Wat Betekent EQUALITY DIRECTIVE in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• de richtlijn inzake gelijke behandeling
• in de richtlijn voor gelijke behandeling

Voorbeelden van het gebruik van Equality directive in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

The Equality Directives.
Richtlijnen inzake gelijkheid a.

Aspects specific to the employment equality directive 2000/78/EC.
Specifieke aspecten van de richtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep 2000/78/EG.

Recasting of Equality directives in the areas of employment
Herschikking van de richtlijnen inzake gelijkheid op het gebied van arbeid

Ensure effective practical enforcement of the Racial Equality Directive.
De effectieve praktische toepassing garanderen van de richtlijn gelijke behandeling.

The Employment Equality Directive and Race Equality Directive,
Zowel de richtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep

All 27 EU countries have now adopted new legislation to implement the Employment Equality Directive, which was agreed unanimously in 2000.
Alle 27 EU-landen hebben nu wetgeving goedgekeurd ter uitvoering van de richtlijn inzake gelijke behandeling in arbeid en beroep, die in 2000 unaniem is vastgesteld.

The Employment Equality Directive prohibits direct and indirect discrimination as well as harassment
De richtlijn inzake gelijke behandeling in arbeid en beroep verbiedt directe en indirecte discriminatie,

Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment, occupation and vocational training"Employment Equality Directive.
Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep"richtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep.

Directive 2000/43/EC(Race Equality Directive) and Directive 2000/78/EC Employment Equality Directive.
en Richtlijn 2000/78/EC richtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep.

ethnic origin"Racial Equality Directive.
etnische afstamming"richtlijn gel ijke behandeling ongeacht ras.

The transposition of the Racial Equality Directive(2000/43/EC) and Employment Equality Directive(2000/78/EC) has led to the adoption of visible antidiscrimination legislation in most Member States.
De omzetting van Richtlijn 2000/43/EG inzake gelijke behandeling en Richtlijn 2000/78/EG inzake gelijke behandeling in arbeid en beroep heeft in de meeste lidstaten geleid tot het gebruik van wetgeving betreffende zichtbare antidiscriminatie.

In addition, by 31 December 2007, Member States will have to transpose the provisions of the Gender Equality Directive 2004/113/EC into their national legal orders.
Bovendien moeten de lidstaten tegen 31 december 2007 de bepalingen van Richtlijn 2004/113/EG met betrekking tot de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in hun nationale wetgeving hebben omgezet.

I believe that our approach to this equality directive cannot be based on economic factors to the exclusion of all others, and that this involves a purely political decision,
Naar mijn idee is het ook niet voldoende als wij alleen maar naar de economische feiten kijken bij het aannemen van deze richtlijn inzake gendergelijkheid omdat het eigenlijk om een puur politiek besluit gaat. Het gaat hier

in the hope that real progress will be made on the European Gender Institute and on the recast equality directive.
in de hoop dat er nu echt vorderingen worden gemaakt met het Europees Genderinstituut en de herziene richtlijn inzake gelijke behandeling.

full implementation of the Employment Equality Directive;(2) successful mainstreaming of disability issues in relevant Community policies;
1 volledige tenuitvoerlegging van de richtlijn inzake gelijke behandeling in arbeid en beroep; 2 succesvolle mainstreaming van de gehandicaptenproblematiek in de relevante communautaire beleidsmaatregelen;

the new directive should apply to all areas other than employment and occupation within the Race Equality Directive.
behalve arbeid en beroep, die in de richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming worden genoemd.

The Racial Equality Directive requires Member States to set up specialised bodies to promote equality, particularly by providing assistance to victims of discrimination
De Richtlijn voor gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming verplicht de lidstaten om gespecialiseerde organen in te stellen om gelijke behandeling te bevorderen, met name door het verlenen van steun aan slachtoffers van discriminatie

Next Steps: In reality only two Member States(France and the Netherlands) have sufficiently and clearly transposed specifically the 2006 Equality Directive in such a way that no further information is required from them.
Volgende stappen: In de praktijk hebben slechts twee lidstaten(Frankrijk en Nederland) met name de Richtlijn gendergelijkheid van 2006 zo volledig en voldoende duidelijk omgezet dat van hen geen verdere informatie nodig is.

Although not all Member States have yet adequately transposed the Race Equality Directive or the Employment Framework Directive15,
Hoewel nog niet alle lidstaten de richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming en de kaderrichtlijn inzake werkgelegenheid15 hebben omgezet,

improve the effective implementation of the provisions of Article 119 EEC and the equality Directives In Member States
van essentieel belang dat zij de effectieve tenuitvoerlegging van de bepalingen van artikel 119 en van de richtlijnen inzake de gelijke behandeling in de Lid-Staten nastreeft

As for the European Commission, we are anxiously waiting for it to present a proposal for a gender equality directive based on Article 13 as quickly as possible,
Wij wachten eveneens met spanning op de indiening door de Europese Commissie van een ontwerprichtlijn inzake gelijke kansen voor vrouwen en mannen overeenkomstig artikel 13. Wij hopen

thus to go against the Employment Equality Directive 2000/78/EC.
dus indruisen tegen de richtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep 2000/78/EG.

The Race Equality Directive(Council Directive 2000/43/EC) went further
De richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming(Richtlijn 2000/43/EG van de Raad)

Mr Krzaklewski presented the opinion which called on the European Commission to enhance and strengthen the implementation of the regulations concerning age in the Employment Equality Directive 2000/78/EC and to set out a European programme
De heer Krzaklewski presenteert het advies waarin de Europese Commissie wordt verzocht een extra impuls te geven aan de tenuitvoerlegging van in de Richtlijn voor gelijke behandeling in arbeid en beroep(2000/78/EG) opgenomen regelgeving inzake

strengthen the implementation of the regulations concerning age in the Employment Equality Directive 2000/78/EC by setting out a European programme
op de arbeidsmarkt en een extra impuls geeft aan de tenuitvoerlegging van in de Richtlijn voor gelijke behandeling in arbeid en beroep(2000/78/EG) opgenomen regelgeving inzake