Що таке THE SELECTION OF PERSONNEL Українською - Українська переклад

• підбір персоналу
• підбором персоналу
• відбір персоналу
• підборі персоналу

Приклади вживання The selection of personnel Англійська мовою та їх переклад на Українською

So approach very seriously to the selection of personnel.
Ставтеся серйозно до кадрового набору.

Errors in the selection of personnel you can't fix!
Помилки при підборі кадрів виправити неможливо!

So approach very seriously to the selection of personnel.
Тому поставтеся до вибору професії серйозно.

We will help you with the selection of personnel to work in a modular boiler and ensuring fuel materials at discount prices.
Ми допоможемо і з підбором персоналу для роботи в модульної котельні, і з забезпеченням паливними матеріалами за зниженими цінами.

So approach very seriously to the selection of personnel.
До вибору персоналу варто поставитися дуже серйозно.

Many companies to simplify the selection of personnel offer all applicants to fill out a questionnaire of the established pattern.
Багато компаній для спрощення відбору кадрів пропонують всім претендентам заповнити анкету встановленого зразка.

The polygraph is particularly effective in the selection of personnel.
Поліграф особливо ефективний при відборі персоналу.

This principle in the selection of personnel choosemodern HR specialists.
Такий принцип при підборі персоналу вибираютьсучасні HR-фахівці.

After the purchase and adjustment-launchers work, is to do the selection of personnel.
Після покупки і налагоджувально-пускових робіт, варто зайнятися підбором персоналу.

An important aspect is the selection of personnel who will work directly with your customers.
Важливим аспектом є підбір персоналу, який буде безпосередньо працювати з Вашими кліентамі.

Some museums are aimed at career guidance, and it must also be considered in the selection of personnel.
Деякі музеї спрямовані на профорієнтацію, і це також потрібно враховувати при підборі персоналу.

Special attention is given to the selection of personnel, training, continuous professional development.
Особлива увага приділяється відбору персоналу, його навчання, безперервного підвищення кваліфікації.

As soon as everything necessary for the production process acquired, should think about the selection of personnel.
Як тільки все необхідне для виробничого процесу придбано, варто задуматися про підбір персоналу.

The second important aspect in the selection of personnel- beekeepers should not be too attached to home and family.
Другий важливий аспект при підборі персоналу- пасічники не повинні бути занадто прив'язані до будинку і сім'ї.

The autobiography is also intended to impress the employer and could affect his opinion in the selection of personnel.
Автобіографія також покликана справити належне враження на роботодавця і вплинути на його думку при відборі кадрів.

The company pays much attention to the selection of personnel and the creation of favourable climate for its work and professional growth.
Компанія приділяє велику увагу питанням підбору персоналу і створенню сприятливого клімату для його роботи та професійного росту.

Using special methods, our best qualified specialists with a wide experience of work are engaged in the selection of personnel for you.
Використовуючи спеціальні методики, підбором персоналу для Вас займаються наші найкращі кваліфіковані фахівці з великим досвідом роботи.

The manager also often deals with the selection of personnel and the regulation of their work schedule, hospital, replacement of workers, etc.
Керуючий також часто займається підбором персоналу та регулюванням їх графіка роботи, лікарняних, заміни працівників і т. д.

It is bulky enough employment, but in course of time on the basis of this chart you will be able to create position about the selection of personnel.
Це досить громіздке заняття, але з часом на підставі цієї схеми ви зможете створити положення про підбір персоналу.

We support the principle of partnership at all levels- in the selection of personnel, contractors, and customers.
Ми підтримуємо принцип партнерства на всіх рівнях- при підборі персоналу, підрядників і клієнтів.

We are responsible for the selection of personnel for our client and provide a guarantee of replacement of the employee within three months from the time he was employed.
Ми несемо відповідальність за підбір персоналу для нашого клієнта і надаємо гарантію заміни співробітника протягом трьох місяців з моменту прийняття його на роботу.

We have positive experience in long-term cooperation with the Astar agency, since 2001, from time to time, we seek help in the selection of personnel.
Маємо позитивний досвід довготривалої співпраці з агенцією Астар, починаючи з 2001 року час від часу звертаємось за допомогою у підборі персоналу.

Whatever it is, the company is demanding in the selection of personnel, so we will find only highly qualified specialists who have already worked for a year in their specialty.
Що б цього не сталося, компанія вимоглива до підбору персоналу, тому у нас знайдете тільки висококваліфікованих фахівців, які вже не один рік відпрацювали за фахом.

Practical implementation of the Decree№ 1"On court" demanded from bodies of justice efforts regarding the formation of courts and the selection of personnel for.
Практичне втілення в життя Декрету № 1"Про суд" зажадало від органів юстиції зусиль, пов'язаних з формуванням судів і підбором для них кадрів.

Secondly, the selection of personnel for you is a proposal for hiring experienced professionals who regularly improve their skills and qualifications, and also have a European experience in household duties.
По-друге, підбір персоналу для Вас- це пропозиція найму досвідчених фахівців, які регулярно підвищують свої навички і кваліфікацію, а також, мають європейський досвід в побутових обов'язках.

If we assume that the qualification and professionalism of employees of the enterprise depends on its commercial success, the selection of personnel possessing these qualities is the task of the staff of the unit.
Якщо вважати, що саме від кваліфікації та професіоналізму співробітників підприємства залежить його комерційний успіх, то підбір персоналу, що володіє такими якостями- завдання співробітників цього підрозділу.

The selection of personnel for return under Article 30 shall be made irrespective of any consideration of race, religion or political opinion, but preferably according to the chronological order of their capture and their state of health.
Відбір персоналу, який підлягає поверненню відповідно до статті 30, здійснюється незалежно від будь-яких міркувань із погляду раси, релігії або політичних переконань, але переважно з хронологічною послідовністю їхнього затримання й станом їхнього здоров'я.

Center of Information and Communication Technologies"Dialogue" together with software developer Analytic-Soft LLC offers the recruitment agencies a comprehensive program of business development with the implementation of modern online marketing and software means to automate routine operations in the recruitment associated with the selection of personnel(placing vacancies and contact with employers, job seekers base management and resume processing, obtaining analytical data, etc.).
Центр інформаційних та комунікаційних технологій«Діалог» спільно з розробником програмного забезпечення ТОВ«Аналітик-Софт» пропонує рекрутинговим агентствам комплексну програму з розвитку бізнесу з впровадженням сучасних засобів Інтернет-маркетингу та програмного забезпечення для автоматизації більшості рутинних операцій в рекрутингу, пов'язаних з підбором персоналу( розміщення вакансіями і контакт з роботодавцями, ведення бази шукачів та обробка резюме, отримання аналітичних даних і т. д.).

The staff involved in the selection of personnel, much better perceive the yesterday's student who dreams to get a job in the Bankto make relevant career than the person for whom the Bank is just another employer, something better or worse than all previous ones.
Співробітники, що займаються підбором персоналу, набагато краще сприймають вчорашнього студента, що мріє влаштуватися на роботу в банк, щоб робити відповідну кар'єру, ніж людини, для якого банк- всього лише черговий роботодавець, чимось краще або гірше всіх попередніх.