Примеры использования Cierre patronal на Испанском языке и их переводы на Русский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Huelga/cierre patronal;
Hey, Maestro, lo siento sobre el cierre patronal.
Эй, Маэстро, сожалею на счет локаута.Prohibición de la huelga/cierre patronal; arbitraje a petición de una o ambas partes3.
Запрещение забастовок/ локаутов; арбитраж по просьбе одной из или обеих сторон3.Ha sido despedido con arreglo al párrafo 1 por un cierre patronal, o.
U- Huelga/cierre patronal.
У- забастовка/ локаут.
Люди также переводят
Arbitraje a petición de cualquiera de las partes Prohibición de huelga/ cierre patronal;
Lo siento, pero esto es un cierre patronal,¿de acuerdo?
Простите, но это локаут, так?El Anexo 10 contiene el Reglamento de Procedimiento No. 33 de 1963,relativo a los avisos de huelga y cierre patronal.
В приложении 10 содержится Процедурное постановление№ 33 от 1963 года,касающееся уведомлений о забастовке и закрытии предприятия.Prohibición de huelga/cierre patronal; arbitraje a petición de una o ambas partes, o del Ministro3.
Забастовки/ локауты запрещены; арбитраж по просьбе одной из или обеих сторон, или министра3.En los Emiratos no existen los sindicatos y la huelga y el cierre patronal están expresamente prohibidos.
В Объединенных Арабских Эмиратах не существует профсоюзов, а забастовки и локауты прямо запрещены.Huelga/cierre patronal en algunas escuelas de los Territorios del Noroeste, y en escuelas administradas por consejos tribales en reservas indias.
Забастовка/ локаут в отношении некоторых школ в Северо-западных территориях, и школы управляются племенными советами в индейских резервациях.Arbitraje a petición de cualquiera de las partes; huelga/cierre patronal limitado para los servicios esenciales.
Арбитраж по просьбе любой из сторон; забастовки/ локауты ограничены для поставщиков основных услуг.Con sujeción al artículo 77,todo trabajador tendrá el derecho de huelga y todo empleador el recurso de cierre patronal, cuando:.
В соответствии со статьей 77каждый работник имеет право на забастовку и каждый работодатель может прибегать к локауту в случаях, когда:.Autorizar, organizar o financiar un cierre patronal u otra acción para apoyar un conflicto, o amenazar con hacerlo; o.
Организовывать, проводить, санкционировать либо финансировать локаут или иную акцию гражданского протеста, кроме локаута в связи с конкретным трудовым спором, либо угрожать такими действиями; или.Mediante un llamado Convenio Principal las partes han establecido reglas para el recurso a la huelga,el bloqueo, el cierre patronal y el boicoteo.
При помощи так называемого Генерального соглашения стороны разработали правила, касающиеся забастовок,блокад, локаутов и бойкотов.Se prohíben la huelga y el cierre patronal para las cuestiones relativas a las cláusulas negociadas a nivel local o regional o sujetas a acuerdos locales.
Забастовки и локауты запрещены, если речь идет о вопросах, относящихся к аспектам, переговоры по которым должны проводиться на местном или региональном уровнях или которые подлежат урегулированию на местном уровне.Los países no suelen permitir la contratación de trabajadores extranjeros cuya misión seasustituir a los trabajadores nacionales en una situación de huelga o cierre patronal.
Страны, как правило, исключают наем зарубежных рабочих, если они должны использоваться для замещениянациональной рабочей силы при трудовой забастовке или локауте.De conformidad con lo dispuesto en el artículo3 de la Ordenanza sobre los conflictos, en caso de huelga o cierre patronal en que participen 25 o más trabajadores debe procurarse de inmediato la intervención del mediador público.
В соответствии со статьей 3 Национальногопостановления о конфликтах в случаях возникновения забастовок или локаутов, в которых участвуют 25 и более работников, к спору незамедлительно привлекается государственный посредник.En virtud de la Ley de negociación colectiva de los empleados de la Corona(CECBA), los sindicatos yempleadores deben negociar un acuerdo de servicios mínimos antes de iniciar una huelga o un cierre patronal(art. 3).
Согласно Закону о порядке коллективных переговоров государственных служащих( ЗКПГС)профсоюзы и работодатели должны до начала забастовки или локаута( статья 3) провести переговоры с целью заключения соглашения об обеспечении основных услуг.Suprimir el apartado e de su párrafo 3 al estimarse que su párrafo 2 ya amparaba lo bastante al porteador,por lo que las huelgas, el cierre patronal, la interrupción del trabajo o la reducción intencional del ritmo laboral no deberían mermar sus responsabilidades;
Пункт 3( е) проекта статьи 18 следует исключить, поскольку в пункте 2 проекта статьи 18 ужепредусматривается достаточная защита для перевозчика, а забастовки, локауты, приостановления или задержки работы не должны приводить к сокращению ответственности перевозчика;Deberá agregarse un quinto anexo a la Ley sobre relaciones laborales y conflictos del trabajo donde se incluyan los servicios o sectores que puedan dar lugar a conflictos de interés público,a los cuales se deberá aplicar el plazo de notificación de huelga o cierre patronal de 72 horas de antelación.
Добавить пятый список к ЗТОИТС с целью учета назначенных отраслей промышленности/ служб в связи со спорами, связанными с государственными интересами,требующими уведомления за 72 часа о намерении провести забастовку или локаут.Los empleadores sólo pueden recurrir al cierre patronal para responder a una huelga en curso, pero el cierre no debe comenzar antes de transcurridos ocho días desde el inicio de la huelga y el número de trabajadores a los que se impida trabajar no superará la mitad de los huelguistas.
Работодатели могут прибегнуть к локауту только в качестве ответной меры на уже происходящую забастовку, причем локаут может быть начат только по истечении восьми дней с даты начала забастовки, а число работников, подвергаемых локауту, не должно превышать половины численности бастующих работников.En el marco de este acuerdo, el sindicato yel empleador designan a los empleados que deberán trabajar durante la huelga legal o el cierre patronal para garantizar la prestación de los servicios mínimos.
По этому соглашению профсоюз и работодатель назначают служащих,которые должны будут работать во время проведения законной забастовки или локаута для обеспечения основных услуг.La huelga o el cierre patronal no pueden comenzar hasta que el Consejo de Relaciones Laborales haya determinado el nivel de los servicios esenciales necesarios, esto es, el número mínimo de trabajadores que deben permanecer en sus puestos para velar por la salud, la seguridad y el bienestar de los residentes de la Columbia Británica.
Забастовка или локаут не могут быть начаты до тех пор, пока Совет по трудовым отношениям не определит надлежащие уровни жизненной необходимости соответствующих служб, а именно минимальное количество работников, которые должны находиться на рабочем месте, для обеспечения здоровья, безопасности и благосостояния жителей Британской Колумбии.En virtud del artículo 357a, 2 del Código de Obligaciones, que instituye la paz relativa del trabajo, la mera existencia de un conveniocolectivo prohíbe recurrir a medios de combate(huelga, cierre patronal) en todo lo que venga regido por el mismo.
В соответствии с пунктом 2 статьи 357а ОК, устанавливающим относительный трудовой мир, само наличие КТС запрещает использование методов борьбы(забастовка, локаут) в связи с любыми вопросами, регулируемыми трудовым соглашением.De conformidad con el párrafo 1 del artículo 8 de la Ley de convenios colectivos de los funcionarios públicos del Estado(664/1970), un funcionario del Estado no podrárecurrir a la acción colectiva distinta a huelga o cierre patronal en la medida en que el propósito de la acción colectiva sea afectar las condiciones de trabajo existentes.
Пункт 1 статьи 8 Закона о коллективных договорах в отношении государственных гражданских служащих( 664/ 1970) предусматривает,что государственный служащий не может принимать коллективных действий, помимо локаута или забастовки, если коллективные действия призваны затронуть существующие условия занятости.La promoción u organización o financiación de huelgas o cierres patronales en cualquier sector o industria o la provisión de sueldos uotras prestaciones a sus miembros durante una huelga o cierre patronal, e incluye cualquier federación de dos o más sindicatos.
Поощрение или организацию или финансирование забастовок или локаутов в любой отрасли или промышленности, либо обеспечение выплат или иных пособий для своих членов во время забастовки или локаута, а также создание любой федерации из двух или более профсоюзов.La disposición que dice que las diferencias de remuneración por trabajos similares o de igual valor no son tolerables por motivos de sexo ha quedado jurídicamente garantizada con el reglamento de la Ley sobre convenios colectivos,huelgas y cierre patronal, que establece que no podrá incluirse en los convenios colectivos ninguna disposición que contradiga las disposiciones jurídicas de las leyes o estatutos.
Недопущение разной платы за одинаковый труд или труд равной ценности на основании пола юридически гарантируется положением Закона о коллективных трудовых соглашениях,забастовках и локаутах, в соответствии с которым ни одно положение, противоречащее нормам права или законодательным актам, не может быть включено в коллективные трудовые соглашения.La Ley sobre relaciones laborales y conflictos del trabajo deberá incluir una disposición que estipule que toda vez que se hayan agotado los procedimientos de negociación colectiva y resolución de conflictos y de presentación de reclamaciones establecidos en los acuerdos colectivos, en el Código de Relaciones Laborales y en la Ley sobre relaciones laborales y conflictos del trabajo,las acciones de protesta(huelga o cierre patronal) no podrán interpretarse como un abandono o desconocimiento de los contratos de empleo por parte de los trabajadores o los empleadores.
В ЗТОИТС следует включить положение о том, что при условии того, что процедуры коллективных переговоров и урегулирования коллективных споров в соответствии с КС, Кодексом трудовых отношений и ЗТОИТС были исчерпаны,забастовка( или локаут) предположительно не должны считаться отказом от индивидуального трудового соглашения или выходом из него ни со стороны работников, ни со стороны их работодателей.Se prohíben los cierres patronales(artículo 64 de la Constitución).
Локауты запрещаются( статья 64 Конституции).
