Приклади вживання Працівник може Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Працівник може прийняти.
Employee could take.Крім того, працівник може.
Moreover, the employee may not.Працівник може прийняти.
An employee may accept.З призначенням цього виду пенсії працівник може.
Працівник може почуватися.
An employer may feel.Після цього працівник може піти на пенсію.
In other cases, the worker may have retired.Працівник може прийняти.
The employee may accept.Як довго працівник може не виходити на роботу?
How long can an employee be out of work?Працівник може прийняти.
У яких випадках працівник може відмовитися виконувати роботу.
Under certain circumstances, an employee may refuse to work.Працівник може бути викликаний до суду.
The employee could be prosecuted.Максимальний розмір допомоги працівник може отримуєте 445 доларів на тиждень.
Працівник може працювати добре після короткого навчання.
The worker can operate it well after short training.Слід знати, що працівник може дати згоду на негайне звільнення без попередження.
Should know, that the employee may agree to immediate dismissal without notice.Працівник може здійснювати планування і контроль видаткових матеріалів.
The worker can carry out the planning and control of consumables.З кращою поставою цей комп'ютерний працівник може уникнути розтягування шиї та спини.
With better posture, this computer worker might avoid neck and back strain.Працівник може бути прийнятий або звільнений зі своєї посади тільки керівником підприємства.
The employee can be accepted or dismissed from his post only by the head of the enterprise.Системою керувати легко, і працівник може використовувати меню та графічні підказки для роботи з нею.
The system is easy to be operated and the worker can use the menu and the graphical hints to operate it.Такий працівник може керувати побутовими моментами і навіть управляти домашнім персоналом керівника.
Such an assistant can manage everyday moments and even manage the home staff of the manager.Таке переведення на практиці буде примусовим, адже працівник може надати згоду під тиском або боячись втратити роботу.
Such transfer in practice will be forced, because the employee may consent under pressure or in fear of losing his job.Вартість переміщення: працівник може бути в змозі переміщатися з одного місця в інше, якщо вартість переміщення низька.
Cost of transportation: A worker may be able to move from one location to another if the cost of transportation is low.Відповідно до статті 126 Трудового кодексу РФ кожен працівник може отримати грошову компенсацію замість щорічної оплачуваної відпустки.
In accordance with article 126 of the Labor code, each employee can receive monetary compensation in lieu of annual paid vacation.Проте, працівник може також обрати заміну пенсії, за допомогою якої він може отримати всю або частину суми у вигляді одноразової суми.
However, the employee can also opt for commuted pension whereby he Але поки робот виконує свою роботу, працівник може зателефонувати клієнту або обговорити з колегами спільний проект.
But while the robot is doing its job, the employee can make a phone call to the client or discuss with colleagues a joint project.Працівник може також вносити щомісячно 10% власної заробітної плати додатково, і цей внесок звільняється від оподаткування як форма добровільних заощаджень.
A worker may contribute up to an additional 10 percent of his wage each month also deductible from taxable income, as a form of voluntary savings.Отримавши санітарну книжку, працівник може взаємодіяти з відвідувачами, і відвідувачі не ризикують заразитися від працівника. .
After receiving a sanitary book, an employee can interact with visitors, and visitors are not at risk of being infected by an Цей працівник може звернутися за призначенням матеріальної допомоги в тому ж календарному році, але така допомога може бути призначена йому лише у розмірі до 500 грн.
This employee may apply for financial aid in the same calendar year, but such assistance can only be given to him up to 500 UAH.Більш того, засновуючись на заповненому«Портфоліо», молодіжний працівник може розробити подальший план розвитку власних компетенцій для досягнення професійних цілей.
Furthermore, basing on the filled"Portfolio" youth worker can produce the further plan of developing his own competencies to achieve professional goals.Не кожен працівник може назвати себе бізнесменом, не кожен процес у сфері виробництва може називатися бізнесом, і не кожен бізнес корисний суспільству.
Not every worker can call himself a businessman, not every process in the sphere of production Згідно статті 386 Трудового кодексу РФ, термін, протягом якого працівник може звернутися до трудової інспекції, складає 3 місяці з дня порушення його прав.
According to article 386 of the Labour Code, the period during which the employee may contact the labour Inspectorate, is 3 months from the date of violation of his rights.
