Що таке ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ Англійською - Англійська переклад

• of personnel selection
• recruitment

Приклади вживання Відбору персоналу Українська мовою та їх переклад на Англійською

Процедура процесу відбору персоналу.
Procedure of redeployment of staff.

Система відбору персоналу за компетенціями.
System of selection of personnel by competences.

Європейське Управління відбору персоналу.
The European Personnel Selection Office.

Основний принцип відбору персоналу в BNP Paribas- формування довгострокового кар'єрного розвитку.
A key recruitment principle at BNP Paribas is long-term career development.

Це обмежує можливість його використання для відбору персоналу.
This limits the possibility of its use for personnel selection.

Особлива увага приділяється відбору персоналу, його навчання, безперервного підвищення кваліфікації.
Special attention is given to the selection of personnel, training, continuous professional development.

Ці принципи підпорядковані нашій корпоративній культурі та принципам відбору персоналу.
These principles are subordinated to our corporate culture and principles of staff selection.

Стаття присвячена проблемі створення ефективного процесу відбору персоналу на підприємстві.
The article is devoted to the problem of creating an efficient process of personnel selection at an enterprise.

Ваші дані будуть доступні відповідним працівникам групи Jungheinrich, які беруть участь у відповідному процесі відбору персоналу.
Your data will be made available to the relevant employees of the Jungheinrich Group involved in the appropriate personnel selection process.

У результаті дослідження було виокремлено фактори, що спричиняють вплив на ефективність процесу відбору персоналу, і згруповано їх залежно від їх дії.
In the result of the study the article underlines factors that influence efficiency of the personnel selection process and are grouped on the basis of their influence.

Відповідно до дослідження Всесвітньої організації охорони здоров'я, лише кожен третій головний лікар зміг пояснити процедуру відбору персоналу до лікарні.
According to the research of the World Health Organization, it is only every third Chief physician who could explain the procedure of hospital staff selection.

Подальші дослідження в заданому напрямку дозволять створити універсальну модель відбору персоналу, яка буде ефективна для обрання кандидатів на будь-яку посаду.
Further studies in this direction would allow creation of a universal model of personnel selection, which would be efficient for selecting candidates for any position.

Інформація про судимість: перевірка даних є частиною процесу відбору персоналу.
Information about criminal convictions: we carry out background checks as part of the recruitment process.

Я згоден на обробку персональних даних, зазначених у цій анкеті в рамках відбору персоналу, відповідно до Законодавства та відповідними регуляторними актами.
I agree with the processing of my personal data specified in this application in the framework of personnel selection, in accordance with the Legislation and relevant regulatory acts.

Крім того, за рішенням комісії до її роботи долучено професійного консультанта з підбору персоналу від компанії з міжнародним досвідом у сфері відбору персоналу Hadson.
In addition, according to the decision of the Commission, a professional recruitment consultant from company Hadson having international experience in the recruitment sector was included into the work of the Commission.

Рекрутери Golden Share використовують міжнародні методики відбору персоналу/СТАР-методика, кейсовий метод та інші/, які допомагають визначити поведінкові реакції, спосіб мислення та реальну мотивацію кандидата.
Golden Share recruiters apply international methods of recruitment/STAR-method, case method and others/which help to identify candidate's model of behavioral response, mode of thinking and motivation.

Прийом на роботу та переведення працівників на провідні посади здійснюється постійно діючими кваліфікаційними комісіями, що створює систему відбору персоналу, внутрішнього найму і, як результат- забезпечення виробництва необхідними категоріями професіоналів.
The employment and transfer of the employees to the key positions are carried out by standing qualification commissions which creates a personnel selection and internal employment system and hence provides the required categories of professionals for the production divisions.

На сьогоднішній день не існує одного оптимального методу відбору персоналу, тому організація повинна володіти всім набором прийомів і методів для залучення кандидатів і використовувати їх у залежності від конкретної задачі.
At present, there is no one optimum method of personnel recruitment, therefore, the police should own a whole set of methods for attraction of candidates and use them depending on a specific goal.

Залучення до пошуку і відбору персоналу зовнішніх рекрутерів дозволяє компаніям невеликих, середніх та великих розмірів економити, а також за короткий час отримати якісних кандидатів, на відкриті вакансії.
The involvement of the external recruiters to research and selection of the staff allows the companies of small, medium and big sizes to save on and also receive qualified candidates for open vacancies in a very short term.

Рекрутери Golden Share використовують міжнародні методики відбору персоналу/СТАР-методика, кейсовий метод та інші/, які допомагають визначити поведінкові реакції, спосіб мислення та реальну мотивацію кандидата.
Golden Share recruiters apply international methods of recruitment/STAR method, case problems, and others/which help identify the candidate's behavioral response patterns, mode of reasoning/problem solving, and level of professional motivation.

Поліграф особливо ефективний при відборі персоналу.
The polygraph is particularly effective in the selection of personnel.

Формування команди: пошук та відбір персоналу, адаптація новачків.
Team formation: search and selection of personnel, adaptation of beginners.

Рекрутація і відбір персоналу.
Recruitment and selection of employees.

Інтерв'ювання та відбір персоналу із відповідними технічними та особистими якостями для подальшого просування місії організації.
Interview, and select staff that have the technical and personal abilities to further the organization's mission.

При відборі персоналу наймачі мають справу з людьми, які прагнуть реалізувати свої цілі, вибираючи ту чи іншу організацію.
When selecting personnel, employers deal with people who seek to realize their goals by choosing one or another organization.

Натомість буде проведено новий максимально відкритий та прозорий відбір персоналу з використанням засобів аудіо та відеофіксації.
Instead, new fully open and transparent selection of staff with the use of audio and video fixation will be carried out.

Результативне та ефективне управління, вдосконалення системи кадрового менеджменту(пошук і відбір персоналу, підвищення кваліфікації керівних та науково-педагогічних працівників, навчально-допоміжного та технічного персоналу), що покликаний забезпечити належну конкурентноздатність Університету.
Efficient and effective management, improvement of the personnel management system(search and selection of personnel, improvement of the qualification of management and scientific and pedagogical workers, training, support and technical personnel), which is designed to ensure the University's proper competitiveness.

Відбір персоналу, який підлягає поверненню відповідно до статті 30, здійснюється незалежно від будь-яких міркувань із погляду раси, релігії або політичних переконань, але переважно з хронологічною послідовністю їхнього затримання й станом їхнього здоров'я.
The selection of personnel for return under Article 30 shall be made irrespective of any consideration of race, religion or political opinion, but preferably according to the chronological order of their capture and their state of health.