ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА на Чешском - Чешский перевод

• v produktivním věku

Примеры использования Трудоспособного возраста на Русском языке и их переводы на Чешский язык

Процент людей трудоспособного возраста драматически падает.
Procento dospělých v produktivním věku drasticky klesne.

Около 60% населения составляют лица трудоспособного возраста.
Šedesát procent ze všech obyvatel obce tvořili lidé v produktivním věku.

Туберкулез поражает людей трудоспособного возраста, он может стать причиной бедности семей.
Jelikož tuberkulóza postihuje lidi v produktivním věku, může se stát příčinou chudoby domácností.

Лучший показатель- это не общий рост ВВП, а рост дохода на душу населения трудоспособного возраста( не просто на душу населения).
Nejlepším měřítkem není celkový růst HDP, ale růst na hlavu populace v produktivním věku tedy ne čistě na hlavu.

Индия нуждается в создании рабочих мест для десяти миллионов человек, которые ежегодного присоединяются к населению трудоспособного возраста.
Indie potřebuje vytvořit pracovní místa pro deset milionů lidí ročně, kteří se připojí k populaci v produktivním věku.

К 2040 году в Африке будет 1, 1 миллиарда граждан трудоспособного возраста- больше чем в Индии или Китае.
Do roku 2040 bude mít Afrika 1,1 miliardy obyvatel v produktivním věku- to je více než Indie nebo Čína.

Это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.
Jedná se o část populace v produktivním věku s potřebným fyzickým rozvojem, znalostmi a praktickými zkušenostmi pro práci v národním hospodářství.

Это, безусловно, будет иметь долгосрочные последствия, такие как снижение численности населения трудоспособного возраста и стремительный рост населения пожилого возраста..
To bude jistě mít dlouhodobé důsledky, protože klesá velikost populace v produktivním věku a té stárnoucí stoupá.

Причина проста: общие темпы роста Японии были довольно низкими, тем не менее, рост был достигнут, несмотря на быстро сокращающееся население трудоспособного возраста.
Důvod je prostý: celková tempa růstu Japonska byla dosti nízká, avšak růstu bylo dosahováno navzdory rychlému úbytku populace v produktivním věku.

Трудовые ресурсы- это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.
Pracovní zdroje jsou součástí populace v produktivním věku a mají potřebný fyzický rozvoj, znalosti a praktické zkušenosti pro práci v národním hospodářství.

Во всем мире количество женщин среди трудящегося населения остается намного меньше, чем мужчин, при этом только половина женщин трудоспособного возраста имеют работу.
Počet žen zapojených do pracovních sil zůstává po celém světě hluboko pod počtem mužů; zaměstnaná je jen asi polovina žen v produktivním věku.

Например, в Германии, где уже 20% населения старше 65 лет, число взрослых трудоспособного возраста сократится с примерно 50 млн сегодня до всего лишь 34 млн к 2060 году.
Například v Německu, kde 20% populace je starší 65 let, počet dospělých v produktivním věku klesne z dnešních zhruba 50 milionů až na pouhých 34 milionů v roce 2060.

Учитывая, что в итальянские 58 процентов включаются безработные, на сегодняшний день лишь около половины итальянцев трудоспособного возраста действительно работают или просто ищут работу.
Vzhledem k tomu, že italských 58% zahrnuje rovněž některé nezaměstnané, jen zhruba polovina všech Italů v pracovním věku v současné době pracuje, či se jen pokouší nalézt práci.

Во всем мире, только около половины женщин трудоспособного возраста работают, и они зарабатывают на три четверти меньше, чем мужчины, даже если они имеют тот же уровень образования и находятся в одной и той же профессии.
Celosvětově má zaměstnání pouze asi polovina žen v produktivním věku a tyto ženy pobírají tři čtvrtiny výdělku mužů, přestože mají stejnou úroveň vzdělání a vykonávají stejné povolání.

По оценкам ООН на этот континент будет приходиться более 40% мирового прироста населения до 2030 года, а население трудоспособного возраста превысит уровень Китая к 2040 году.
Organizace spojených národů odhaduje, že do roku 2030 bude na kontinent připadat přes 40% celosvětového populačního růstu, přičemž se očekává, že co do počtu obyvatel v produktivním věku překoná do roku 2040 Čínu.

К 2040 году население трудоспособного возраста в континенте составит около 1, 1 миллиарда человек, этим обеспечивая предприятия большим резервом рабочей силы, больше чем даже в Китае или Индии.
Do roku 2040 dosáhne počet obyvatel v ekonomicky produktivním věku na tomto kontinentu odhadem 1,1 miliardy osob, takže firmy zde budou mít k dispozici větší trh práce než v Číně nebo v Indii.

Результатом является нехватка рабочей силы во многих странах ЕС и тревожное сокращение доли людей трудоспособного возраста, из налогов которых выплачиваются пенсии и оплачивается стоимость медицинского обслуживания пенсионеров.
Výsledkem je rozsáhlý nedostatek pracovníků v mnoha státech EU a alarmující snížení podílu lidí v produktivním věku, z jejichž daní se platí důchody a zdravotní výlohy těch, kdo již odešli do penze.

Увеличение уровня участия рабочей силы, особенно среди женщин и пожилых людей, может облегчить участь находящихся под давлением рынков труда, однако этого недостаточно, чтобы противостоять снижению численности населения трудоспособного возраста.
Zvýšení účasti v pracovních silách, zejména u žen a seniorů, by napjatým trhům práce mohlo přinést úlevu, ale samo o sobě by jako řešení úbytku populace v produktivním věku nestačilo.

Некоторые утверждают, что это в основном отражает демографию: все больше населения трудоспособного возраста находится в возрасте за 50, а доля экономически активного населения среди этой группы всегда была ниже, чем среди более молодых.
Někdo říká, že to velkou měrou odráží demografii: čím dál větší podíl populace v produktivním věku je starší 50 let a účast v pracovních silách je v této skupině odjakživa nižší než u mladších ročníků.

По данным МОТ, только треть стран во всем мире- в которых проживает 28% мирового населения- предоставляют все девять видов защиты, а это означает, что только около 20% населения трудоспособного возраста в мире( и их семьи) имеют полное обеспечение.
Podle ILO poskytuje všech devět typů ochrany pouze třetina států- což odpovídá zhruba 28% globální populace. To znamená, že pouze asi 20% světové populace v produktivním věku( s rodinami) se těší úplné ochraně.

Так как пожилые люди все больше превосходят по своей численности людей трудоспособного возраста, создается давление на рабочую силу, а доходы с налогов, необходимые для обслуживания государственного долга и финансирования общественных услуг, и пенсионные системы.
Jak rostoucí měrou převažují senioři nad lidmi v produktivním věku, narůstá tlak na pracovní síly a ubývají příjmy z daní nezbytné k obsloužení státního dluhu a financování veřejných služeb a penzijních soustav.

Одним из важных факторов является производительность, поскольку только высокопроизводительная экономика может обеспечить всем или большей части населения трудоспособного возраста широкие карьерные возможности при высоких размерах заработной платы.
Významným prvkem je produktivita práce. Pouze ekonomika s vysokou produktivitou může nabídnout všem nebo alespoň většině lidí v produktivním věku široké možnosti pracovního uplatnění při vysoké úrovni mezd.

В исследовании 2010 года, проведенном Goldman Sachs, сделан вывод, что увеличение степени участия женщин в производственном процессе наравне с мужчинами мог бы добавить 8, 2 миллиона рабочих в экономику Японии, практически полностью компенсировать прогнозируемое снижение численности населения трудоспособного возраста в стране и увеличить рост ВВП на 15%.
Studie Goldman Sachs z roku 2010 dospěla k závěru, že zvýšení účasti žen v pracovních silách na paritu s muži by do japonské ekonomiky přivedlo 8,2 milionu pracujících, prakticky v zemi vymazalo prognózovaný úbytek populace v produktivním věku a posílilo růst HDP o 15%.

Отношение рабочей силы( трудоустроенных и безработных, активно занятых поисками работы) к общему числу населения трудоспособного возраста равно 75% в США, 76% в Великобритании, примерно 68% во Франции и Германии, и 58% в Италии.
Poměr pracovní síly( tedy těch, kdo jsou zaměstnaní a těch, kdo si aktivně hledají práci) k počtu lidí v aktivním pracovním věku je v USA roven 75%, ve Velké Británii dosahuje 76%, ve Francii a Německu pak zhruba 68% a v Itálii jen 58%.

Результаты анализа данных разных стран говорят о том, что наличие у населения университетского образования благоприятно сказывается на всех трех факторах, обуславливающих высокие экономические результаты: уровне занятости( относительно численности населения трудоспособного возраста), уровне безработицы( относительно численности рабочей силы) и производительности труда.
Podle odhadu jedné průřezové analýzy těchto zemí je univerzitní vzdělání prospěšné pro všechny tři prvky ekonomické výkonnosti: míru zaměstnanosti( v poměru k počtu obyvatel v produktivním věku), míru nezaměstnanosti( v poměru k počtu pracovních sil) i produktivitu práce.

Здесь разница между Японией и США поучительна: с точки зрения общего роста ВВП, она составляла примерно один процентный пункт, но больше с точки зрения ежегодных темпов роста ТН- более 1, 5 процентных пункта, учитывая, что население США трудоспособного возраста выросло на, 8%, в то время как в Японии оно сократилось примерно на это же значение.
Poučný je tu rozdíl mezi Japonskem a USA: co do celkového růstu HDP činil tento rozdíl asi jeden procentní bod, avšak ve smyslu ročních temp růstu PPV byl větší- víc než 1,5 procentního bodu, jelikož populace USA v produktivním věku se o 0,8% rozrůstala, kdežto v Japonsku se zhruba stejným tempem zmenšovala.

И сейчас именно это, крайне малочисленное поколение родившихся в 90- е, входит в трудоспособный возраст.
A teď je tohle, extrémně malá generace narozená v 90. letech, vstupuje do pracovního věku.

В Китае, старение населения и низкая рождаемость уже приводит к снижению основного трудоспособного населения, людей в возрасте 15- 59 лет.
V Číně už stárnutí populace a nízká porodnost způsobují úbytek počtu obyvatel v hlavním produktivním věku 15-59 let.

В результате 40% всех трансфертов идут бедным, но трудоспособным людям рабочего возраста.
To je důvod, proč 40% všech transferů míří k sice chudým, ale tělesně schopným lidem v produktivním věku.

Население стареет быстрыми темпами, и чистый приток граждан, вступающих в трудоспособный возраст, оказался отрицательным.
Populace stárne čím dál rychlejším tempem a čistý příliv obyvatel v produktivním věku do pracovních sil už je záporný.