Примеры использования Беременная работница на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Беременная работница должна быть проинформирована о результатах замеров и оценок.
В соответствии со статьей 254 беременная работница может быть временно переведена на другую работу по собственной инициативе или по инициативе работодателя.
Беременная работница имеет право на полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 дней.
С тех пор период, в течение которого беременная работница, роженица или кормящая мать пользуется мерами защиты, считается также периодом защиты материнства.
Беременная работница имеет право на получение оплачиваемого отпуска по беременности и родам продолжительностью 60 дней подряд начиная со следующего за родами дня.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
Использование с глаголами
Использование с существительными
В статье 2 этого распоряжения указывается, что если ввиду специфики работы беременная работница не может выполнять свои обязанности, работодатель обязан установить для нее другие обязанности, не ущемляя ее права на предприятии.
Если беременная работница, работающая в ночное время, обращается с просьбой перевести ее на дневную работу, то работодатель обязан выполнить эту просьбу.
Начиная с 1 января 1991 года в отдельный раздел закона о нормах труда включено положение оботпуске по семейным обстоятельствам( раздел V. 1). Каждая беременная работница имеет право на 18- недельный непрерывный отпуск по беременности и родам без сохранения содержания.
Беременная работница имеет право на получение оплачиваемого отпуска по беременности и родам продолжительностью 60 дней подряд начиная со следующего за родами дня.
Закон об обеспечении( укреплении) производственной гигиены и техники безопасности 1994 года с поправками, предусмотренными Положениями об организации рабочего места( охране материнства) 2000 года,далее устанавливает, что беременная работница имеет право в рабочее время проходить дородовое обследование без какой-либо потери в заработной плате или пособиях.
По заключению врача беременная работница может быть переведена на более легкую работу, и в этом случае ее заработная плата не должна понижаться.
Беременная работница имеет право на перевод на менее опасную работу с сохранением прежней заработной платы и на восстановление на прежнем месте работы по окончании отпуска по беременности и родам.
Согласно разделу 12- 1 беременная работница имеет право на оплаченную отлучку для прохождения предродовых осмотров, если это по разумным причинам нельзя сделать во внерабочее время.
Беременная работница или работница, находящаяся в послеродовом периоде или кормящая грудью, может продолжать работать в ночную смену, если такая работа не вредна для ее здоровья.
В разделе 12- 2 определяется, что беременная работница имеет право на отпуск в размере до 12 недель во время беременности, а в разделе 12- 3 за отцом закрепляется право на двухнедельный отпуск для помощи матери в связи с рождением ребенка.
Беременная работница, которой запрещается продолжать свою работу по причине риска, сопряженного с ее рабочими условиями, может также иметь право на получение пособия по беременности.
Наконец, беременная работница не может принуждаться к работе в ночное время в течение периода в восемь недель до предполагаемой даты родов и во время других периодов беременности по представлении медицинской справки.
Беременная работница может, при сохранении оплаты труда в обычном размере, покидать рабочее место на время прохождения медицинского дородового обследования, в случае если таковое не может быть проведено в свободное от работы время.
Каждая беременная работница, которой по оправданным с медицинской точки зрения причинам, связанным с беременностью, необходимо отсутствовать на рабочем месте, имеет право до или после родов воспользоваться льготами, касающимися отпуска по болезни.
Если беременная работница выполняет работу, которая запрещена к выполнению в этот период или которая, в соответствии с медицинским заключением, создает угрозу беременности, работодатель обязан временно перевести ее на другую, подходящую для нее работу, где заработок будет таким же, как и на прежнем месте.
Защита беременных работниц.
Статья 67 предусматривает стабильные условия труда для беременной работницы.
Заявления и разрешения на увольнение беременных работниц, 1997- 2000 годы заявлений.
Беременные работницы.
Увольнение беременных работниц.
Техника безопасности беременных работниц.
Кроме того, выяснилось, что дискриминация беременных работниц-- это обычное явление.
Беременные работницы имеют право на дополнительные перерывы и в принципе не обязаны трудиться в ночное время или сверхурочно.
Беременной работнице предоставляется оплачиваемый отпуск для прохождения медицинского обследования в связи со своей беременностью.
Работодатели обязаны предоставить отпуск беременным работницам для предродового медицинского осмотра без сокращения заработной платы.