Примеры использования Наемному работнику на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Дело в том, что плоды считаются собственностью хозяина,за сбор которой наемному работнику и были заплачены деньги.
Поэтому сумма выходного пособия, начисленная работодателем наемному работнику в случае его увольнения, не являются базой начисления ЕСВ.
Поэтому важно обратиться именно за той визой, которая даст вам и вашему потенциальному наемному работнику наибольшие шансы на успех.
Имеется ввиду, что наемному работнику, занятому сборкой урожая, запрещено употреблять в пищу плоды с поля хозяина, причем как во время работы так и по ее завершении.
Методика индикаторных диаграмм получила развитие благодаря Джеймсу Ватту и его наемному работнику Джону Соузерну( 1758- 1815), которые использовали их для улучшения КПД двигателей.
Справка об окончании основанных на единичном заказе отношений и, например, справка от бухгалтера суказанием количества заказчиков для предпринимателей, приравниваемых к наемному работнику.
Воспрепятствование созданию, функционированию или управлению профсоюзом;причинение ущерба наемному работнику за его/ ее профсоюзную деятельность; дискриминация в отношении работников. .
Оплата труда наемных работников представляет собой вознаграждение в денежной и натуральной форме,выплачиваемое работодателем наемному работнику за работу, выполненную в отчетном периоде.
Предоставить женщине- наемному работнику отпуск по беременности и родам на период в 10 недель, при этом отпуск по беременности и родам не включается в расчет административного отпуска или отпуска по болезни.
Следовательно, сумма выходного пособия, начисленная работодателем наемному работнику в случае его увольнения, не является базой начисления ЕСВ.
В соответствии с требованиями законодательства работодатели и наемные работники обязаны уплачивать взносы в Национальный страховой фонд Тувалу( НСФТ),из которых будет выплачиваться пенсия наемному работнику по его выходу на пенсию.
В случае несоблюдения закона работодателем вступают вдействие санкции статьи 76, предусматривающие выплату наемному работнику возмещения и его восстановление на работе на соответствующем предприятии.
Кроме того, программа сбережений для жизнеобеспечения предоставила каждому наемному работнику в Нидерландах возможность не платить налоги с части своей совокупной заработной платы для финансирования периода неоплачиваемого отпуска в будущем.
Разрешение, выдаваемое только наемному работнику: соответствующее ходатайство может быть подано как работодателем, так и работником, но в любом случае" зеленаякарта"( разрешение на работу) предоставляется и выдается наемному работнику.
Закон о труде предусматривает, что работодатель обязан сообщить наемному работнику об обязательном социальном страховании( медицинском, пенсионном, по инвалидности и по безработице) в дату, когда он выходит на работу.
В ситуации, при которой наемному работнику отказывают в повышении оклада или заработной платы, либо компенсационных выплат без законных на то оснований, он имеет возможность обратиться с иском в суд по трудовым спорам, созданный при Министерстве труда для принятия мер по исправлению ситуации.
Эти полномочия позволяют ему расследовать случаи возможного нарушения принципа равноправия мужчин и женщин государственными органами, когда они выступают в роли работодателей илипредоставляют услуги наемному работнику( например, декретный отпуск), а также потенциальные нарушения со стороны частных работодателей как физических, так и юридических лиц.
В разрешении, которое будет выдаваться наемному работнику( по заявлению либо работодателя, либо наемного работника), будут изложены права и льготы, предоставляемые трудящимся- мигрантам, включая порядок их оплаты и право на смену работодателей.
Кроме того," Работодатель не должен требовать от наемного работника возвращения на рабочее место, если условия на рабочем месте по-прежнему представляют неминуемую угрозу имогут причинить серьезный вред наемному работнику; или удерживать заработную плату работника в связи с его действиями, осуществленными в соответствии с разделом 162, при условии что наемный работник не меняет место работы и продолжает демонстрировать свою готовность работать.
Пособие по болезни выплачивается наемному работнику за весь период болезни( травмы)- со дня утраты трудоспособности до ее восстановления или до установления группы инвалидности либо пересмотра группы инвалидности государственным органом, правомочным осуществлять медико-социальную экспертизу.
Наемные работники и прочие лица.
Наемные работники на территории Республики Словении;
O Закон о защите наемных работников( труд по временному договору) 2012 года.
Iii Все наемные работники( b)( i)+( b) ii.
Работодатели и наемные работники также имеют свои организации.
Наемные работники- Речь идет о стандартном определении МОТ.
В частном и полугосударственном секторах наемные работники выходят на пенсию в возрасте 60 лет.
Партнерство в отношениях работодателей и наемных работников, п озиция ухудшилась- с 60 на 68 место.
Занятые в качестве домашней прислуги, признаны наемными работниками согласно Закону о занятости 1955 года.
Прочие наемные работники государственного сектора.