Примеры использования Комплексной системы управления пенсионными выплатами на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Внедрение Комплексной системы управления пенсионными выплатами.
II Предполагаемые выгоды создания комплексной системы управления пенсионными выплатами.
Внедрение Комплексной системы управления пенсионными выплатами позволит более эффективно использовать ресурсы.
Инициатива по созданию Комплексной системы управления пенсионными выплатами.
Проект создания комплексной системы управления пенсионными выплатами: основные этапы и планируемые результаты Мероприятия.
Доклад о ходе внедрения комплексной системы управления пенсионными выплатами.
Техобслуживание и техподдержка будут осуществляться и далее в течение всего срока внедрения Комплексной системы управления пенсионными выплатами в 2014 году.
Вместе с тем секретариат включил эти вопросы в перечень требований для Комплексной системы управления пенсионными выплатами и предполагает, что с помощью этой системы он решит вопрос об идентификации пользователей.
Эти сокращения обусловлены существенной оптимизацией операционной и вычислительной среды, а кроме того,от внедрения Комплексной системы управления пенсионными выплатами ожидается дополнительная экономия в будущем.
Выражает удовлетворение в связи с ходом внедрения Фондом Комплексной системы управления пенсионными выплатами и ожидает дальнейшего представления обновленной информации о ее внедрении в контексте будущих докладов;
Сводные потребности в ресурсах на создание Комплексной системы управления пенсионными выплатами.
Такая разница включает общую сумму в размере 12 061 500 долл. США, перенесенную из части ассигнований в периоде 2010-2011 годов на цели осуществления проекта создания комплексной системы управления пенсионными выплатами.
Правление рассмотрело доклад о ходе внедрения комплексной системы управления пенсионными выплатами( ИПАС).
Рассмотрение потребностей в инфраструктуре комплексной системы управления пенсионными выплатами в рамках нового центра данных Северной Америки в Пискатэвее, штат Нью-Джерси, Соединенные Штаты Америки.
Это непосредственно связано с радикальными изменениями в операционной парадигме иоперационной модели вследствие внедрения Комплексной системы управления пенсионными выплатами, которая поможет значительно повысить потенциал Фонда в области операций.
Комитет также информировали о том, что утвержденный бюджет проекта создания комплексной системы управления пенсионными выплатами в период 2010- 2011 годов составил 14 361 400 долл. США и что предполагаемые фактические расходы на создание системы составляют 2 299 900 долл. США.
Проект создания Комплексной системы управления пенсионными выплатами является для Пенсионного фонда крупным капитальным проектом, и в связи с этим в таблице 2 сметные расходы на проект создания Комплексной системы управления пенсионными выплатами указаны отдельно от сметных расходов на проекты, не связанные с этой системой, в двухгодичном периоде 2010- 2011 годов.
Консультативный комитет информировали о том, что, хотя сроки осуществления проекта создания комплексной системы управления пенсионными выплатами были продлены и его завершение ожидается к концу 2014 года, общие расходы по проекту( 22 660 300 долл. США) не возросли.
Несмотря на то, что осуществление проекта по созданию Комплексной системы управления пенсионными выплатами только началось, Комиссия будет следить за ходом его осуществления, поскольку он может иметь отношение к некоторым вопросам, поднятым Комиссией в отношении точности данных о взносах и своевременности выплаты пособий.
Вспомогательное обслуживание программ: сокращение на 10 017 500 долл. США обусловленоглавным образом завершением проекта внедрения Комплексной системы управления пенсионными выплатами в 2014 году, а также значительной экономии за счет повышения эффективности благодаря его реализации, что частично компенсируется увеличением арендной платы за помещения в Нью-Йорке и Женеве.
В таблице 2 доклада показаны ассигнования и расходы по всем основным проектам на период 2010- 2011 годов в объеме 20 846 499 долл. США, в результате чего в текущем двухгодичном периоде по статье административных расходов образовался неизрасходованный остаток в объеме 12 061 494 долл. США на цели проектов,что полностью относится к проекту создания комплексной системы управления пенсионными выплатами.
Консультативный комитет приветствует прогресс, достигнутый в деле внедрении Комплексной системы управления пенсионными выплатами, однако он отмечает, что предлагаемая смета административных расходов Фонда на двухгодичный период 2014- 2015 годов значительно превышает в реальном выражении соответствующий бюджет на 2012- 2013 годы.
Комитет поддерживает просьбу рабочей группы в отношении представления доклада о стратегической оценке всех должностей,затронутых созданием комплексной системы управления пенсионными выплатами, и надеется, что система, а также другие проекты информационных технологий обеспечат эффективное использование связанных и не связанных с должностями ресурсов.
Общий объем сметы расходов на осуществление проекта создания Комплексной системы управления пенсионными выплатами, составляющий 22 660 300 долл. США( до пересчета), не изменился, однако в план осуществления этого проекта была включена дополнительная деятельность, и в процесс закупок были внесены значительные изменения, предусматривающие проведение двухэтапной оценки( по предложению Отдела закупок Организации Объединенных Наций).
Признавая необходимость уменьшения рисков в области инвестиций и повышения качества обслуживания возрастающего числа действующих участников, пенсионеров и других бенефициаров, Комитет надеется,что после завершения осуществления проекта создания комплексной системы управления пенсионными выплатами и с учетом его предполагаемых выгод( см. приложение II к настоящему докладу) в будущих бюджетных документах будут пропорционально сокращены потребности в ресурсах.
Объем утвержденного бюджета составляет 15, 54 млн. долл. США, изкоторых 11, 54 млн. долл. США предназначены для создания Комплексной системы управления пенсионными выплатами, 2, 56 млн. долл. США-- для реализации инициатив организаций- членов в области обмена информацией и 1, 5 млн. долл. США-- для реализации инициативы по созданию общеорганизационной системы управления ресурсами.
Секретариат Фонда согласился с рекомендацией Комиссии: a использовать и поощрять процедуру сетевого самообслуживания в качестве дополнительного инструмента в рамках процесса проверки свидетельств о праве наполучение пособий наряду с плавным внедрением Комплексной системы управления пенсионными выплатами; и b рассмотреть вопрос о выработке практического плана создания системы автоматической проверки подписей или системы проверки на основе использования отпечатков пальцев или живого изображения в целях облегчения процесса проверки свидетельств о праве на получение пособий.
В ответ на запрос Комитету была представлена таблицаосновных результатов работы по проекту создания комплексной системы управления пенсионными выплатами, включая соответствующее предполагаемое время завершения( см. приложение I к настоящему докладу), и информация о предполагаемых преимуществах создания системы( см. приложение II к настоящему докладу).
В пунктах 15- 61 приложения I к докладу Правления говорится о роли рабочей группы и соответствующих рекомендациях в отношении доклада об исполнении бюджета за период 2010- 2011 годов; стратегических рамках на период 2012- 2013 годов; бюджетной смете на период 2012- 2013 годов; формате и методологии составления бюджета; информационных технологиях;внедрении МСУГС; и комплексной системе управления пенсионными выплатами.
В пункте 54 доклада Правления отмечается, что в период 2012- 2013 годов Пенсионный фонд намерен выделить финансовые и людские ресурсы для осуществления следующихключевых инициатив, изложенных в стратегической рамочной программе действий: a комплексная система управления пенсионными выплатами; b МСУГС; c обслуживание клиентов с учетом их потребностей; и d принятие других мер, необходимых для обеспечения более эффективной оперативной деятельности, оценки рисков и управления ими, обучения с помощью электронных средств, профессиональной подготовки и управления знаниями.