Примеры использования Отбор консультантов на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Отбор консультантов.
Таким образом, в большинстве случаев отбор консультантов производился исходя лишь из одной кандидатуры.
Отбор консультантов.
Необходимо разработать надлежащие нормы, позволяющие производить отбор консультантов на более широкой географической основе.
Отбор консультантов, реестр консультантов. .
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
предварительного отбораконкурсного отборатщательный отборестественного отбораконкурентного отборановой системы отбора персонала
национального отбораокончательный отборпредквалификационный отборвнутреннего отбора
Больше
Использование с глаголами
Использование с существительными
отбора проб
процесс отборакритерии отбораотбора персонала
отбора кандидатов
процедуры отбораотбора и назначения
отбора проектов
системы отбораотбору судей
Больше
На сегодняшний день ВПП внесла вклад в круг ведения и отбор консультантов и представила замечания в отношении доклада о начале работы.
Отбор консультантов осуществляется не на конкурсной основе.
Кроме того, в некоторых организациях отбор консультантов считается видом закупочной деятельности и, таким образом, может быть имеет смысл привлекать к обсуждению этих вопросов Закупочную сеть КВУУ.
Отбор консультантов будет проводиться на международной конкурсной основе с учетом следующего.
Комиссия считает, что, если база, из которой производится отбор консультантов, не будет расширена, возникнет серьезная опасность, что другие подходящие квалифицированные кандидаты могут не рассматриваться, и потраченные средства не обеспечат должной отдачи.
Отбор консультантов должен производиться после рассмотрения альтернативных кандидатов путем расширения масштабов поиска перспективных кандидатов.
Был внедрен автоматизированный порядок набора, в соответствии с которым нанимающий руководитель, кактого требуют административные инструкции Организации Объединенных Наций, обязан подтвердить, что отбор консультантов был проведен на конкурсной основе.
Отбор консультантов для осуществляемых проектов проводится группой старших руководителей ИМО в целях обеспечения транспарентности.
Комиссия рассмотрела 28 соглашений о специальных услугах и отметила, что в 12 случаях( 43 процента) при заключении таких соглашенийрассматривался лишь один кандидат, и это показывает, что отбор консультантов на конкурсной основе не проводится.
Отбор консультантов должен производиться после рассмотрения альтернативных кандидатур на основе более широкого отбора перспективных кандидатов.
Кроме этого, Департамент по экономическим исоциальным вопросам не разработал внутренние процедуры в отношении единообразного обеспечения того, чтобы отбор консультантов носил конкурсный характер, был полностью задокументирован и экономически эффективным и проводился в высших интересах Организации Объединенных Наций.
Отбор консультантов проводился комиссиями по проведении интервью в составе трех сотрудников ЮНКТАД, которые также представили более согласованный вариант предлагаемого объема выплат.
В марте 2013 года для обеспечения лучшего контроля и надзора ЮНИСЕФ еще больше оптимизировал иупростил условия применения подхода, подразумевающего безальтернативный отбор консультантов и индивидуальных подрядчиков, ограничив применение такого подхода лишь случаями, когда имеют место чрезвычайные обстоятельства.
Отбор консультантов и индивидуальных подрядчиков должен осуществляться на более широкой географической основе, и вопрос о путевых расходах не должен сказываться на географической сбалансированности при заключении контрактов;
Круг ведения должен включать в себя детальную разбивку работы, которую необходимо будет проделать консультанту, сроки ее исполнения, опыт и квалификацию, требуемые для выполнения этого задания, идругие подробные сведения, упрощающие отбор консультантов и оценку их работы.
В пункте 11( c) предусматривается, что отбор консультантов и индивидуальных подрядчиков должен осуществляться на более широкой географической основе, и вопрос о путевых расходах не должен сказываться на географической сбалансированности при заключении контрактов.
Круг обязанностей должен содержать подробное описание работы, которая должна быть выполнена консультантом, график выполнения работ, информацию об опыте и квалификации, необходимых для выполнения задания, и другую информацию,призванную облегчить отбор консультантов и оценку результатов их деятельности.
Отбор консультантов и индивидуальных подрядчиков в УООН- ИНТЕК, УООН- МСВЭЗ и УООН- МИР проводился не на максимально широкой географической основе с учетом необходимости гендерной сбалансированности, как того требуют разделы 4. 3 и 4. 4 инструкции ST/ AI/ 1999/ 7;
Комиссия, в частности, озабочена тем, что этот вопрос не рассматривался в свете просьбы Генеральной Ассамблеи к исполнительному руководству организаций обеспечить отбор консультантов на более конкурсной основе и свести к жесткому минимуму случаи использования единоличных кандидатов пункт 3 раздела VI резолюции 51/ 226 от 3 апреля 1997 года.
Отбор консультантов и индивидуальных подрядчиков на основе применения подхода, предусматривающего наем консультантов из одного источника, без достаточных на то оснований и заключения контрактов с бывшими/ вышедшими на пенсию сотрудниками без санкции директора Отдела людских ресурсов может привести к снижению качества оказываемых услуг.
В пункте 3 того же раздела указанной резолюции Генеральная Ассамблея просила Генерального секретаря обеспечивать отбор консультантов на более широкой конкурсной основе и свести к абсолютному минимуму случаи, когда привлекается один- единственный кандидат, причем в каждом таком случае до назначения кандидатура официально утверждается соответствующей инстанцией в виде исключения.
Просит Генерального секретаря и административных руководителей организаций ипрограмм Организации Объединенных Наций обеспечивать отбор консультантов на более широкой конкурсной основе и свести к абсолютному минимуму случаи, когда привлекается один единственный кандидат, причем в каждом таком случае до назначения кандидатура официально утверждается соответствующей инстанцией в виде исключения;
Сроки для отбора консультантов 16- 17 6.
Разработал формальную процедуру отбора консультантов для использования во всех отделах;
Это могло бы негативно отразиться на конкурентном характере процесса отбора консультантов.