Примеры использования Уязвимой занятости на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
В 2013 году доля уязвимой занятости составляла 77, 4 процента.
Есть также опасения, что в результате кризиса возрастет уровень уязвимой занятости в регионе.
В Южной Азии показатель уязвимой занятости превышает 77, 7 процента.
Показатель 6. 2: в период с 2005 по 2015 год снизить наполовину долю занятой молодежи,живущей в условиях уязвимой занятости.
Более 1 млрд. рабочих региона находится в состоянии<< уязвимой занятости>> и более 500 млн. человек недоедают.
Поэтому показатель 6. 2 предусматривает необходимость снижения к 2015 году наполовину доли занятой молодежи, живущей в условиях уязвимой занятости.
Сокращение числа рабочих мест и рост уязвимой занятости, в свою очередь, влечет за собой резкий рост масштабов нищеты.
Между регионами наблюдаются явные различия в показателях безработицы( включая женщин и молодежь), создания новых рабочих мест,производительности, уязвимой занятости и рабочей бедноты.
Для рынка труда Ганы характерен преобладающий высокий показатель уровня уязвимой занятости, составляющей 15, 4%, в основном в сельскохозяйственном и аграрном секторах экономики.
Относительно высокая доля малоимущих работников в странах Африки обусловлена ненадежным характером выполняемой ими работы:из каждых четырех работников три находятся в ситуации уязвимой занятости.
Что касается людских ресурсов, задействованных в производственных процессах,то доля уязвимой занятости составляла 10, 1% в странах с развитой экономикой и ЕС в 2007 году при уровне безработицы в 5, 7.
Более того, ясно, что Азиатско-Тихоокеанский регион не сможет сохранить свой динамизм без решения проблем бедности,неравенства доходов, уязвимой занятости и слабости инфраструктуры.
На глобальном уровне доля уязвимой занятости женщин-- труд в качестве неоплачиваемого семейного работника и самозанятого работника-- составляла в 2007 году 52, 7 процента от общей женской занятости при показателе в размере 49, 1 процента для мужчин.
Согласно оценкам Международной организации труда( МОТ), в 2011 году к числу уязвимозанятых в Азиатско-Тихоокеанском регионе можно было отнести 1 млрд.человек, что составляло свыше 65 процентов уязвимой занятости в мире.
Согласно прогнозам Международной организации труда, уровень уязвимой занятости в африканских странах возрастет с 72, 9 процента в 2008 году до 77, 8 процента в 2009 году, а в Северной Африке-- с 36, 8 процента в 2008 году до 42, 4 процента в 2009 году.
При этом важно обеспечить, чтобы этот показатель использовался не просто для того, чтобы вывести молодых людей из состояния уязвимой занятости и оставить их безработными, а для того, чтобы он ориентировал на создание для молодежи возможности получить достойную и продуктивную работу по своему выбору.
Также прогнозируется рост в глобальных масштабах" уязвимой" занятости( которая определяется как работа без гарантий оплаты труда, социальной защиты, защиты от физических и психосоциальных опасных факторов и т. д.), что отчасти будет следствием решений, принимаемых в более богатых странах.
Предлагаемые цели включают сокращение вдвое в период с 2005 по 2015 год процентной доли неработающей и неучащейся молодежи, атакже молодежи, живущей в условиях уязвимой занятости, а также сокращение к 2015 году разрыва между показателями безработицы для молодежи и населения старших возрастных категорий.
Особую обеспокоенность вызывает рост уязвимой занятости и доли рабочей бедноты, поскольку люди, потерявшие работу в формальной экономике, все чаще переходят в неформальный сектор, который характеризуется низкооплачиваемой работой и практически не обеспечивает никакой защиты.
Проблема уязвимой занятости имела серьезный характер в Юго-Восточной Азии, Южной Азии, Тихоокеанском регионе и странах Африки к югу от Сахары еще до кризиса, а на Ближнем Востоке и в Северной Африке имел место быстрый прирост населения, сопровождавшийся широкомасштабной безработицей среди молодежи и значительным дисбалансом в положении мужчин и женщин.
Согласно текущим оценкам, численность незащищенных занятых в 2009 году составила 1, 53 миллиарда человек, чтосоответствует общемировому показателю уровня уязвимой занятости в размере 50, 1 процента и отражает рост числа таких занятых на более чем 146 миллионов человек с 1999 года( см. диаграмму II). Такая высокая доля трудящихся, входящих в категорию незащищенных занятых, указывает на широкую распространенность неформального труда, характеризующегося отсутствием доступа к социальной защите, низкой оплатой и тяжелыми условиями, нарушающими основополагающие права трудящихся.
Термин<< уязвимая занятость>> означает плохие условия труда, а также труд самостоятельно занятых работников, неоплачиваемый труд в семье и другие виды занятости в условиях отсутствия социальной защиты.
Уязвимая занятость- это одна из проблем, с которыми постоянно сталкивается регион и которая связана с низкими доходами и отсутствием какой-либо социальной защиты.
Процентная доля работников, имеющих уязвимую занятость, остается самой высокой в Южной Азии и в Восточной Азии, хотя их абсолютное число в Восточной Азии сократилось примерно на 29 миллионов.
Согласно<< наиболее оптимистичному прогнозу>>, в 2009 году уязвимая занятость должна несколько сократиться в соответствии с долгосрочной тенденцией к понижению.
По оценкам МОТ, число работников, имеющих уязвимую занятость, выросло примерно на 136 миллионов после 2000 года и превысило 1, 5 миллиарда в 2011 году.
Трудящиеся в условиях такой<< уязвимой>> занятости почти не защищены законами о труде и социальных гарантиях.
Число работников, имеющих уязвимую занятость, увеличилось во всех развивающихся регионах, за исключением Центральной и Восточной Европы и Содружества Независимых Государств3.
Исторически сложилось так, что во многих случаях такой характер занятости делает женщин самой уязвимой категорией в случае начала экономического спада.
Для большинства трудящихся в этих странах переход к уязвимой и неформальной занятости зачастую является единственным способом выживания, поскольку они обладают низкой квалификацией и находятся в нижней части шкалы доходов.