Що таке ORGANISATIONAL CHANGE Українською - Українська переклад

• організаційних змін
• організаційні зміни
• організаційними змінами

Приклади вживання Organisational change Англійська мовою та їх переклад на Українською

Organisational change and innovation.
Організаційні зміни та інновації.

Can we anticipate organisational change?
Можна очікувати структурних змін?

Why organisational change programmes fail.
Чому пробуксовують програми організаційних змін.

Diversity and organisational change.
Різноманітність і організаційних змін.

This organisational change is effective from September 1.
Це організаційне зміна вступає в силу з 1 вересня.

Increasing controllability of organisational change.
Контролювання результатів організаційних змін.

Organisational Change is the adoption of a new idea or behaviour by an organisation.
Організаційні зміни- освоєння організацією нових ідей або моделей поведінки.

If yes, then the Ashridge Doctorate in Organisational Change will be of interest to you.
Якщо так, то Ashridge Докторська в організаційних змін буде представляти інтерес для Вас.

You will learn the role of data in decision-making, problem-solving and organisational change.
Ви дізнаєтеся роль даних у процесі прийняття рішень, вирішенні проблем та організаційних змін.

It is dedicated to technological and organisational change towards zero emission transport.
Партнерство присвячене питанням технологічних та організаційних змін для транспортування із нульовим рівнем викидів.

Build on your workplace experience and reflect on critical insights into strategic HRM and organisational change.
Спираючись на досвід роботи на вашому робочому місці та враховуючи критичні уявлення про стратегічні HRM та організаційні зміни.

Organisational change is one of the most difficult areas of CRM strategy, but many companies need to make the move from product-centric to customer-centric.
Організаційні зміни є однією з найбільш складних областей CRM-стратегії, проте багатьом компаніям необхідно перейти від продукто-орієнтованої до клієнто-орієнтованої стратегії.

The best firms, incumbent and startup, will combine AI investment with strategic and organisational change.
Кращі бізнеси, як стартапи, так і гравці, які встигли зарекомендувати себе, будуть поєднувати інвестиції в AI із стратегічними і організаційними змінами.

She was responsible for introducing Performance management, organisational change and talent management strategies at a European level in a number of global companies.
Вона відповідала за впровадження стратегій управління ефективністю, організаційних змін і стратегії управління талантами на європейському рівні в ряді міжнародних компаній.

The ability to undertake business research, question ideas and findings, and gain the confidence to lead teams and manage organisational change.
Можливість проведення бізнес-досліджень, питання ідеї і висновки, а також завоювати довіру очолити команду і управляти організаційними змінами.

You will examine structures, systems, culture and leadership, including how to implement organisational change and how to leverage competitive advantage in the global marketplace.
Ви вивчите структури, системи, культуру та лідерство, включаючи те, як здійснити організаційні зміни та як скористатися конкурентною перевагою на світовому ринку.

Gain the ability to undertake business research and analyse data, question ideas and findings; and build the confidence to lead teams and manage organisational change.
Можливість проведення бізнес-досліджень, питання ідеї і висновки, а також завоювати довіру очолити команду і управляти організаційними змінами.

You will examine structures, systems, culture and leadership, including how to implement organisational change and how to leverage competitive advantage in the global marketplace.
Ви будете вивчати структури, системи, культуру та лідерство, включаючи те, як здійснити організаційні зміни та використання конкурентних переваг на світовому ринку…[-].

You will enhance your skills in areas such as mentoring new educators, managing curricula and assessment, supporting staff development, and leading organisational change.
Ви вдосконалите свої навички в таких областях, як наставництво нових педагогів, керування навчальними планами та оцінкою, підтримка розвитку персоналу та проведення організаційних змін.

You will examine structures, systems, culture and leadership, including how to implement organisational change and how to leverage competitive advantage in the global marketplace.
Програма навчить вас вивчати структури, системи, культуру та лідерство, зокрема, як впроваджувати організаційні зміни та як використовувати конкурентні переваги на світовому ринку.

The programme features an interdisciplinary curriculum that helps students build the in-demand technical, analytical and communications skills needed to manage large data sets and drive organisational change.-.
Програма має міждисциплінарну навчальну програму, яка допомагає студентам побудувати технічні, аналітичні та комунікаційні навички, необхідні для керування великими наборами даних та організаційних змін…[-].

The programme acts on different levels, offering professional development to individuals, as well as supporting organisational change processes and creating a space to experiment with innovative ideas.
Програма діє на різних рівнях, пропонує професійний розвиток окремих людей, а також підтримує процеси організаційних змін і створює простір для експериментів з інноваційними ідеями.

Advise- as independent professionals who can be trusted to offer an unbiased, scientifically credible perspective, practitioners can advise on a wide range of people issues at work- from careers to large scale organisational change.
Надання порад- як незалежні спеціалісти, яким можна довіряти в наданні неупереджених, науково перевірених даних, такі фахівці можуть надавати поради по широкому спектру робочих питань- від кар'єрних питань до широкомасштабних організаційних змін.

The program will teach you how to examine structures, systems, culture and leadership, including how to implement organisational change and how to leverage competitive advantage in the global marketplace.
Програма навчить вас вивчати структури, системи, культуру та лідерство, зокрема, як впроваджувати організаційні зміни та як використовувати конкурентні переваги на світовому ринку.

Demonstrate and apply an informed and critical understanding of psychological theories and concepts informing design and use of coaching and of mentoring, including a range of theories related to learning, emotional intelligence and personal and organisational change and development.
Продемонструвати і застосувати обґрунтоване і критичне розуміння психологічних теорій і концепцій, які інформують дизайн і використання коучингу і наставництва, в тому числі цілий ряд теорій, пов'язаних з навчанням, емоційного інтелекту і особистісного і організаційних змін і розвитку.

Changes in healthcare provision are driven by advances in clinical procedures, technology, organisational change, funding and a population that is growing and diversifying.
Рушійною силою змін в наданні медичних послуг є прогрес клінічних процедур, технологій, зміни організаційної структури, збільшення фінансування медицини та зростання населення і зростання його диверсифікації.

Develop you as a reflective practitioner who has the intellectual and personal adaptability to be able to deal with organisational change and ambiguity.
Розробка вас як світловідбиваючі практикуючий лікар, який має інтелектуальну і особисту адаптованість, щоб бути в змозі впоратися з організаційними змінами та неоднозначності.

Solutions often include a systems development component, but may also consist of process improvement or organisational change or strategic planning and policy development.
Рішення часто включають компонент розробки систем, але можуть також складатися з удосконалення процесів, організаційних змін або стратегічного планування та розробки політики.

The ability to cope with rapid organisational and technological change is developed through an understanding of organisational behaviour, information systems and organisational change and development.
Здатність справлятися з швидким організаційні та технологічні зміни розробляються на основі розуміння організаційної поведінки, інформаційних систем та організаційних змін та розвитку…[-].

The course particularly supports practicing team leaders seeking to move up to the next level of management, and managers who need to lead people though organisational change, budget cuts or other pressures.
Це особливо підтримує практикуючих лідерів команди, які прагнуть перейти до наступного рівня менеджменту та менеджерів, які повинні керувати людьми, хоча організаційні зміни, скорочення бюджету або інший тиск.