КОЛЛЕКТИВНЫХ СПОРОВ на Английском - Английский перевод

• collective disputes

Примеры использования Коллективных споров на Русском языке и их переводы на Английский язык

Право на рассмотрение индивидуальных и коллективных споров.
Right to review of individual and collective disputes.

Закон о труде предоставляет прямо в различных кабалы устройства императив предложения согласительной процедуре индивидуальных и коллективных споров.
The Labor Law provides expressly in various bondage devices imperative of individual and collective disputes conciliation proposal.

Все решения и решения судебных или квази- судебных органов в отношении индивидуальных или коллективных споров должны выполняться работодателями.
All judgments and decisions of judicial or quasi-judicial bodies regarding individual or collective disputes must be executed by employers.

Комитет также озабочен тем, что законы государства- участника не предусматривают права на забастовку как способа урегулирования коллективных споров.
The Committee is also concerned that the State party's laws do not provide for the right to strike as a method of settlement of collective disputes.

Профсоюзы ведут работу по урегулированию индивидуальных и коллективных споров, заключают коллективные трудовые договоры и участвуют в подготовке производственных планов для промышленных предприятий.
Trade unions work to settle individual and collective disputes, conclude collective employment contracts and participate in drafting production plans for industrial enterprises.

Кроме того, в законе о коллективных переговорах закреплены более точные временные рамки и процедуры для рассмотрения коллективных споров путем посредничества.
Moreover, the collective bargaining act sets out more precise time limits and procedures for handling collective disputes through mediation.

Предлагает варианты решения коллективных споров, ориентируя заинтересованные стороны на принятие планов позитивных мер по ликвидации застарелых проявлений дискриминации и созданию равенства возможностей для трудящихся женщин;
Propose solutions to collective disputes by encouraging the parties concerned to adopt affirmative action plans in order to eliminate longstanding discrimination and introduce equality of opportunity for female workers;

В главе I части восьмой Закона№ 71 о труде от 1987 года признается право трудящихся прекратить работу( синоним" забастовки") в качестве крайней меры в целях урегулирования коллективных споров.
Part eight, chapter I, of Labour Law No. 71 of 1987 recognizes the right of workers to stop work(synonymous with"strike") as a last resort for the settlement of collective disputes.

В этом законе закреплено обязательство о взаимном сотрудничестве между сторонами и посредником, с тем чтобы повысить эффективность процедуры рассмотрения коллективных споров и предотвратить бездействие одной из сторон в ходе посредничества.
The act lays down the obligation of mutual cooperation between the parties and the mediator to make collective dispute proceedings more effective and to prevent inaction by one of the parties in mediation proceedings.

Просьба представить информацию о любом судебном прецеденте, касающемся коллективных споров между работодателями и профессиональными союзами, а также о числе забастовок, если таковые имели место, которые были проведены в государстве- участнике в период 20002005 годов.
Please provide information on any case-law relating to collective disputes between employers and trade unions, as well as on the number of strikes, if any, that took place in the State party during the period 2000-2005.

Помимо наличия широких регламентирующих рамок, государство инвестирует также в людские и материальные ресурсы с целью подтолкнуть социальных партнеров к поиску общественного диалога, включая предупреждение и урегулирование коллективных споров.
In addition to a broad regulatory framework, the State also invests in human and material resources in order to encourage employers and unions to opt for dialogue and consultation, including the prevention and settlement of collective disputes.

Более, чем принцип, правило в правовой системе труда является попытка примирения как выдержки из статьи 764, вводная часть:« индивидуальных или коллективных споров, представленных в суды по трудовым спорам всегда будет предметом согласительной процедуры».
More than a principle, the rule in labor legal system is the attempt of conciliation as extracts from article 764, chapeau:"The individual or collective disputes submitted to the labour courts will always be subject to conciliation.

Наряду с этим профсоюзы занимаются урегулированием индивидуальных и коллективных споров с участием своих членов, заключают коллективные соглашения о найме и участвуют в разработке проектов производственных планов на промышленных предприятиях.
In addition, trade unions endeavour to settle individual and collective disputes involving their members, enter into collective employment agreements, and participate in the work of drafting production plans at industrial establishments.

Он также содействует использованию концепции трехстороннего сотрудничества между правительством, профессиональными союзами и ассоциациями работодателей при разрешении экономических и социальных вопросов и проблем и поощряет мирное разрешение коллективных споров.
It also promotes the concept of tripartite cooperation among the Government, trade unions, and employers' associations in resolving economic and social issues and problems, and encourages amicable resolution of collective disputes.

В нем разработаны важные процедуры урегулирования коллективных споров, в основу которых заложены различные меры со стороны группы по рассмотрению споров и кульминацией которых является свобода действий соответствующих сторон в случае, если принятые последовательные шаги не увенчаются успехом.
It develops important procedures on collective dispute settlement, based on a review panel with various steps and culminating in freedom of action by the parties concerned when successive efforts lead to failure.

Государство не давало работникам повода прибегать к забастовочным действиям, проводя политику заключения совместных( коллективных) трудовых договоров и устанавливая согласительные и арбитражные механизмы и процедуры урегулирования любых коллективных споров, возникающих между работниками и их работодателями.
The State has avoided the need for workers to resort to strike action by adopting a policy of joint(collective) employment contracts and organizing conciliation and arbitration panels and procedures to settle any collective disputes that arise between workers and their employers.

Количество коллективных споров, случаев арбитражного разбирательства и социальных конфликтов, которые ежегодно возникали после упомянутой даты, наглядно свидетельствует об эффективности механизмов поощрения материальных и индивидуальных неимущественных прав различных профессиональных категорий или некоторых категорий трудящихся.
The number of collective disputes, arbitrations and industrial disputes recorded each year since December 1991 is evidence of the vitality of mechanisms for the promotion of the material and moral rights of the various categories of occupations and of some categories of workers.

Упомянутый законопроект рассматривается в качестве наиболее приемлемой платформы для организации взаимоотношений между работодателем и работниками в сочетании с законодательными положениями Трудового кодекса, в частности положениями, касающимися институтов, представляющих работников, консультативных органов и урегулирования коллективных споров.
The implementing bill is deemed to be the most suitable framework for the organization of employer-employee relations, in combination with the legislative provisions of the Labour Code, particularly those concerning institutions representing employees, consultative bodies and the settlement of collective disputes.

Ввиду негативных последствий забастовок и коллективных споров для трудовых отношений и национальной экономики, кувейтский законодатель путем принятия Закона№ 38 от 1964 года по вопросам занятости в частном секторе( статья XIV) заложил основу для решения коллективных трудовых споров путем примирения и арбитража.
And because of the negative consequences of strikes and collective disputes on labour relations and the national economy, the Kuwaiti legislator, through Law No. 38 of 1964 on employment in the private sector, in its chapter XIV, laid the basis for the resolution of collective labour disputes by means of conciliation and arbitration.

В пункте 54 доклада сообщается, что государство не давало работникам повода прибегать к забастовочным действиям, проводя политику заключения совместных( коллективных) трудовых договоров и устанавливая согласительные и арбитражные механизмы и процедуры урегулирования любых коллективных споров, возникающих между работниками и их работодателями.
In paragraph 54 of the report, it is reported that the State has avoided the need for workers to resort to strike action by adopting a policy of joint(collective) employment contracts and organization of conciliation and arbitration panels and procedures to settle any collective disputes that arise between workers and their employers.

Закон от 11 февраля 1950 года о коллективных договорах и о процедуре урегулирования коллективных споров устанавливает следующие юридические критерии: численность, независимость, сбор членских взносов, опыт и длительность существования профсоюза, а также патриотичность в период оккупации этот последний критерий уже устарел.
The legal criteria stipulated in the Act of 11 February 1950 concerning collective agreements and the settlement of collective bargaining disputes are: number of members, independence, membership fees, level and length of experience, and patriotic attitude during the Occupation this last criterion having become outdated.

Профсоюзы имеют право представлять и защищать своих членов в государственных органах и других организациях в связи с трудовыми отношениями, компенсацией причиненного вреда, жилищными и другими социально-экономическими вопросами; в урегулировании индивидуальных и коллективных споров, а также в судебных процессах, возбужденных для защиты прав и интересов членов профсоюзов.
Trade unions have the right to represent and protect members in State institutions and other organizations in the field of labour relations, compensation for injury, dwelling space and other social and economic interests; in settling individual and collective disputes, as well as addressing the court for the protection rights and interests of their members.

В соответствии со статьей 36 Закона о труде№ 71 от 1987 года работникам разрешается прекращать работу в случае коллективных споров с работодателями или в тех случаях, когда работодатель или работодатели не выполняют решение коллегии по трудовым спорам Кассационного суда в отношении урегулирования соответствующего спора после уведомления об этом решении.
Under Labour Act No. 71 of 1987, article 36, workers are permitted to stop work in the event of collective disputes with their employers and if the employer or employers fail to implement the decision of the Judicial Labour Bench at the Court of Cassation as to resolution of a dispute after being notified of that decision.

Осуществление права на забастовку зависит от соблюдения предварительных процедур посредничества и арбитражного производства в случае коллективных споров трудящихся частного сектора, в частности работников частных предприятий, организаций и учреждений, которые занимаются коммунальными услугами или деятельность которых необходима для жизнеспособности нации, и государственных предприятий см. статью 2 ордонанса 69- 14/ PR/ MFPTRA и статьи 264 и 285 Трудового кодекса.
The exercise of the right to strike is conditional on respect for prior conciliation and arbitration procedures in the case of collective disputes of private sector employees, including those in private enterprises, entities and establishments responsible for running a public service or whose functioning is necessary to the life of the nation, and of public enterprises art. 2 of Ordinance No. 69-14/PR/MFPTRA and arts. 264 and 285 of the Labour Code.

Рассматривать и выносить постановления и решения по коллективным спорам;
Inquire into and make awards and decisions in collective disputes;

Согласно пункту 3 статьи 100, правительство может потребовать уведомления о коллективных спорах, которые являются неизбежными или которые уже начались.
According to article 100, paragraph 3, the Government may require notification of collective disputes that are imminent or that have already broken out.

Кроме того, статья 48 Декрета наделяет министра или компетентный орган правом, в случае продолжения забастовки или неудавшегося посредничества, передать, по консультации с работодателем и представителями трудящихся, коллективный спор на рассмотрение арбитражной комиссии.
Moreover, article 48 of the Decree empowers the Minister or the competent authority, where the strike persists and after the failure of mediation, to refer, after consultation with the employer and the representatives of the workers, a collective dispute to the arbitration commission.

В 2008 году Комитет МОТ отметил, что на протяжении ряда лет он просил правительство ввести изменения в Закон 1939 года об улаживании конфликтов в основных секторах, который разрешает властям передавать коллективный спор в обязательный арбитраж, запрещать забастовку или объявлять о прекращении забастовок в секторах, которые не должны считаться жизненно важными.
In 2008, the ILO Committee noted that for several years it had requested the Government to amend the Settlement of Disputes in Essential Services Act of 1939, which empowers the authorities to refer a collective dispute to compulsory arbitration, to prohibit a strike or to terminate a strike in services that are not to be considered essential.

Если коллективный спор не урегулируется в установленном законодательными актами Литовской Республики порядке или если работодатель не выполняет решений примирительной комиссии( трудового арбитража, третейского суда), СМЛ может принять решение объявить забастовку( в том числе предупредительную) на таком предприятии.
If a collective disagreement cannot be resolved in the order set forth by the legislation of the Republic of Lithuania ori f an employer does not fulfill decisions of a mediation commission(labour arbitration, court of referees), LSU may make a decision to declare a strike(including a warning one) at such enterprise.

С 1996 года, т. е. со времени начала работы СПАТС, имел место только один случай использования посредничества в коллективных спорах профсоюзов гражданских служащих, тогда как при коллективных спорах профсоюзов государственных служащих к услугам посредников СПАТС прибегали 21 раз, а в связи с коллективными спорами профсоюзов военнослужащих было отмечено два случая посредничества и два случая арбитража.
Since 1996, i.e. the time when MKDSZ started its operation, there has been only 1 case of using mediation in collective disputes of civil servants' trade unions, while mediators of MKDSZ have been used in 21 cases of collective disputes of public servants' unions, and there have been 2 cases of mediation and 2 cases of arbitration in collective disputes of trade unions of armed organizations.