БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ на Английском - Английский перевод

• employer brand
• employer branding

Примеры использования Бренда работодателя на Русском языке и их переводы на Английский язык

Продвижение бренда работодателя в социальных сетях.
Employer brand promotion in social networks.

Внешний аудит: оценка эффективности бренда работодателя.
External audit: assessment of employer brand.

Защита бренда работодателя в информационном пространстве.
Employer brand protection in information space.

Home> Журнал> Создание бренда работодателя.
Podcast Home> Office Magazine> Employer Branding.

Разыскивается лучший из лучших Тенденции> Создание бренда работодателя.
Wanted: The best of the best Trends> Employer Branding.

Проанализированы и обобщены модели формирования бренда работодателя разными зарубежными учеными.
The model for the formation of employer brand by different foreign scientists was analyzed and generalized.

Диагностика и реформирование корпоративной культуры, ценностей, бренда работодателя.
Diagnostics and transformation of corporate culture, values, and employer brand.

Первым шагом при построении бренда работодателя является определение индивидуальности бренда..
The first step in building of employer brands is to elaborate the identity of the brand..

Цель статьи заключается в исследовании существующих подходов к формированию моделей бренда работодателя.
The purpose of the article is to study the existing approaches to modeling the formation of employer brand.

Ключевые слова: бренд работодателя, модель бренда работодателя, формирование бренда работодателя.
Keywords: employer brand, model employer brand, the formation of employer brand.

На основе индивидуальности разрабатывается стратегия и инструменты позиционирования бренда работодателя.
Based on the identity, strategy and tools for positioning of the employer brand can be developed.

Вопрос моделей бренда работодателя является новым для отечественной научной мысли, поэтому анализ, предложенный в статье, является актуальным и полезным.
The question of an employer brand model is new to the national scientific thought, so the analysis proposed in this paper is relevant and useful.

С другой стороны, стимулирование лояльности сотрудника является равноценно важным аспектом стратегии создания бренда работодателя.
On the other hand, promoting employee loyalty is an equally important aspect of employer branding strategy.

Мы разрабатываем целевую модель и план трансформации корпоративной культуры и бренда работодателя, а также сопровождаем проведение изменений в организации.
We develop entire models and transformation plans for corporate culture and employer brand, as well as help manage change within the organization.

В статье проанализированы и обобщены подходы многих зарубежных и украинских ученых к определению понятия бренда работодателя.
The article analyses and generalises approaches of many foreign and domestic scientists to definition of the employer brand notion.

Это разрыв, который можно преодолеть с помощью развития бренда работодателя путем поиска более взаимовыгодного трудового контракта см. Психологический контракт.
This is the gap that employer brand thinking and practice seeks to address with a more mutually beneficial employment deal/ Psychological contract.

Направлением для дальнейшего развития данной темы является разработка системы оценки эффективности построения бренда работодателя.
Direction for further development of this topic can be the systematic evaluation of effectiveness of the employer brand building.

Подбор персонала и развитие бренда работодателя Динамика изменений на банковском рынке не только влияет на результаты бизнеса, но и отражается на персонале.
Staff Recruitment and Employer Brand Development The dynamics of change in the banking market affect not only the results of business, but also the staff.

Подобные сайты- это только часть всего пула новых технологий, активно используемых в современных стратегиях создания бренда работодателя.
Websites such as these are only part of the new blend of techniques used in increasingly sophisticated employer branding strategies.

Мы помогаем нашим клиентам выделить продуктивные и непродуктивные элементы текущей корпоративной культуры и бренда работодателя с точки зрения стратегии компании.
We help our clients discern between productive and unproductive elements of their corporate culture and employer brand, within the context of the company's strategy.

В соответствии с этим дальнейшее развитие данной темы предлагается проводить в направлении разработки комплексной модели бренда работодателя.
In accordance with the further development of the topic it was proposed to move towards the development of an integrated model of employer brand.

Создание бренда работодателя- основанный на идентификационной информации процесс внутреннего и внешнего развития и позиционирования компании как надежного и привлекательного работодателя..
Employer branding is the identity-based internal and external development and positioning of a company as a reliable and attractive employer..

Соответственно, ведущие предприятия, как в телеком- сегменте, так и в других областях, конкурируют на уровне бренда работодателя за привлечение и удержание лучших кадров.
Accordingly, the leading enterprises in the telecom sector and in other areas compete at the level of the employer brand to attract and retain the best staff.

Несмотря на то, что процесс создания бренда работодателя начался в конце 1990х, ведущие бизнесмены и профессионалы HR обратили на него внимание лишь в последние несколько лет.
Although employer branding has been around since the late 1990s, it has only become a prominent topic amongst leading businesspeople and HR professionals over the course of the past few years.

Дальнейшее развитие данной темы предлагается проводить в направлении исследования факторов привлекательности работодателя и внутрифирменных инструментов формирования бренда работодателя.
The article offers to conduct further development of this topic in the direction of study of factors of employer attractiveness and internal company instruments of formation of the employer brand.

В целом, в статье исследовано девять моделей бренда работодателя, в результате чего выявлено, что они отличаются по составляющим, но одна составляющая встречается во всех подходах- ценностное предложение сотруднику( или ценности бренда работодателя)..
In general, the article studied nine models of employer brand, as a result it was revealed that they differ in terms of components, but one element is found in all approaches- the employee value proposition(or the value of employer branding)..

В своем докладе Елена Харламова значительное внимание уделила корпоративному порталу Abbott, и его влиянию на повышение эффективности организации, улучшение бизнес- процессов и усиление бренда работодателя Abbott.
In her report Elena Kharlamova will talk about the role that Abbott corporate portal plays in this process and how it contributes into the improving the company's efficiency, business processes and strengthening the company's employer brand.

Подбор персонала и развитие бренда работодателя Поскольку Банк заинтересован в привлечении высококвалифициро- ванных сотрудников и является активным игроком российского рынка труда, мы уделяем большое внимание повышению узнаваемости и привлекательности бренда работодателя в глазах соискателей.
Staff Recruitment and Employer Brand Development Since our Bank is interested in highly skilled staff and is an active player in the Russian labour market, we lay a great emphasis on raising the employer brand awareness and attractiveness in the eyes of candidates.

Ключевые слова: бренд работодателя, концептуальная модель построения бренда работодателя, индивидуальность бренда работодателя, позиционирование бренда работодателя, сила бренда работодателя, атрибуты бренда работодателя, ценностное предложение сотруднику.
Keywords: employer brand, conceptual model of building an employer brand, identity of the employer brand, positioning of the employer brand, strength of the employer brand, attributes of the employer brand, employee value proposition.

На конференции соберутся для обмена опытом и представления успешных практик директора по персоналу, корпоративной культуре, оценке и подбору персонала, компенсациям и льготам, а также эксперты и консультанты в области разработки мотивационных программ и развития бренда работодателя.
The conference will gather HR-Directors, Corporate Culture Directors, Assessment and Recruitment Directors, Compensation and Benefits Directors, as well as Experts and Consultants in the Development of Incentive Programs and the Development of the Employer Brand in order to share experiences and present best practices.