Приклади вживання Управлінського персоналу Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Навчання лінійного і управлінського персоналу.
Порівняльний аналіз продуктивність праці управлінського персоналу.
Організаційне забезпечення мотивації управлінського персоналу промислових підприємств(c. 82- 85).
Підготовку наукового, технічного і управлінського персоналу.
Більш ефективне використання інструментів менеджменту для підвищення доходів управлінського персоналу.
Оцінки професійної культури управлінського персоналу.
Особливо ефективна при оцінці кандидатів на нову посаду(підвищення) і при оцінці управлінського персоналу.
Підготовку наукового, технічного і управлінського персоналу.
Це має першорядне значення для авіаційної управлінського персоналу, щоб мати добре знання англійської мови та бізнес-етикету.
Психологічні інструменти розвитку конкурентоздатності управлінського персоналу освітніх організацій.
В ході візиту проведено 4 тренінги для управлінського персоналу компанії Specagra за темами: особиста ефективність;
Дотримання вимог щодо ділової репутації власників та управлінського персоналу.
Метою статті є дослідження конкурентоспроможності управлінського персоналу на основі особистісних і ділових якостей.
Хвороби і догляд прийняти,в той же час нестача кваліфікованих медсестер і управлінського персоналу зростає.
Технічного, комерційного і управлінського персоналу, якому необхідний загальний високий рівень знань індустрії зрідженого природного газу.
У результаті дослідження за допомогою експертного методу буловиявлено показники для оцінки професійної культури управлінського персоналу підприємства.
Технічного, комерційного і управлінського персоналу, якому необхідний високий загальний рівень знань з розвідки та видобутку нетрадиційних покладів вуглеводнів.
Програми МВА існують у всіх розвинених країнах світу вже давно, їх основна мета-підготовка високопрофесійного управлінського персоналу.
Технічного, комерційного та управлінського персоналу, якому необхідний технічний огляд високого рівня безпеки процесу в галузі переробки вуглеводнів.
Доскайп-сесії долучилися близько 20 представників науково-педагогічного складу різних кафедр та управлінського персоналу університету.
Оцінювання рівня розвитку професійної компетентності управлінського персоналу промислового підприємства(c. 83- 88).
Мета статті полягає у виявленні показників,за допомогою яких можна оцінити професійну культуру управлінського персоналу на підприємстві.
Її результати свідчать, насамперед, про здатність управлінського персоналу належним чином зберігати та ефективно використовувати наявні ресурси в інтересах власників.
Ці позиції можуть включати в себе обов'язок, такі як робота з поставками і логістичними компаніями,розробка графіків і напрямок управлінського персоналу.
Прибиранням міжнародного терміналу ібагатоповерхової автостоянки займаються приблизно 10 представників управлінського персоналу(шість в день) і 200- клінінгового(120 в день).
Саме динамічна здатність, що онтологічно формується реакцією управлінського персоналу на зміни об'єктивної реальності, виступає ключовим чинником забезпечення економічної стійкості.
Крім навчання управлінського персоналу поза межами підприємства, організації короткострокових семінарів безпосередньо на підприємстві, заслуговує на увагу так званий метод службової ротації.
Дана оцінка дозволить виявитистратегічні напрямки з формування професійної культури управлінського персоналу, тим самим підвищити рівень управління підприємством і зміцнити культуру підприємства.
Проаналізовано характеристику поняття управлінського персоналу як складової персоналу підприємства, що працює за наймом, володіє певними якісними характеристиками і виконує загальні функції керування.