Примеры использования
Headquarters and field staff
на Английском языке и их переводы на Русский язык
{-}
Official
Colloquial
Increased procurement training of Headquarters and field staff.
Активизация профессиональной подготовки сотрудников Центральных учреждений и на местах по вопросам закупок.
Trains headquarters and field staff in South-South cooperation.
Организует обучение сотрудников, работающих в штаб-квартире и на местах, по вопросам сотрудничества Юг- Юг.
The benefits of such exchanges to both the Headquarters and field staff involved are considerable.
Такой обмен приносит большую пользу как персоналуЦентральных учреждений, так и персоналу полевых отделений.
Meanwhile, headquarters and field staff are being trained on the new guidance package.
Тем временем организовано обучение персонала из штаб-квартир и с мест на основе этого набора руководящих указаний.
United Nations Medical Services provide clinical services to both headquarters and field staff.
Медицинская служба Организации Объединенных Наций предоставляет клинические услуги персоналу Центральных учреждений и отделений на местах.
Integration of Headquarters and field staff into a global Secretariat.
Интеграция сотрудников Центральных учреждений и периферийных отделений в целях формирования глобального Секретариата;
The Section provides travel andtransportation services to headquarters and field staffand consultants, comprising.
Эта секция предоставляет транспортные услуги иуслуги по организации поездок для персонала и консультантов штаб-квартирыина местах, в том числе.
United Nations Headquarters and field staff should facilitate the meetings.
Центральным учреждениям Организации Объединенных Наций и полевому персоналу следует способствовать организации этих встреч;
One administrative staff(GS(OL)) assists in the processing of sick leave for all peacekeeping Headquarters and field staff.
Один административный помощник( ОО( ПР)) оказывает поддержку по вопросам удостоверения отпусков по болезни в отношении всего миротворческого персоналав Центральных учреждениях и полевого персонала.
Headquarters and field staff will be integrated into one global Secretariat with competitive conditions of service.
Сотрудники Центральных учреждений и периферийных отделений будут интегрированы в единый глобальный Секретариат при обеспечении конкурентоспособных условий службы.
Regular audio conferences are held between Headquarters and field staff to exchange informationand resolve outstanding issues.
Проводятся регулярные аудиоконференции между сотрудниками Центральных учреждений и отделений на местах в целях обмена информациейи урегулирования нерешенных вопросов.
These processes have been streamlined following the four-eyes principle andcan now be carried out in the online system by both Headquarters and field staff.
Эти процессы были оптимизированы на основе принципа двойного контроля ив настоящее время могут осуществляться в онлайновой системе как сотрудникамиЦентральных учреждений, так и сотрудниками на местах.
The global accessibility of the system for both Headquarters and field staff also encourages internal benchmarking and knowledge-sharing.
Глобальная доступность системы ПОР для сотрудников, работающих как в Центральных учреждениях, так и на местах, облегчает сопоставление показателей работы разных подразделений внутри организации и стимулирует обмен знаниями.
These processes have been streamlined following the four eye principle andcan now be carried out in the online system by both Headquarters and field staff.
Все эти процессы были оптимизированы в соответствии с принципом двойного контроля ив настоящее время могут производиться через онлайновую систему как сотрудникамиЦентральных учреждений, так и сотрудниками отделений на местах.
The Secretariat has developed a policy on continuous learning for both headquarters and field staff, which addresses the professional development of staff as well as their personal growth.
Секретариат разработал политику постоянного обучения персонала как штаб- квартиры, так и на местах, которая предусматривает повышение ква- лификации, а также индивидуальный профес- сиональный рост сотрудников.
Some Department desk officers mentioned that the template provided a useful tool, further noting that its utility should not, however, be regarded in isolation of the formal andinformal networks that exist between Headquarters and field staff.
Хотя некоторые координаторы Департамента указали на полезность этой рамочной программы, они отметили, что она не должна рассматриваться отдельно от официальных инеофициальных систем связи между штаб-квартирой и персоналом на местах.
The Section further operates an Internet-based interactive forum,which links Headquarters and field staff for knowledge transferand holds over 1,000 relevant guidance documents.
Кроме того, Секция располагает интерактивным Интернет- форумом,который позволяет сотрудникамЦентральных учреждений и сотрудникам на местах обмениваться знаниямии на котором размещено свыше 1000 соответствующих руководящих документов.
Senior headquarters and field staff identified strategiesand activities for the three pivotal RSSD subprogrammes for the coming three years and continued to implement planned activities from its first strategic planning meeting in 2001.
Старшие сотрудники штаб-квартиры и отделений на местах наметили стратегиии мероприятия для трех основных подпрограмм ОЧПСУ на предстоящие три года и продолжали осуществление деятельности, запланированной на их первом совещании по вопросам стратегического планирования в 2001 году.
One set of staff rules andharmonized conditions of service established to integrate Headquarters and field staff into one global Secretariat.
Разработан единый комплекс правил о персонале иунифицированных условий службы в целях интеграции сотрудников штаб-квартир и полевого персонала в один глобальный Секретариат.
Since 1999, some 750 United Nations headquarters and field staff, participating non-governmental organization partners and nationals of Member States have benefited from this training.
Начиная с 1999 года этим обучением было охвачено около 750 сотрудниковЦентральных учреждений Организации Объединенных Наций и полевых сотрудников, представителей неправительственных организаций- партнерови граждан государств- членов.
In addition to formal working meetings on specific country issues, the members of the Standing Committee engage in ongoing consultation at various levels, that is, between the Emergency Relief Coordinator and heads of agencies,as well as among Headquarters and field staff.
Помимо официальных рабочих заседаний по конкретным страновым вопросам, члены Постоянного комитета на постоянной основе проводят консультации различного уровня, в том числе между Координатором чрезвычайной помощи и руководителями учреждений,а также между сотрудникамиЦентральных учреждений и сотрудниками на местах.
The change management initiative aimed to improve information-sharing between Headquarters and field staff with a view to increasing coherence at the country level and improving the delivery of technical cooperation.
Инициатива в области управления преобра- зованиями, направленная на совершенствование обмена информацией между сотрудниками в штаб-квартире и на местах, имеет целью повышение скоординированности действий на страновом уровне и эффективности оказываемой технической помощи.
The headquarters and field staff interviewed also identified the Internal Compliance and Accountability Committee as a potential body for fostering knowledge management by applying evaluation lessons learned into policy and programming.
Опрошенные сотрудники штаб-квартиры и учреждений на местах также указали, что Комитет по проверке соблюдения внутренних правили установлению ответственных может играть роль органа, способствующего эффективному управлению знаниями путем обеспечения учета опыта, накопленного в результате проведения оценок, при разработке и осуществлении стратегий и программ.
The proposals for an integrated human resources framework are based on the principles of flexibility, clear ethical standards, equitable treatment of staff, simplicity, transparency and accountability, andemphasize the need to integrate Headquarters and field staff into one global Secretariat.
Предложения по комплексной системе управления людскими ресурсами основаны на принципах гибкости, четких этических норм, равного отношения к сотрудникам, простоты, транспарентности и подотчетности, ив них подчеркивается необходимость объединения сотрудников Центральных учреждений и персонала на местах в единый глобальный Секретариат.
Individual performance appraisals, for headquarters and field staff, must consistently and uniformly addressand recognize the ability and willingness of an individual to work effectively as a fully functioning team member.
Служебная аттестация отдельных сотрудников штаб-квартир и отделений на местах должна быть построена на последовательнойи единообразной оценке и признании способности и готовности отдельных сотрудников эффективно трудиться в качестве полноценного члена трудового коллектива.
Existing health insurance schemes show noticeable differences, even within the same duty station(New York, Geneva and Vienna), between local andnon-local staff, between headquarters and field staff, as well as disparities among the provisions governing the contribution and reimbursement rates.
Существующие планы медицинского страхования имеют заметные различия даже в пределах одного и того же места службы( НьюЙорк, Женева и Вена), между местным и неместным персоналом,между сотрудниками штаб-квартир и полевым персоналом, а также расхождения в положениях, регулирующих ставки взносов и возмещения.
It also manages a microfunding facility for projects aimed at strengthening the justice and prisons sectors in countries with United Nations missions and operates an Internet-based rule of law forum(the Rule of Law Community of Practice),linking Headquarters and field staff.
Она также управляет фондом микрофинансирования проектов, направленных на укрепление судебных и пенитенциарных секторов в странах, на территории которых находятся миссии Организации Объединенных Наций, и ведет Интернет- форум по вопросам верховенства права( Сообщество практиков по теме верховенства права),обеспечивающий связь между Центральными учреждениями и персоналом на местах.
Differences in the perceived organizational culture were detected between Headquarters and field staff, General Serviceand Professional staff, newly recruited staff and those retiring within the next years, as well as between the different divisions of the Organization.
Были выявлены различия в восприятии организационной культуры между сотрудникамиЦентральных учреждений и на местах, сотрудниками категорий общего обслуживанияи специалистов, между новыми сотрудниками и сотрудниками, которые в ближайшие годы выйдут на пенсию, а также между различными подразделениями Организации.
Xiii Registration of qualified suppliers from a wide geographical area; public opening of tenders at designated dates and times while ensuring the confidentiality andsecurity of tender documents prior to opening; substantive contribution to the implementation of procurement training programmes for both Headquarters and field staff; information technology support for procurement activities; and implementation of other innovative means to increase efficiency in procurement.
Xiii регистрация удовлетворяющих требованиям поставщиков из разных географических районов; открытие торгов в установленные сроки и время при обеспечении конфиденциальности ибезопасного хранения тендерных документов до открытия торгов; существенный вклад в осуществление программ профессиональной подготовки по вопросам закупок для персоналаЦентральных учреждений и персонала на местах; информационно- техническое обеспечение закупочной деятельности; внедрение других новаторских средств в целях повышения эффективности закупочной деятельности.
Key headquarters and field staff were trained on the participatory planning process, certified value engineering, certified professional project management, contract administration, time management, gender awareness and team-building;
Основной персонал в штаб-квартире и на местах прошел подготовку по вопросам осуществления основанного на широком участии процесса планирования, применения сертифицированных методов оптимизации издержек и сертифицированных методов управления проектами на профессиональной основе, размещения контрактов, регулирования затрат рабочего времени, повышения уровня информированности о гендерных вопросах и использования методов коллективной работы;
English
Český
Deutsch
Español
Қазақ
عربى
Български
বাংলা
Dansk
Ελληνικά
Suomi
Français
עִברִית
हिंदी
Hrvatski
Magyar
Bahasa indonesia
Italiano
日本語
한국어
മലയാളം
मराठी
Bahasa malay
Nederlands
Norsk
Polski
Português
Română
Slovenský
Slovenski
Српски
Svenska
தமிழ்
తెలుగు
ไทย
Tagalog
Turkce
Українська
اردو
Tiếng việt
中文