Wat Betekent AFDANKING in het Frans - Frans Vertaling

• licenciement

Voorbeelden van het gebruik van Afdanking in het Nederlands en hun vertalingen in het Frans

Afdanking en wederaanwerving.
Licenciements et réembauchage.

Onderafdeling 5.- Afdanking.
Sous-section 5.- Du licenciement.

Door afdanking wegens een zware tekortkoming;
Par le licenciement pour faute grave;

Bescherming tegen afdanking.
Protection contre le licenciement.

In geval van betwisting bij afdanking wegens beroepsonbekwaamheid, wendt de meest gerede partij zich tot het verzoeningsbureau van het paritair comité.
En cas de contestation relative à un licenciement pour insuffisance professionnelle, la partie la plus diligente saisit le bureau de conciliation de la commission paritaire.

Nationaal Orkest van België.- Afdanking.
Orchestre national de Belgique.- Renvoi.

Totaal verbod op afdanking van délégués.
Interdiction totale de licencier des délégués.

Die motivering moet antwoorden op de in de notulen vermelde argumenten tegen de afdanking.
Cette motivation doit répondre aux arguments mentionnés dans le procès-verbal qui vont à l'encontre du licenciement.

Over te gaan tot de eventuele aanwerving en afdanking van het personeel van het fonds;
De procéder à l'embauche et au licenciement éventuels du personnel du fonds;

Elke representatieve vakorganisatie kan een aantal contractuele personeelsleden aanwijzen waarvoor de overheid de bovengenoemde procedure, vóór de afdanking, moet volgen.
Chaque organisation syndicale représentative peut désigner un certain nombre de membres du personnel contractuel pour lesquels l'autorité doit, avant de licencier, suivre la procédure susvisée.

Over te gaan tot de eventuele aanwerving en afdanking van het personeel van het vormingsfonds;
De procéder à l'engagement et au licenciement éventuels du personnel du fonds de formation;

Het tweede lid vrijwaart nochtans de procedures die, op grond van de door dit ontwerp vervangen reglementering, inzake afdanking, lopend zouden zijn.
Le second alinéa sauvegarde toutefois les procédures qui seraient en cours sur base de la réglementation que le présent projet remplace en matière de licenciement.

De stagiair kan tegen het voorstel tot negatieve evaluatie van de stage dat afdanking of terugplaatsing omvat beroep aantekenen bij de raad van beroep.
Le stagiaire peut introduire un recours auprès de la chambre de recours contre la proposition d'évaluation négative du stage qui entraîne le licenciement ou la rétrogradation.

In geval van afdanking, uitgezonderd om dringende reden, wordt de eindejaarspremie toegekend op basis van 1/12de per maand of begonnen maand aanwezigheid, maar wordt als volgt berekend.
En cas de licenciement, sauf pour motif grave, la prime de fin d'année est accordée sur la base de 1/12e par mois de présence ou par mois entamé, mais elle est calculée de la manière suivante.

Productie van de grondstof, verwerking, gebruik, afdanking en transport.
La production de matières premières, la transformation, l'utilisation et l'élimination, ainsi que le transport.

Bij afdanking door de werkgever, behalve om zwaarwichtige redenen, in de loop van het refertejaar, 1/12de van de eindejaarspremie betaald per gepresteerde maand in de referteperiode;
En cas de licenciement par l'employeur, sauf pour motifs graves, dans le courant de la période de référence, 1/12 de la prime de fin d'année est versé par mois presté au cours de la période de référence;

De nadere regeling omtrent de procedures van de bovengenoemde aanwijzing en afdanking, wordt gepreciseerd in de artikelen 88 en 89, van het bovengenoemd koninklijk besluit van 28 september 1984.
Les modalités des procédures de la désignation et du licenciement susvisées sont précisées dans les articles 88 et 89 de l'arrêté royal précité du 28 septembre 1984.

Er wordt in een vergoeding wegens ontslag voorzien waarvan het bedrag gelijk is aan het bedrag dat vastgesteld is door de thans vigerende reglementering inzake afdanking wegens beroepsongeschiktheid.
Il est prévu une indemnité de départ dont le montant est identique à celui qui est prévu par la réglementation actuellement en vigueur en matière de licenciement pour inaptitude professionnelle.

Het koninklijk besluit van 26 april 1999 tot regeling van de afdanking wegens beroepsongeschiktheid van het rijkspersoneel, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 november 2001, met uitzondering van artikel 23.
L'arrêté royal du 26 avril 1999 réglant le licenciement pour inaptitude professionnelle des agents de l'Etat, modifié par l'arrêté royal du 16 novembre 2001, à l'exception de l'article 23.

Indien het verzoeningsbureau tot geen eenparige beslissing is kunnen komen binnen de twee maanden van de aanvraag tot tussenkomst, wordt het geschil betreffende de geldigheid van de redenen die door de werkgever worden ingeroepen om de afdanking te verantwoorden aan de Arbeidsrechtbank.
Si le bureau de conciliation n'a pu arriver à une décision unanime dans les deux mois de la demande d'intervention, le litige concernant la validité des motifs invoqués par l'employeur pour justifier le licenciement est soumis au Tribunal du travail.

Gelet op het koninklijk besluit van 26 april 1999 tot regeling van de afdanking wegens beroepsongeschiktheid van het rijkspersoneel, inzonderheid op artikel 5, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 16 november 2001 en 7 september 2003;
Vu l'arrêté royal du 26 avril 1999 réglant le licenciement pour inaptitude professionnelle des agents de l'Etat, notamment l'article 5, modifié par les arrêtés royaux des 16 novembre 2001 et 7 septembre 2003;

Indien het verzoeningscomité niet tot een eenparige beslissing kan komen binnen de dertig dagen van het verzoek tot tussenkomst, mag het geschil inzake de geldigheid van de redenen, door de werkgever ingeroepen om de afdanking te rechtvaardigen aan de arbeidsrechtbank worden voorgelegd.
Si le bureau de conciliation n'a pu arriver à une décision unanime dans les trente jours de la demande d'intervention, le litige concernant la validité des motifs invoqués par l'employeur pour justifier le licenciement sera soumis au tribunal du travail.

In geval van afdanking wegens beroepsongeschiktheid worden de nodige bijdragen gestort opdat betrokkene kan genieten van het stelsel van de werkloosheid, de ziekteverzekering( sector uitkeringen) en de moederschapsverzekering.
En cas de licenciement pour inaptitude professionnelle, les contributions nécessaires sont versées pour le concerné puisse bénéficier du régime du chômage, de l'assurance maladie(secteur des allocations) et de l'assurance de maternité.

Indien het verzoeningsbureau tot geen eenparige beslissing is kunnen komen binnen dertig dagen na de aanvraag om bemiddeling, wordt de betwisting betreffende de geldigheid van de redenen die door de werkgever worden ingeroepen om de afdanking te verantwoorden aan de arbeidsrechtbank voorgelegd.
Si le bureau de conciliation n'a pu arriver à une décision unanime dans les trente jours de la demande d'intervention, le litige concernant la validité des motifs invoqués par l'employeur pour justifier le licenciement est soumis au tribunal du travail.

Bij de afdanking wegens beroepsongeschiktheid van een ziekenhuisgeneesheer dient de benoemende overheid, in uitvoering van artikel 125-7° van de Ziekenhuiswet, vooraf het advies in te winnen van de Medische Raad.».
Pour le licenciement pour inaptitude professionnelle d'un médecin hospitalier, l'autorité ayant compétence de nomination doit recueillir préalablement l'avis du Conseil médical, en exécution de l'article 125 -7° de la Loi sur les hôpitaux.».

Het beroep van een voor onbepaalde tijd aangeworven tijdelijk personeelslid tegen een voorstel van afdanking bedoeld bij artikel 117 wordt langs de hiërarchische weg ingediend binnen een termijn van 10 dagen, te rekenen vanaf de datum van ontvangst van het voorstel tot afdanking.
Le recours d'un membre du personnel temporaire à durée indéterminée à l'encontre d'une proposition de licenciement visée à l'article 117 est introduit par la voie hiérarchique dans un délai de dix jours, à compter de la réception de la proposition de licenciement.

De inrichtende macht kan een vervroegd eind stellen aan ieder mandaat van een directeur of een adjunct-directeur die niet behoort tot het vastbenoemd onderwijzend personeel overeenkomstig de bepalingen over de afdanking bepaald bij de artikelen 240 en 241 van dit decreet.
Le Pouvoir organisateur peut mettre fin anticipativement à tout mandat de directeur ou de directeur adjoint qui ne fait pas partie du personnel enseignant nommé à titre définitif conformément aux dispositions de licenciement prévues aux articles 240 et 241 du présent décret.

In artikel 1 van het koninklijk besluit van 26 april 1999 tot regeling van de afdanking wegens beroepsongeschiktheid van het rijkspersoneel worden de woorden« met uitzondering van de ambtenaren die bij mandaat aangewezen zijn in een betrekking van 17 of 16» geschrapt.
Dans l'article 1er de l'arrêté royal du 26 avril 1999 réglant le licenciement pour inaptitude professionnelle des agents de l'Etat, les mots« à l'exception des agents qui sont désignés par mandat à un emploi du rang 17 ou 16» sont supprimés.

Wanneer overeenkomstig artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 1989 waarvan hierboven sprake wordt vastgesteld dat de afdanking in strijd is met voormelde principes wordt een eenmalige forfaitaire schadevergoeding toegekend aan de afgedankte arbeider(ster) van 40 000 BEF.
Lorsque, conformément à l'article 8 de la convention collective de travail du 10 février 1989 dont question ci-dessus, il est constaté que le licenciement est contraire aux principes précités, une indemnité forfaitaire unique de 40 000 BEF est octroyée à l'ouvrier(ière) licenciée.

Vaststelling van de minimumleeftijd waarop de oudere werknemers van een bijkomende uitkering kunnen genieten in geval van afdanking krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad Overeenkomst geregistreerd op 23 februari 2001 onder het nummer 56520/CO/328.01.
Fixation de l'âge minimum auquel les travailleurs âgés peuvent bénéficier d'une indemnité complémentaire en cas de licenciement en vertu de la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du travail Convention enregistrée le 23 février 2001 sous le numéro 56520/CO/328.01.

Hoe "afdanking" te gebruiken in een Nederlands zin

Afdanking betekent dat extra families in moeilijkheden komen.

Door recycling na afdanking wordt een klimaatwinst behaald.

Bij afdanking zal de verpakking waarschijnlijk verbrand worden.

Productie, gebruik en vervoer naar afdanking blijven gelijk.

Bij een collectieve afdanking is dat meestal uitgesloten.

De regels bij ontslag of afdanking zijn complex.

Verantwoorde afdanking en recycling is voor ons vanzelfsprekend.

In Europa worden nagenoeg alle loodaccu's na afdanking gerecycled.

Behalve bij afdanking heeft het beroep geen schorsende werking.

In deze keten worden ontstaan, gebruik en afdanking omschreven.

Hoe "licenciement" te gebruiken in een Frans zin

Licenciement pour motif économique : nouvelle définition

- Des indemnités pour licenciement abusif plafonnées.

Souvent se sont des licenciement économique déguisés.

Aucun licenciement n’est pour l’heure prévu.

Edouard D son licenciement pour insuffisance professionnelle.

Qui dit liquidation, dit licenciement économique.

Mais dans certains cas, le licenciement s’impose.

Natacha Polony conteste son licenciement d'Europe 1.

Licenciement pour motif personnel-Dernires volutions jurisprudentielles.

Convocation entretien préalable licenciement pour inaptitude.