Қызметкерлерге Қазақ тілінде қолдану мысалдары және олардың Орыс тіліне аудармалары
{-}
Қызметкерлерге мониторингі.
Бос Қызметкерлерге Card.
Қызметкерлерге инвестициялар.
HomeКорпоративная ответственностьСоциальные программы.Трансформациялау бағдарламасы қызметкерлерге қалай әсер еді?
Какое влияние Программа трансформации окажет на сотрудников?Бап. Қызметкерлерге қолданылатын тәртiптiк жазалар.
Статья 56. Дисциплинарные взыскания, применяемые к сотрудникам.Испания мен Португалиядағы қызметкерлерге жасырын есеп берілмейді.
Жұмыс берушілер ұзақ мерзімді ынтымақтастық перспективасы бар, болашаққа қызметкерлерге іздеген.
Работодатели ищут сотрудников на будущее, с перспективой долгосрочного сотрудничества.Lt; start="151.253" dur="2.134">америкалық бизнес және америкалық қызметкерлерге қолдау керек>
Lt; start=" 151. 253" dur=" 2. 134"> еслинужна поддержка американского бизнеса и американских работников в>Оқушыларға, профессор-оқытушылар құрамына, қызметкерлерге, жұмыс берушілерге, бизнес-қауымдастықтарға, мүдделі тұлғаларға байланыс орнату;
Обеспечение обратной связи с обучающимися, ППС, работниками, работодателями, бизнес- сообществами, заинтересованными лицами;Банк қызметкерлері өздері кеңсеңізге қажетті жабдығымен келіп, қызметкерлерге өтінім рәсімдейді.
Қызметкерлерге тамаша көңіл-күйлері мен клиенттерге деген ықыластары үшін рақмет. Сізге табыс, өркендеу, оптимизм тілеймін! Әрқашан да Сізге адал Жанна А.
Спасибо персоналу за прекрасное настроение и внимание к клиентам. Удачи Вам, процветания, оптимизма! Всегда Ваша Жанна А.Ші курс студенттеріне 10 грант және бакалавриаттың,магистратураның соңғы курс студенттері мен жұмыс істеп жатқан ғылыми қызметкерлерге 7 грант қарастырылған.
Предусмотрены 10 грантов для студентов 2- 3 курсов бакалавриата и7 грантов для студентов последнего курса бакалавриата, магистратуры и действующих научных сотрудников.Дәмі органдармен Consult, қызметкерлерге өседі, тәртібі дизайнерлер, and packaging and promoting professionals to resolve dilemmas in product development.
Проконсультируйтесь с вкусовыми органами, расти сотрудников, процедура дизайнеров, и упаковка и продвижение профессионалов для решения дилеммы в разработке продукта.Қызметтік(оқу) ұжымда қолайлыпсихологиялық климат қалыптастыру,оларда әлеуметтік-психологиялық жұмыс жүргізу, қызметкерлерге психологиялық консультация беру;
Формирование в служебных( учебных) коллективах благоприятного психологического климата,проведение в них социально- психологической работы, психологическое консультирование сотрудников;Үй-жайларды жалдау және қызметкерлерге жалақы төлеу шығындарын үнемдеңіз. Телефония мен компьютерлік инфрақұрылымды техникалық қамтамасыз ету үшін шығындалудың қажеті жоқ.
Экономия Cat® Product Link ™ сіздің бизнесіңізді қолдайды жәнежабдықты басқару туралы жақсы жабдықты басқару үшін тиісті қызметкерлерге уақтылы және тиімді түрде жеткізеді.
Cat® Product Link™ будет поддерживать ваш бизнес и своевременно иэффективно передавать информацию об оборудовании соответствующему персоналу для более эффективного управления вашим оборудованием.Біз бизнестегі табысқа ұмтыламыз және компания қызметіне,оның ішінде клиенттерге, қызметкерлерге, жеткізушілерге және бәсекелестерге тікелей қатысы бар барлық адамдармен сенімді қарым-қатынастарды дамытуды қолдаймыз.
Мы объединяем наши стремления к предпринимательскому успеху иподдерживаем развитие доверительных отношений со всеми, кто напрямую вовлечен в деятельности компании, включая клиентов, сотрудников, поставщиков и конкурентов.Cat ® Product Link ™ сіздің бизнесіңізді қолдайды жәнежабдықтарыңызды басқару туралы жақсы жабдықты басқару үшін тиісті қызметкерлерге уақтылы және тиімді түрде ақпаратты жеткізеді.
Cat® Product Link™ поддержит ваш бизнес и точно исвоевременно предоставит информацию об оборудовании соответствующему персоналу для более эффективного управления вашим оборудованием.Қызметкерлерге РМК«Стандарттау және сертификаттау институты» халықаралық ынтымақтастық басқармасының бастығы болып тағайындалды және ЕЭК Техникалық реттеу және аккредиттеу департаментінің бағытта шешімдерінің орындалуын бақылауға болатын.
Сотрудник РГП« Казахстанский институт стандартизации и сертификации» назначен начальником отдела международного сотрудничества и мониторинга исполнения решений в сторонах Департамента технического регулирования и аккредитации ЕЭК.Ұңғыларды салумен, сынақтан өткізумен және жөндеу жұмыстарымен айналысатын мамандарға,инженерлі-техникалық қызметкерлерге және ұйым басшыларына арналған мұнай-газ-су көріністерінің алдын-алу және жою шаралары.
Меры предупреждения и ликвидации газонефтеводопроявлений для специалистов,инженерно-технических работников и руководителей организаций, выполняющих строительство, испытания и ремонт скважин.Компанияның мүшелері қызметкерлерге үйде оқыту бағдарламасын жүргізуге құқылы және 7 Hubbard әкімшілік технологиялары бойынша келесі курстарды, 5 курстарын және 7 оқу технологиялары бойынша 20 курстарын XNUMX қызметкерлеріне дейін өткізе алады.
Члены компании имеют право осуществлять внутреннюю программу обучения для сотрудников и могут проводить следующие курсы 7 Hubbard Administrative Technology, а также курсы 5 по учебной технологии и семинары 7 Академик Ш. Есенов атындағы ғылыми-білім беру қоры бакалавриат, магистратура студенттеріне жәнежұмыс істеп жатқан ғылыми қызметкерлерге халықаралық зертханаларда ғылыми тағылымдамадан өту үшін 17 грант конкурсын жариялайды.
Научно- образовательный фонд им. академика Ш. Есенова объявляет конкурс напредоставление 17 грантов студентам бакалавриата, магистратуры, и действующим научным сотрудникам для прохождения научной стажировки в международных лабораториях.Шеф-кондитер- ұйымдастырады және жоспарлайды, барлығы кондитер цехы кәсіпорын. Сапасын бақылайды және жылдамдығы тағамдарды дайындау,есепке алуды жүргізеді пайдаланылатын ингредиенттер, қызметкерлерге нұсқау береді және жауап береді, қауіпсіздік техникасы.
Шеф кондитер- организовывает и планирует работу всего кондитерского цеха на предприятии. Контролирует качество и скорость приготовления блюд,ведёт учёт используемых ингредиентов, инструктирует работников и отвечает за технику безопасности.Отан қорғаушылар күніне Ауған соғысына қатысқан қызметкерлер-жауынгерлер жәнеМүгедектер күніне бала кезінен мүгедек балалары бар қызметкерлерге 50 ЕЕК мөлшерінде біржолғы жәрдемақы төленеді, үшінші топтағы мүгедек қызметкерлер Мүгідектер күніне 30 ЕЕК алады.
Ко Дню защитников ОтечестваАлматы қаласындағы негізгі клиникалар SOS Medical Assistance жәнеSOS Medical Samal болып табылады, сақтандырылған қызметкерлерге дәрігерге жазылу арқылы уақытты үнемдеуге және жалпы барлық сирек мамандардың болуына және ұсынылатын қызметтердің көп түрлілігіне қол жеткізу мүмкіндігі беріледі.
Базовыми клиниками в г. Алматы являются SOS Medical Assistance иSOS Medical Samal, доступ в которые позволяет застрахованным сотрудникам экономить время благодаря записи к врачу и наличию практически всех узких специалистов и большому количеству предлагаемых услуг.Корпоративтік мүшелер қызметкерлерге ішкі оқыту бағдарламасын жүргізуге құқылы және мүмкін жоғарыда аталған компанияның барлық мүшелік курстарын, сонымен қатар қосымша 15 Hubbard әкімшілік Технологиялық курстар мен 16 қосымша шеберханалары, жұмыскерлер саны шектеусіз.
Корпоративные Члены имеют право использовать внутреннюю программу обучения сотрудников и могут Провести все вышеуказанные курсы по членству в компании, а также дополнительный административный 15 Hubbard Технологические курсы и дополнительные семинары по 16 для неограниченного числа ҚТЖ» ҰК АҚ филиалы-«Бизнесті трансформациялау орталығы»филиалының«Интеграциялық жоспарлау жүйесі» жобасының жетекшісі Сұлтанбек Мадияр SAP кеңесшілері және тобымен бірлесіп, қызметкерлерге сандық кәсіпорынды қалыптастыруға бағытталған болжау талдамасы саласындағы ең озық тәжірибелер туралы хабарлады.
Руководитель проекта« Интегрированная система планирования»филиала АО« НК« ҚТЖ»-« Центр трансформации бизнеса» Мадияр Султанбек совместно с командой и консультантами SAP проинформировали работников о лучших практиках в области прогнозной аналитики, ориентированной на формирование цифрового предприятия.ЖЖ мен 3-ЖЖ жөнінде Мидлсекс Университетінің(Англия) докторы ГеоргиосДафулас сөз сөйледі. Ол 2017 жылы өткізілген іс-шаралар мен оқыту тренингтері туралы жалпы ақпарат берді.Талқылау барысында университеттің әкімшілік және академиялық қызметкерлерге арналған ретрениг өткізу қажеттігін атап өтті.
По поводу РП2 и РП3 выступил доктор Георгиос Дафулас из Университета Мидлсекс( Англия). Он сообщил в целом о проведенных мероприятиях и обучающих тренингах,которые прошли в конце 2017 года. В ходе обсуждения отметил, что необходимо провести ретренинг для административного и академического персонала университета.Егер де біздің компаниямыздың қызметіне немесе жекелеген қызметкерлерге, сондай-ақ, біз көрсететін қызметтер сапасына байланысты қандай да бір сұрақтарыңыз, шағымдарыңыз бен наразылықтарыңыз болса,«жедел желі» телефонын пайдалануларыңызды не болмаса«Кері байланыс» бөліміне жазбаша сұрақ қою арқылы жүгінулеріңізді сұраймыз.
Если у Вас возникли какие-либо вопросы, жалобы или претензии, связанные с деятельностью нашей компании, либо отдельных работников, а также качеством оказываемых нами услуг, просим воспользоваться телефоном« горячей линии», либо обратиться письменно задав вопрос в разделе" Обратная связь".Компаниясы«басқару желісі+ кәсіби желісі қос арна»қызметкерлері тез өсе көмектесу үшін даму арнасына, қызметкерлерге даму жоспарын, жұмыс құзыреттілік моделін, кәсіби деңгейі сертификаттау, бірінші желісі біліктілік деңгейі сертификаттау кадрдың негізделген мансаптық даму жүйесін құрды.
Компания создала систему развития карьеры, основанную на раме« управление линией+профессиональная линия двойного канала» канал развития, план развития сотрудника, работа модель компетенций, сертификации профессионального уровня, первой линия сертификация уровня квалификации, чтобы помочь 
