Що таке ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ Англійською - Англійська переклад

• recruitment
• the selection of personnel
• the selection of staff
• recruiting staff
• recruite staff

Приклади вживання Підборі персоналу Українська мовою та їх переклад на Англійською

Додаткові послуги в підборі персоналу:.
Additional services in recruitment:.

Забезпечувати всі необхідні перевірки при підборі персоналу.
Ensuring all necessary checks are made when recruiting staff.

Допомога в підборі персоналу, стажування нашими співробітниками.
Assistance in staff recruitment, training by our staff..

Pentasia- компанія, яка спеціалізується на кадровому забезпеченні та підборі персоналу;
PENTASIA: a company specializing in staff assistance and recruitment;

Допомога у пошуку партнерів, підборі персоналу, налагодження стосунків у локальних бізнес-колах.
Assistance in finding partners, staff recruitment, establishing relations in local business circles.

Деякі музеї спрямовані на профорієнтацію, і це також потрібно враховувати при підборі персоналу.
Some museums are aimed at career guidance, and it must also be considered in the selection of personnel.

Повний перелік кроків у підборі персоналу доступний у контрольному списку для найму працівників.
A comprehensive list of steps in employee recruitment is available in a checklist for hiring employees..

При підборі персоналу важливо виділити ключові цінності для майбутнього співробітника, крім заробітної плати.
When recruiting staff, it is important to highlight key values for the future employee, in addition to salary.

Ми підтримуємо принцип партнерства на всіх рівнях- при підборі персоналу, підрядників і клієнтів.
We support the principle of partnership at all levels- in the selection of personnel, contractors, and customers.

Другий важливий аспект при підборі персоналу- пасічники не повинні бути занадто прив'язані до будинку і сім'ї.
The second important aspect in the selection of personnel- beekeepers should not be too attached to home and family.

Ми прагнемо використовувати найкращі світові технології та новітні розробки в підборі персоналу та управління людськими ресурсами.
We strive to utilize the world's best technology and new developments in recruitment and human resources management.

Якщо ви зацікавлені в підборі персоналу на ІТ вакансії, також і для подальшого релокейту, ви звернулися в правильне місце.
If you are interested in the selection of staff for IT vacancies, including further relocate, you came to the right place.

Про те, як місце для зустрічей з друзями переросло в ресторан, що найважливіше в підборі персоналу і чим корисна критика, нам розповів Усама Кафа.
Ousama Kafa tells us about how a place to meet friends turned into a restaurant, what is the most important in selecting staff and how criticism is useful….

Якщо ви маєте досвід роботи у підборі персоналу, розвитку чи іншій спеціалізованій HR сфері, ви можете приєднатися до нашої команди, залежно від спеціальності.
If you have proven experience in recruitment, development or another specialist HR area, you will join our team devoted to specialism.

Маємо позитивний досвід довготривалої співпраці з агенцією Астар, починаючи з 2001 року час від часу звертаємось за допомогою у підборі персоналу.
We have positive experience in long-term cooperation with the Astar agency, since 2001, from time to time, we seek help in the selection of personnel.

При підборі персоналу немає якихось принципових критеріїв, крім профільного вищої освіти і необхідних особистих якостей.
In the selection of staff is not some fundamental criteria, in addition to the profile of higher education and the necessary personal qualities.

Частково на нашій законній зацікавленості у сприянні та захисті компанії«McKinsey», побудові та підтримці відносин, підборі персоналу та наданні наших послуг;
In part, on our legitimate interests in promoting and protecting McKinsey, building and maintaining relationships. recruitment, and providing our services;

При підборі персоналу, розміщуючи вакансії на нашому порталі, ви отримуєте можливість повідомити про них не тільки відвідувачам сайту, але й тисячам претендентів, які підписані на розсилання«Вакансії».
If you recruite staff, you can post job offers on our web site and not only site visitors can see them but also thousands of candidates who are subscribed to the newsletter«Jobs».

Менеджер з якості- аналізує показники діяльності підприємства залежно від профілю та напрямки його діяльності, пошук«слабких» місць в підборі персоналу, виробничих показниках, рекламної кампанії.
Quality Manager- analyzes the performance of the enterprise, depending on the profile and direction of its activity, searches for“weak” points in the recruitment, production performance, and advertising campaign.

Великі компанії прийшли до висновку, що власна база претендентів, які раніше відгукувалися на вакансії або просто надсилали резюме,- цінний актив, який дозволяє значно економити кошти на підборі персоналу.
Large companies come to the conclusion that their own database of applicants who previously responded to vacancies or simply sent a CV is a valuable asset that allows to significantly save money on recruiting.

Наш багаторічний досвід роботи в міжнародному підборі персоналу означає, що наші кандидати не тільки висококваліфіковані фахівці в своїх конкретних областях, вони ще володіють високим рівнем вільного володіння англійською мовою.
Our long experience in international recruitment means that our candidates are not only highly qualified experts in their specific fields, but they also have a high level of fluency in English.

Ви могли помітити, що багато вакансії закриваються протягом декількох днів, а деякі можуть навіть не розміщуватись на сайті кадрового агентства або сайтах з працевлаштування, саме завдяки базі резюме, що дозволяє експертам у підборі персоналу оперативно запропонувати роботодавцеві резюме кандидатів і претендентів, які відповідають його вимогам і функціональним обов'язкам.
You may have noticed that many vacancies are closed for several days, and some may not even be posted on the website or employment agency or employment websites, thanks to the resume database, allowing experts in the recruitment promptly offer the employer a summary of candidates and candidates who meet its requirements and functional responsibilities.

Підбір персоналу Виробнича діяльність До 30 календарних днів.
Recruitment production activity To 30 calendar days.

Пошук і підбір персоналу для медичного і фармацевтичного ринку.
Search and selection of personnel for medical and.

Звідси і якісний підбір персоналу, високий рівень сервісу і т. д.
Hence, high-quality recruitment, high level of service, etc.

Якісний підбір персоналу на вакансії від директора до робітника, проведений фахівцями.
Qualitative staff recruitment for vacancies from the director to the worker, conducted by specialists;

Пошук і підбір персоналу;
Search and selection of personnel;

Ми надаємо ефективний і якісний підбір персоналу українським та зарубіжним компаніям.
We provide an efficient and high-quality recruitment for Ukrainian and foreign companies.

Headhunting- персоналізований підбір персоналу.
Headhunting- personalized recruitment.