Человеческого капитала Орыс тілінде қолдану мысалдары және олардың Қазақ тіліне аудармалары
{-}
Департамента развития человеческого капитала.
ҚР адам капиталын дамыту департаментінің.Одним из 5- ти приоритетных направлений Послания является улучшение качества человеческого капитала.
Жолдаудағы басымды 5 бағыттың бірі- адами капитал сапасын жақсарту болып табылады.Современные методы для сохранения человеческого капитала в России.
Қазіргі заманғы әдістері сақтау үшін адами капиталды Ресей.Миссия факультета- подготовка высоко- квалифицированных кадров которые будут приносить профессиональную пользу для развития человеческого капитала страны.
Факультетінің миссиясы-елдің адами капиталы дамуына кәсіби табыс әкелетін жоғары білікті педагог мамандар дайындау.Гг.- управляющий директор- директор Департамента развития человеческого капитала НПП РК« Атамекен».
Жж.«Атамекен» ҚР ҰКП адам капиталын дамыту департаментінің басқарушы директоры.Подготовка высоквалифицированного местного человеческого капитала по исламским финансам по международным стандартам.
Халықаралық стандарттар бойынша исламдық қаржы саласында жоғары білікті жергілікті адами капитал даярлау.Сейчас наша страна занимает 33 место в мировом рейтинге ООН по индексу развития электронного правительства. Он складывается из показателей развития человеческого капитала, телекоммуникационной инфраструктуры и онлайн- услуг.
Қазір біздің еліміз электрондық үкіметті дамыту индексі бойынша БҰҰ рейтингінде 33-ші орында тұр. Ол адами капиталды, телекоммуникациялық инфрақұрылымды және онлайн-қызметтерді дамыту көрсеткіштерінен құралады.Инвестиции в будущее- повышение конкурентоспособности человеческого капитала для достижения устойчивого экономического роста, процветания и социального благополучия казахстанцев;
Болашаққа инвестиция- орнықты экономикалық өсім, өсіп-өркендеу және қазақстандықтардың әлеуметтік әл-ауқатының жетістігі үшін бәсекеге қабілетті адам капиталын арттыру;Что в ноябре 2017 года АО« Фонд недвижимости« Самрук- Қазына» утвердил новую Стратегию развития на 2018- 2027 годы,включающей создание современных и комфортных условий для мобильности бизнеса и человеческого капитала.
Жылғы қараша айында«Самұрық-Қазына»жылжымайтын мүлік қоры» АҚ бизнес пен адами капиталдың мобильділігі үшін заманауи және жайлы жағдайлар жасауды қамтитын 2018-2027 жылдарға арналған жаңа даму стратегиясын бекіткенін атап өту жөн.АО« Bank RBK»- универсальный казахстанский банковский институт, имеющий сбалансированные показатели развития.Банк осуществляет серьезные инвестиции в развитие человеческого капитала, инфраструктуры, информационных технологий и собственного бренда.
Bank RBK» АҚ- теңдестірілген даму көрсеткіштеріне иеәмбебап қазақстандық банктік институт. Банк адами капиталға, инфрақұрылымға, ақпараттық технологияларға және өзіндік брендін дамытуға қомақты инвестициялар салуда.Что же касается человеческого капитала, то скрининг выявил около 8 тысяч вакантных мест по 1 179 специальностям, что в три раза превышает официальные данные. Это дает возможность безработному населению найти подходящую по своим навыкам работу.
Адами капиталды дамыту бойынша скрининг 1 179 мамандық бойынша 8 мыңға жуық жұмыс орнын анықтады, бұл көрсеткіш ресми деректерден 3 есе көп. Бұл жұмыссыз тұрғындарға өздерінің қабілетін бойынша жұмыс табуға мүмкіндік береді.Согласно исследованию Центрального Банка Малайзии, глобальной индустрии Исламских финансов потребуется не менее 64. 000 специалистов к 2020 году.КАЗЦИФ готов внести свой вклад в подготовке человеческого капитала для Казахстана и стран СНГ.
Малайзияның орталық банкінің зерттеулеріне сәйкес, 2020 жылға әлемдік исламдық қаржы индустриясына кем дегенде 64,000 маман қажет болады.ҚАЗИҚО Қазақстан мен ТМД елдерінде адами капиталды даярлауға үлес қосуға дайын.Marsh- одна из компаний группы Marsh& McLennan Companies, оказывающей профессиональные услуги мирового уровня по консультированию и поиску решений в сфере рисков,стратегий и человеческого капитала. Благодаря своим лидирующим на рынке брендам, а также сотрудникам, Marsh& McLennan Companies помогает клиентам выявлять, предвидеть критические проблемы и риски бизнеса и реагировать на них.
Marsh компаниясы тәуекел,стратегия және адам капиталы салаларында кеңес беріп, шешімдер ұсынатын Marsh& McLennan Companies компаниялар тобының басты жаһандық кәсіби қызмет көрсетуші фирмасы. Нарықтағы жетекші брендтеріміз бен әріптестеріміздің арқасында Marsh& McLennan Companies компаниялар тобы клиенттерге маңызды бизнес мәселелері мен тәуекелдерін анықтауға, жоспарлауға және әрекет етуге көмектеседі.Какая бы из этих версий не оказалась верной, представляется очевидным, что проблема с ростом экономики Мексики нестала результатом макроэкономической нестабильности, отсутствия иностранной конкуренции или дефицита человеческого капитала. .
Бұл айтылғандардың қайсысы шындыққа жақын болса да, әйтеуір Мексикадағы экономикалық өсімнің төмендігі макроэкономикалық тұрақсыздықтан,сыртқы бәсекенің жоқтығы мен адам ресурстарының аздығынан емес екендігі белгілі.Первоочередные меры развития области будут сфокусированы на модернизации экономики и развитии конкурентоспособных производств,активизации региональной инновационной системы, развитии человеческого капитала, инфраструктурного комплекса и укреплении институциональной базы, способствующих развитию области.
Облысты дамытудың алдыңғы кезекті шаралары экономиканы жаңғыртуға және бәсекеге қабілетті өндірістерді дамытуға,өңірлік инновациялық жүйелерді жандандыруға, адам капиталын, инфрақұрылымдық кешенді дамытуға және облыстың дамуына ықпал ететін институционалдық базаны нығайтуға бағытталатын болады.С 2018 года АО« Фонд недвижимости« Самрук- Қазына» осуществляет качественный переход от антикризисной компании и оператора госпрограмм жилищного строительства к высокоэффективной компании, деятельность которой направлена на развитие потенциала отечественной экономики, создание возможностей для развития бизнеса,поддержки мобильности населения и человеческого капитала, логистики и территориального развития Казахстана.
Жылдан бастап« Самұрық- Қазына» жылжымайтын мүлік қоры» А Қ дағдарысқа қарсы бағдарламадан және тұрғын үй құрылысының мемлекеттік бағдарламасының операторынан қызметі отандық экономиканың әлеуетін дамытуға,бизнесті дамыту үшін жағдай жасауға, халық пен адами капиталдың мобильділігін, логистиканы және Қазақстанның аумақтық дамуын қолдауға бағытталған тиімділігі жоғары компанияға сапалы көшуді жүзеге асырып жатыр.В своем выступлении Министр образования и науки РФ Ольга Васильева подчеркнула, что основную роль в формировании человеческого капитала играет вузовское образование, отметив, что оно должно отвечать современным требованиям.« Значение таких встреч очень велико. Масштаб нашего форума свидетельствует о высоком уровне интереса к развитию межнационального диалога и поиске новых форм сотрудничества»,- сказала она, обращаясь к участникам мероприятия.
РФ білім және ғылым Министрі Ольга Васильева өз сөзінде адами капиталды қалыптастыруда негізгі рөлді жоғары білім атқаратынын атай отырып, ол қазіргі талаптарға сай болу керектігін көрсетті.«Мұндай кездесудің мағынасы өте ұлы. Біздің форумның ауқымы ұлтаралық байланысты дамыту мен ынтымақтастықтың жаңа нысандарын іздестіруде қызығушылықтары жоғары деңгейде екенін куәландырады»,- деді ол іс-шаралар қатысушыларына арнаған сөзінде.Тема форума, к слову, трендовая. В стране принята и реализуется программа“ Цифровой Казахстан”. Как рассказала Назгуль Бажаева, директор департамента по цифровизации Министерства цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности РК,работа ведется по пяти направлениям- развитие человеческого капитала, развитие цифрового шелкового пути, цифровое государство, цифровизация отраслей экономики и создание инновационной экосистемы, примером которого и является Astana Hub.
Форум тақырыбы өте өзекті. Елімізде«Цифрлы Қазақстан» бағдарламасы қабылданып, жүзеге асырылуда. ҚР цифрлық даму, қорғаныс және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі цифрландыру департаментінің директоры Назгүл Бажаева айтқандай,жұмыс бес бағытта жүргізілуде- адами капиталды дамыту, цифрлық жібек жолын дамыту, цифрлы мемлекет, экономика салаларын цифрландыру және Astana Hub үлгісінде инновациялық экожүйені құру.Принявший участие в форуме Премьер-министр Республики Узбекистан Абдулла Арипов призвал совместными усилиями стран СНГ совершенствовать систему развития человеческого капитала, а также создать совместную площадку интеграционного партнерства между традиционными финансовыми институтами и инновационными компаниями в сфере финансовых технологий. Такое сотрудничество способствует совместному внедрению цифровых инновационных продуктов на финансовых рынках государств СНГ.
Форумға қатысқан Өзбекстан Республикасының Премьер-министрі Абдулла Арипов ТМД елдерін бірлескен күш-жігермен адам капиталын дамыту жүйесін жетілдіруге, сондай-ақ қаржылық технологиялар саласында дәстүрлі қаржы институттары мен инновациялық компаниялар арасындағы интеграциялық әріптестіктің бірлескен алаңын құруға шақырды. Мұндай ынтымақтастық ТМД мемлекеттерінің қаржы нарықтарында цифрлық инновациялық өнімдерді бірлесіп ендіруге ықпал етеді.Человеческий капитал- основа модернизации.
Адами капитал- жаңғыру негізі.Инвестируя в человеческий капитал, компания заинтересована в профессиональном росте сотрудников, предоставляя возможность внешнего и внутреннего обучения.
Адам капиталын инвестициялай отырып, компания қызметкерлерінің кәсіби өсуіне мүдделі бола отырып, оларға ішкі және сыртқы оқу үшін мүмкіндік береді.Разработка и Внедрение Стратегий; Финансы и Управление;Управление человеческим капиталом; IT Стратегия и Архитектура; SAP Приложения; Мобильные Решения; Индивидуальные Решения и т. д.
Стратегияны жасау және іске асыру;Қаржы және Басқару; Адами капиталды басқару; IT Стратегия және Архитектура; SAP шешімдері; Мобильді шешімдер; Жеке шешімдер және т.б.Создание команды мотивированных и высококвалифицированных специалистов является одной из приоритетных целей CreditSystems. Человеческий капитал для нас- это первая ценность. Мы ценим в людях профессионализм, компетентность, лояльность к Компании.
Ынталы және біліктілігі жоғары мамандардан топ жинақтау CreditSystems басым мақсаттарының бірі болып табылады. Біз үшін адам капиталы- бірінші құндылық. Біз адамдардың кәсібилігін, құзіреттілігін және Компанияға ниеттестігін бағалаймыз.Министр образования и науки Республики Казахстан Ерлан Сагадиев, выступая на форуме, призвал к более тесному взаимодействию между университетами в сфере развития фундаментальной науки, подготовки научных кадров, совершенствованию профессионального образования, и подчеркнул, чтопобедителями в глобальной конкурентной борьбе станут те, кто будет обладать передовым человеческим капиталом.
Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министр Ерлан Сағадиев, форумда сөйлеген сөзінде іргелі ғылым дамыту саласында университеттер арасындағы неғұрлым өзара тығыз қарым-қатынаста ғылыми кадрлар дайындауға,кәсіптік білім беруді жетілдіруге шақырды және жаһандық бәсекелестік күресте кім озық адами капиталға ие болса, сол жеңімпаз атанатындығын атап көрсетті.Президенту был презентован рейтинг, проведенный в регионе. Работа акиматов оценивалась по таким показателям, как земельные ресурсы( наличие утвержденных генпланов и информации о свободных участках в открытом доступе и др.), разрешительные процедуры( доля согласованных эскизов проектов, доля отказов в выдаче техусловий и АПЗ, среднее время согласования проектов и др.), доступ к финансированию( сумма профинансированных проектов из бюджета и финансовыми институтами, и др.),инвестиции( объем привлеченных инвестиций и др.) и человеческий капитал( трудоустройство, внедрение дуального обучения, профориентация).
Президентке өңірде өткізілген рейтинг нәтижесі таныстырылды. Әкімдіктердің жұмысы жер ресурстары( бекітілген бас жоспарлар және жер телімдері туралы ақпараттың ашық қолданыста болуы), рұқсат беру процедуралары( келісімделген жобалар үлгісінің үлесі, техникалық шарттар мен кері қайтарылған сәулет- жоспарлау тапсырмаларының үлесі, жобаларды мақұлдаудың орташа мерзімі және т. б.) қаржыға қолжетімділік( бюджет және қаржы институттарынан қаржыландырылатын жобалардың сомасы және т. б.),инвестициялар( тартылған инвестициялар көлемі және т. б.) және адами капиталды дамыту( еңбекпен қамту, дуальді оқыту, кәсіби бағдар) сынды көрсеткіштер бойынша бағаланады.Человеческий капитал ManagementBuilds.
Human Capita l Managemen t Builds қайталайды.Она должна стимулировать компании инвестировать в человеческий капитал, в повышение производительности труда, техническое перевооружение, экспорт.
Мұндай жағдай компанияларды өз инвестициясын адами капиталға, еңбек өнімділігін арттыруға, техникалық тұрғыдан қайта жабдықтауға, экспортқа салуға ынталандыруы тиіс.
