Примеры использования Реформирования системы управления на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
ДТЭК завершил процесс реформирования системы управления бизнесом, начатый в 2011 году.
Другой представитель призвал государства- члены продолжать оказывать поддержку процессу реформирования системы управления.
В рамках реформирования системы управления Агентство внесло ряд изменений в свою программу в области образования.
В начале 2005 года правительство положило начало всеобъемлющему процессу реформирования системы управления, который попрежнему сопряжен с серьезными проблемами.
Контроль за процессом реформирования системы управления и его осуществлением подразделениями Секретариата, находящимися в Найроби;
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
Использование с глаголами
В таблице 2 содержится сводная информация о следующих шагах, которые должны быть предприняты Организацией в контексте дальнейшего реформирования системы управления людскими ресурсами.
Декабря 2012 года доклад о путях реформирования системы управления был представлен Комитету, который высказал свои замечания и внес соответствующие поправки.
Оно призвано содействовать успешной реализации директивными органами или органами,на которые возложено осуществление реформ, стратегий реформирования системы управления и развития портов.
Доклад о вариантах реформирования системы управления был представлен Комитету постоянных представителей 19 декабря 2012 года для замечаний и поправок.
Хотя нынешний проект резолюции не является идеальным, он стал результатом консенсуса ипозволил государствам- членам продвинуть процесс реформирования системы управления.
Жизнеспособная стратегия реформирования системы управления должна определять узкие области для получения реальных и ощутимых результатов в увязке со стратегией национального развития.
На этих практикумах старшие должностные лица правительства смогли также рассказать о своих новаторских методах, передовой практике и ограничениях в разработке иреализации программ реформирования системы управления.
В таких обстоятельствах составление« дорожной карты» реформирования системы управления водным сектором дало бы более четкое видение того, что необходимо сделать в ближайшие годы.
После реформирования системы управления объем поступлений средств общего назначения от доноров возрос с 15 млн. долл. США в 2002 году до 18, 5 млн. долл. США в 2003 году, или на 23 процента.
Мы подчеркиваем необходимость опоры на уже достигнутые успехи в области реформирования системы управления людскими ресурсами с учетом точек зрения сотрудников по данному вопросу.
Генеральный секретарь придает важное значение вопросам повышения квалификации ипрофессиональной подготовки персонала, которые считаются неотъемлемой частью программы реформирования системы управления людскими ресурсами.
В контексте реформирования системы управления бреттон- вудскими учреждениями развитые страны договорились увеличить число голосов некоторых крупных развивающихся экономик, но не наименее развитых стран.
Борьба с коррупцией: подход со стороны частного сектора»,антикоррупционный инструментарий с описанием способов, с помощью которых частный сектор может устранить коренные причины коррупции путем реформирования системы управления.
Помимо реформирования системы управления людскими ресурсами необходимо добиваться внедрения новых инициатив, таких, как<< Умоджа>> и общеорганизационное планирование ресурсов, которые направлены на модернизацию управленческих механизмов Организации.
Исследованы возможные направления реформирования системы управления организациями сферы социальных услуг с позиции оптимизации информационного обмена между участниками рынка.
В настоящем докладе и добавлениях к нему подробно рассматриваются эти инициативы в области реформирования системы управления людскими ресурсами, включая обзор достигнутого на сегодняшний день прогресса и последующие меры по осуществлению реформ.
Говоря о пользе участия в процессе реформирования системы управления широкого круга заинтересованных сторон, включая представителей регионов и гражданского общества, он высказал опасения в связи с проведением для этого ежегодных совещаний.
С учетом оценок и замечаний государств- членов был подготовлен новый вариант доклада об изучении вариантов реформирования системы управления, который был представлен Консультативной группе открытого состава на ее первом совещании, состоявшемся 11 февраля 2013 года.
Кроме того, помощник Генерального секретаря создал Целевую группу по реформе системы управления закупочной деятельностью на местах для изучения всех аспектов закупочной деятельности на местах, связанных с обеспечением поддержки, и выработки предложений относительно реформирования системы управления такой деятельностью.
В рамках более широкой кампании, направленной на изменение сознания народных масс,президент Корома сформулировал также программу реформирования системы управления, поставив ясную цель: покончить с прошлой практикой, когда не было транспарентности и подотчетности.
Осуществляемая на протяжении последних шести лет всеобъемлющая программа реформирования системы управления людскими ресурсами* позволила укрепить людской потенциал Организации и расширить ее возможности по привлечению, развитию и удержанию персонала высшей квалификации.
Опираясь на доклад о сравнительном анализе, Консультативная группа в октябре 2012 года перешла к следующему этапу процесса, аименно к подготовке доклада о вариантах реформирования системы управления на основании выводов четырех целевых групп относительно проблем управления и сравнительного анализа.
Тем не менее ряд участников выразили озабоченность в связи с подчас чрезмерными требованиями реформирования системы управления, предъявляемыми к определенным странам, особенно к тем, которые выходят из постконфликтных ситуаций, по мере их продвижения к достижению целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия.
Для этого лидеры политических и деловых кругов, руководители общественных организаций иправительства должны вместе с гражданским обществом включиться в демократический процесс, с тем чтобы определить надлежащие пути реформирования системы управления и создать благоприятные условия для укрепления демократии.
Государства- члены должны продолжать активно участвовать в процессе реформирования системы управления людскими ресурсами, поскольку их вклад помог улучшить условия в Организации Объединенных Наций и будет способствовать тому, чтобы Организация стала более эффективным, действенным, демократичным и представительным органом.