Примеры использования Обязательного возраста на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Однако не каждый сотрудник уходит на пенсию по наступлении обязательного возраста.
Политика введения обязательного возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин.
Обновленная информация о возможном повышении обязательного возраста прекращения службы.
Возможность повышения обязательного возраста выхода в отставку для лингвистического персонала или отмены этого требования.
Сотрудники, оставленные на службе после достижения обязательного возраста выхода на пенсию: 18, 9 процента.
Люди также переводят
В третью категорию входят сотрудники, оставленные на службе после достижения обязательного возраста выхода на пенсию.
Сотрудники, оставленные на службе после достижения обязательного возраста выхода на пенсию: Д и С+: 170 контрактов.
Наем пенсионеров ипродолжение работы сотрудников после достижения обязательного возраста прекращения службы.
Сотрудники, оставленные на службе после достижения обязательного возраста выхода на пенсию: полевые операции: 169 таблица 9.
III. Общие данные о группе сотрудников, которые могут быть затронуты изменением обязательного возраста прекращения службы.
A Сотрудники, удержанные на службе после наступления обязательного возраста выхода в отставку, с разбивкой по подразделению и полу.
Объявлять обо всех предстоящих вакансиях по крайней мере за 6 месяцев до даты наступления обязательного возраста выхода на пенсию.
В Сотрудники, продолжившие службу после достижения обязательного возраста выхода на пенсию, с разбивкой по подразделению и классу должности.
Установленный возраст выхода на пенсию может быть ниже,но не выше обязательного возраста прекращения службы.
Сотрудники, оставленные на службе после наступления обязательного возраста выхода в отставку: категория директоров и категория специалистов: 276.
В период 2009- 2013 годов обязательного возраста выхода в отставку достигнут 13% сотрудников лингвистических служб.
Данные о сотрудниках, продолживших службу после достижения обязательного возраста выхода на пенсию, с разбивкой по функциям: 2006 год, 2007 год, 2006- 2007 годы.
Настоящий доклад содержит данные об использовании сотрудников, оставленных на службе после наступления обязательного возраста выхода в отставку.
B Сотрудники, удержанные на службе после наступления обязательного возраста выхода в отставку, в разбивке по подразделениям, признаку пола и классам должностей: 2012- 2013 годы.
Сотрудники, являющиеся пенсионерами, не вышедшими на пенсию бывшими сотрудниками и сотрудниками,оставленными на службе после наступления обязательного возраста выхода в отставку.
Соответственно в течение двухгодичного периода 2010- 2011 годов на службе после достижения обязательного возраста выхода на пенсию было оставлено 108 сотрудников.
Контрактов пенсионеров, не вышедших на пенсию бывших сотрудников и сотрудников,оставленных на службе после достижения обязательного возраста выхода на пенсию таблица 5.
В частности, рассматривало ли правительство вопрос о повышении обязательного возраста для посещения школ, который в настоящее время равен 12 годам?
Воздействие любого изменения обязательного возраста прекращения службы будет минимальным в первые два года после его внесения, а в последующие годы оно не будет ощущаться вовсе.
В декабре 2012 года иапреле 2013 года Ассамблея санкционировала повышение обычного возраста выхода на пенсию и обязательного возраста прекращения службы, соответственно, до 65 лет для новых членов Пенсионного фонда не позже, чем с 1 января 2014 года.
Изменение обязательного возраста прекращения службы для той или иной конкретной группы сотрудников Организации Объединенных Наций не потребует внесения какихлибо сопутствующих изменений в Положения и правила ОПФПООН.
Сотрудники, удержанные на службе после наступления обязательного возраста выхода в отставку, с разбивкой по департаментам/ управлениям в 2004, 2005 годах и в период 2004- 2005 годов.
Изменение обязательного возраста прекращения службы может временно в определенной степени замедлить процесс продвижения по службе работающих сотрудников в результате того, что некоторые сотрудники на высоких должностях будут продолжать работать дольше.
Состав сотрудников общей системы не указывает на то, что изменение обязательного возраста увольнения каким-либо существенным образом изменит способность организаций добиваться справедливого географического представительства.
Для изучения последствий изменения обязательного возраста прекращения службы на погодовой основе были рассмотрены прогнозируемые показатели прекращения службы сотрудниками из указанной группы.