Voorbeelden van het gebruik van Equality in het Spaans en hun vertalingen in het Nederlands
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Distributional equality. 11 meses atrás.
En ambas, en letras doradas, la inscripción“equality”(“igualdad”).
El premio Gender Equality- Industrial Sector Sector industrial.
La Comisión irlandesa de Derechos Humanos y el Organismo de fomento de la igualdad se unieron en 2013 paracrear la Comisión irlandesa de Derechos Humanos e Igualdad(Irish Human Rights and Equality Commission o IHREC).
Economic benefits of gender equality in the EU»(Beneficios económicos de la igualdad de género en la Unión)(2017), página 3.
Los Colts llevaron camisetas negras con elmensaje"We Will" en el pecho y"Stand for equality, justice, unity, respect, dialogue, oportunity" en la espalda.
En nombre del Minister for Justice, Equality and Law Reform, por el Sr. D. O'Hagan, en calidad de agente, asistido por el Sr. B. O'Moore, SC, la Sra. S. Moorhead, SC, y el Sr. D. Conlan Smyth, BL;
Recientemente hemos recibido el reconocimiento a nuestros esfuerzos en Milán, Italia,donde Sibelco ganó el premio Gender Equality- Industrial Sector(Sector industrial e igualdad de género) de los LC Diversity Awards.
McGinn dio crédito al trabajo de Love Equality, una campaña de Irlanda del Norte para un matrimonio igualitario, y dijo que las personas LGBT en la región habían sido“decepcionadas tantas veces antes”.
(37) Red europea de expertos legales en la igualdad de género yla no discriminación:«A comparative analysis of gender equality law in Europe 2015»(Análisis comparativo de la legislación en materia de igualdad de género en Europa en 2015).
El departamento de Estado está tratando a las parejas del mismo sexo como si no estuvieran casadas, y están privando de derechos a sus hijos”, dijo Aaron C Morris,director ejecutivo de Immigration Equality y abogado de la pareja.
El Consejo de Europa organizará un seminario sobre este tema,«Equality Section, Directorate of Human Rights», los días 7 y 8 de octubre de 1999.
Change for Equality, un sitio web que apoya los derechos de la mujer, dijo que más de 250 bloggers y activistas de los derechos civiles de las mujeres han emitido un comunicado demandando la inmediata e incondicional liberación de Navid Mohebbi.
En enero de 2011, Pfizer yotras siete organizaciones globales patrocinaron el lanzamiento del Gender Equality Project, una nueva metodología global de evaluación y certificación de la igualdad de género en el lugar de trabajo.
La Ley de 2010 sobre la igualdad(Equality Act 2010) también establece que una mujer sufre una discriminación si es tratada de manera menos favorable que otras personas a causa de su sexo, de su embarazo o de su permiso de maternidad.
En mis conclusiones OG y PI(Fiscalías de Lübeck y Zwickau) recordé los términos, del todo acertados, en los que elTribunal de Justicia se había pronunciado, en la sentencia Minister for Justice and Equality(Deficiencias del sistema judicial), sobre la independencia de la autoridad judicial que emite la ODE.
OCLC ha formado un grupo denominado Content Provider eQuality Group con la finalidad de definir las mejores prácticas para las editoriales, las bases de conocimiento y las bibliotecas.
Considerando que la reducción de la brecha de género en las retribuciones y las pensiones, y por consiguiente la lucha contra la pobreza entre las mujeres, es una de las áreas prioritarias definidas por la Comisión Europea en sudocumento titulado«Strategic Engagement for Gender Equality 2016-2019»[Compromiso estratégico para la igualdad de género 2016-2019»];
Uno de los más importantes de ellos es The Spirit Level-Why Equality is better for Everybody(El Nivel de Espíritu- Por qué la igualdad es mejor para todos) de Richard Wilkinson y Kate Pickett.
La Equality Trust, que hace campaña contra la desigualdad en el Reino Unido, indica que las 100 familias más ricas británicas han incrementado su riqueza en al menos 57.000 millones de libras esterlinas desde 2010, un período en el cual los ingresos medios disminuyeron.
Considerando que la evaluación de la Estrategia 2010-2015 y de las opiniones de las partes interesadasque recoge el informe de investigación de la Comisión titulado«Evaluation of the Strengths and Weaknesses of the Strategy for Equality between Women and Men 2010-2015» hace patente la necesidad de ir más allá en el enfoque estratégico adoptado en 2010;
Las publicaciones de la Commission for Racial Equality también son una fuente de información preciosa en este ámbito(véase, por ejemplo, Review of the Race Relations Act 1976: proposals for a change, Londres, julio de 1985).
La Sra. Beverley Jones, directora de ia Comisión para la igualdad de oportunidades en Irlanda del Norte, se ha declarado"encantada de que el caso de Todd contra Tennants Textile Colours Limited se haya resuelto al fin con un resultado satisfactorio, si bien muestra los problemas y obstáculos a que se enfrentan las mujeres que presentan una denuncia por discriminación basada en elsexo".(Beverley Jones, Chief Equality Officer of the Commission, 22 Great Victoria Street, Belfast BT2 2BA, Tel.: 242752).
Fueseguido por la publicación Equality and Diversity- the Way Aheadque presentó las propuestas del gobierno para las nuevas normas y volvió a brindaruna oportunidad a los particulares para dar su opinión.
Los proyectos Know How y Jämtsyn han dado lugar a la realización de dos publicaciones disponibles en sueco y en inglés:Quality Work in Gender Equality- a Handbook for the Workplace(Trabajo de calidad en igualdad de género- Guía para el lugar de trabajo) y Facing Resistance- Managing Gender Mainstreaming in Organisations(Hacer frente a la resistencia- Gestión de la perspectiva de género en las organizaciones).
La Ley sobre la igualdad en el empleo de 1998(Employment Equality Act 1998) y la Ley de igualdad de 2000(Equal Status Act 2000) prohíben la discriminación en los ámbitos del empleo, la formación profesional, la publicidad, los convenios colectivos, el suministro de bienes y servicios, así como en el acceso del público en general a otras oportunidades, por nueve motivos.
Nos unimos a la campaña sobre derechos humanos de Business Coalition for the Equality Act, una alianza de importantes empresas multinacionales que apoyan fervientemente las protecciones federales en el lugar de trabajo para los miembros de la comunidad LGBTQ+.
El Minister for Justice and Equality(Ministro de Justicia e Igualdad, Irlanda; en lo sucesivo,«Ministro»), el Gobierno de los Países Bajos, el Gobierno polaco(28) y la Comisión consideran que un riesgo de infracción del artículo 47, párrafo segundo, de la Carta puede dar lugar a una obligación de aplazar la ejecución de una orden de detención europea.
Eventos comoel United Nations Global Compact for Gender Equality fomentan el diálogo entre empresas y líderes de la comunidad para informar sobre cómo podemos hacer una diferencia y promover un cambio significativo en el proceso para lograr el SDG 5”.
Este proyecto estáfinanciado tanto por la European Union's Rights, Equality and Citizenship Programme(2014-2020), beca número 785683, como por la Swiss National Science Foundation a través de su beca para el proyecto“Towards transnational voting in/for Europe” destinado a la Universidad de Lucerne.