Voorbeelden van het gebruik van Telearbeit in het Duits en hun vertalingen in het Nederlands
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Official
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Colloquial
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Medicine
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Ecclesiastic
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Financial
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Ecclesiastic
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Computer
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Official/political
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Programming
Vereinbarung zur Telearbeit Mai 2002.
Ausmaß von Kollektivverträgen zur Telearbeit.
Förderung der Telearbeit, wo dies möglich ist;
FORTFÜHRUNG VON FORSCHUNG- Telearbeit.
Telearbeit ist an vielen Arbeitsplätzen sehr populär.
Gemeinsame Erklärung zur Telearbeit in lokalen Behörden.
Telearbeit kann auf Entscheidung des Arbeitgebers hin genehmigt werden.
Im übrigen brauchen wir eine große Offensive zugunsten der Telearbeit.
Telearbeit und„Hot Desks“ gehören zum Konzept von easyJet.
Sie bilden die Grundlage für sogenanntes„Distance Working" oder„Telearbeit" 5.
Telearbeit- Mehr Arbeitsplätze und neue Arbeitsplätze für eine mobile Ge sellschaft.
Europäische Rahmenvereinbarung über Leitlinien zur Telearbeit im Handel.
Telearbeit Zwei Aspekte der Telearbeit wurden auf dem Seminar behandelt.
Verfahren und Hilfsmittel für flexible,nicht ortsgebundene Arbeit sowie Telearbeit.
Probleme in Verbindung mit Telearbeit und Überwachung der Arbeitsbedingungen.
Breitband macht Dienste leichter zugänglich und vereinfacht Telearbeit.
Videokonferenz über Telearbeit in gemeinsamer Organisation mit der IAO, Stuttgart.
Die europäische Rahmenvereinbarung über Leitlinien zur Telearbeit im Handel aus dem Jahre 2001;
Telearbeit wird auch in der Bundesrepublik Deutschland verstärkt Verbreitung finden.
Die gemeinsame Erklärung zur Telearbeit im Elektrizitätssektor aus dem Jahre 2003;
In Irland haben die Sozialpartner gemeinsam Richtlinien für Telearbeit erarbeitet.
Die gemeinsame Erklärung zur Telearbeit in lokalen und regionalen Behörden aus dem Jahre 2004;
Der britische Plan mit dem Bankwesen zeigte zumindest, dass Telearbeit hilfreich sein kann.
Die wachsende Bedeutung der Telearbeit muss sich in der künftigen Unternehmensstatistik widerspiegeln.
Insbesondere liefert der Bericht weitere Erkenntnisse über die Vorteile der Telearbeit.
Dies bedeutet, dassein Mitarbeiter könnte Telearbeit oder aus ihrem Büro zu Hause arbeiten.
Flexiblere Arbeitsbedingungen flexible Arbeitszeiten, Job-Sharing,Teilzeitarbeit, Telearbeit.
Trotzdem liegt die Verbreitung von Telearbeit noch immer unter den anfänglichen Erwartungen.
Die Sozialpartner haben vereinbart, ihre Analyse des Phänomens Telearbeit fortzusetzen.
Auf jeden Fall hat Telearbeit den großen Vorteil, dass sie Flexibilität in Bezug auf den Zeitpunkt von Ortswechseln verschafft und somit erheblich zur Stauvermeidung beiträgt35.