entlassen wird, berechnet sich auf der grundlage seines vollzeitgehalts.