Що таке ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ Англійською - Англійська переклад

• labor relations
• labour relations
• employment relationship
• employment relations
• work relationships

Приклади вживання Трудових відносинах Українська мовою та їх переклад на Англійською

MCOM/ MPhil в трудових відносинах.
MCom/ MPhil in Employment Relations.

Роль держави у трудових відносинах.
Influence of the state on employment relations.

Трудових відносинах з платником єдиного податку,- в останній день.
Having an employment relationship with a carrier on the last day of a particular.

Перебувають у трудових відносинах з Компанією.
They have a working relationship with the company.

Працівник- будь-яка особа, яка перебуває в трудових відносинах з університетом;
Any person who is in an employment relationship with the College;

Профспілка також представляє інтереси працівників у трудових відносинах.
These unions also represent the employees' best interests in the employment relationship.

Щотижнева робоча доба у кожних основних трудових відносинах повинна бути не менше 15 годин.
The weekly working hours in each basic employment relationship has to be at least 15 hours.

Заробіток- найважливіший інструмент встановлення справедливості в трудових відносинах.
Remuneration is the most important means for achieving justice in work relationships.

Але якщо вже перебуває у трудових відносинах, то яка принципова відмінність від адвокатського об'єднання?
But if they are already in labor relations, then what is the fundamental difference from the advocate's association?

Скасування наказу має стати першим кроком на шляху до недискримінації жінок в трудових відносинах.
The abilition of the order must become the first step on the path of non-discrimination of women in labor relations.

Захист інтересів співробітників і роботодавців у трудових відносинах, при їх встановленні та припиненні;
Protection of employees‘and employers' interests in employment relations, during their establishment and termination;

Керівник БПБК не пізніше 30 червня 2016 року повинен попередити працівників про зміну статусу в трудових відносинах.
The head bpbc no later than 30 June 2016 must warn employees about the status change in the employment relationship.

Нагадаємо, що прийняття норми щодо заборони дискримінації у трудових відносинах є однією з умов надання Україні безвізового режиму.
Let us recall that adoption of regulations to prohibit discrimination in labour relations is a condition of granting Ukraine visa-free regime.

Індивідуально- трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником, у тому числі які стосуються працевлаштування у роботодавця;/ligt;.
Individually- employment relationshipbetween employer and employee, including those relating to employment at the employer;;

За останні 30 років, каже він,“ми змінили Британію далеко вперед від склеротичної економіки з її неефективністю і проблемами в трудових відносинахякою вона була до реформ М.
Over the past 30 years, he says:"We changed Britain away from a sclerotic economy with inefficiencies and problems in labour relations.

У трудових відносинах, як і у всіх інших працівників, норми регулюються законодавством про працю, насамперед Трудовим кодексом.
In employment relationships, the rules are governed by the labour law provisions, including but not limited to the Labour Code, just like for all the other employees.

Вони повинні бути автономні і незалежні від держави і третіх осіб, в їх трудових відносинах і управлінні, а також у використанні і управлінні засобами виробництва.
Worker co-operatives shall be autonomous and independent, before the State and third parties, in their labor relations and management, and in the usage of the means of production.

Користувач перебуває у трудових відносинах, зареєстрований як фізична особа- підприємець, провадить незалежну професійну діяльність, навчається, служить, займає виборну посаду.
User has labor relations, registered as individual entrepreneur, conducts independent professional activity, studies, serves, holds electoral post.

Іноземні громадяни, які постійно проживають в Республіці Казахстан, у трудових відносинах мають ті ж права і несуть ті самі обов'язки, що й громадяни Республіки Казахстан.
Foreigners permanently residing in the Republic of Kazakhstan have the same rights and bear the same obligations in labour relations as citizens of the Republic of Kazakhstan.

Роботодавець проводить професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників чи інших осіб, які не перебувають з ним у трудових відносинах(далі- той, якого навчають):.
The employer conducts vocational training, retraining and advanced training of employees or other persons who are not in labor relations(trainee) with him:.

Згідно із законом у Чеській Республіці лише профспілки та їхні органи є законними представниками працівників у трудових відносинах, лише асоціації мають право на ведення колективних переговорів.
In accordance with Czech law, trade unions and trade union bodies are the only legitimate representative bodies of employees in labour relations that have the right to collective bargaining.

Метою заходів було показати важливість ролі комплаєнсу в трудових відносинах з метою побудови ефективного захисту прав та інтересів, у тому числі, в спорах з Державною службою з питань праці.
The purpose of the events was to demonstrate the importance of compliance in labor relations for effective protection of one's legal rights and interests, including in disputes with the State Labor Service.

Свідки, які не перебувають у трудових відносинах, за відволікання їх від звичайних занять отримують компенсацію за втрату часу виходячи з фактичних витрат часу та встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці.
Witnesses who are not in labor relations, for distracting them from ordinary employment, receive compensation taking into account actually spent time and proceeding from the minimum wage established by the federal law.

Роботодавець повинен знати, що не тільки співробітник, що складається з ним у трудових відносинах, має право звернутися до трудової інспекції, а й будь-яку особу, у випадку, наприклад, незаконного відмови у працевлаштуванні.
The employer needs to know that not only the employee, consisting with it in labour relations, has the right to appeal to labor inspection, but also any other person if, for example, illegal denial of employment.

Усвідомлення важливості правильного управління людськими ресурсами відбилося на наймі людей із спеціалізованими навичками управління персоналом, компенсації, трудових відносинах, навчанні та розвитку управління, а також у використанні консультантів з організаційного розвитку.-.
The realisation of the importance of proper human resource management has been reflected in the hiring of people with specialised skills in personnel management, compensation, labour relations, training and management development, and the use of organisational development consultants.

Шкода, заподіяна особам, що знаходяться зі страхувальником у трудових відносинах, під час виконання ними трудових обов'язків відповідно до договору(контракту) відповідно до законодавства про працю Російської Федерації;
Damage caused to persons who are in an employment relationship with the Insured during the performance of their employment duties in accordance with the contract(contract) under the labor legislation of the Russian Federation;

Однією з цілей проекту було також підсилення діалогу між усіма акторами сфери рівності та недискримінації у трудових відносинах країн Східного Партнерства, які охоплюються проектом(Грузія, Вірменія, Молдова та Україна).
One of the objectives of the project was also to strengthen the dialogue between all actors in the field of equality and non-discrimination in the labor relations of the Eastern Partnership countries covered by the project(Georgia, Armenia, Moldova and Ukraine).

Головними цілями проекту є: забезпечення рівності у трудових відносинах, у тому числі в контексті ґендерної проблематики- посилення експертної підтримки імплементації гендерних планів, створення систему ефективного антидискримінаційного моніторингу та гармонізації національного законодавства відповідно європейських та міжнародних стандартів.
The main project purposes is to ensure equality in labor relations, including in the context of gender, enhancing expert support for the implementation of gender plans, effective anti-discrimination monitoring and harmonization of the naional legislation according to the international and european standarts.