Какво е " LEARNING ORGANIZATION " на Български - превод на Български

• учещата организация
• организация на обучение
• обучаващата се организация

Примери за използване на Learning organization на Английски и техните преводи на Български

Learning Organization An.
Организацията за обучение организация.

Development of learning organizations.
Изграждане на учещи се организации.

Learning organization is our development aim.
Изучаването на организацията е нашата цел развитие.

Development of NRA as a learning organization.
Развитие на НАП като учеща организация.

As a learning organization STRATEGMA pursues innovations in the spheres of its activity.
Като учеща се организация Стратегма се стреми към иновации области на своята дейност.

I am acting as a Professor of Learning Organization.
Съгласна съм като представител на обучаваща институция.

A learning organization is a place where people are continually discovering how they create their reality.
Обучаващата се организация е място, където хората постоянно откриват как те създават своята реалност и как могат да я променят.

The Fifth Discipline explains the characteristics of“learning organizations.”.
Петата дисциплина е присъща на така наречените“учещи се организации”.

You cannot have a learning organization without shared vision.
Не можете да създадете учеща организация без споделена визия.".

Knowledge is one of the strongest strategic functions of every learning organization.
Знанието е една от най-силните стратегически функции на всяка учеща се организация.

Shared vision is vital for the learning organization because it provides the focus and energy for learning..
Споделената визия е от жизнена важност за учещата организация, защото тя задава посоката и дава енергията за учене.

Who is the author of the book“Fifth Discipline the Art and Practice of the Learning Organization”?
Той е известен като автор на книгата"Петата дисциплина: изкуството и практиката на организацията за учене"?

Shared vision is vital for the learning organization because it provides the focus and energy for learning..
Споделената визия е жизнено важна за учещата организация, защото тя задава посоката и генерира необходимата за ученето енергията.

This knowledge that's needed once you work in several formal and informal grownup learning organizations.
Това знание е необходимо, когато работите в различни формални и неформални организации за обучение на възрастни.

A learning organization is a place where people are continually discovering how they create their reality and how they can change it.
Обучаващата се организация е място, където хората постоянно откриват как те създават своята реалност и как могат да я променят.

Pupils of middle and older age They need proper sleep and learning organization is notsmaller kids.
Учениците от среден и по-напреднала възраст Те се нуждаят от правилното сън и организация живот не епо-малки деца.

He defines Learning Organization as"a group of people continually enhancing their capacity to create what they want to create.".
През 1990 г. Senge14 дефинира обучаващата се организация като"група от хора, непрекъснато повишаващи своя капацитет за създаване на онова, което те искат да създадат".

There is a mixture of degree programs, and individual classes offered through online learning organizations.
Налице е смес от специалности, както и индивидуални занимания, предлагани чрез онлайн организации за обучение.

Shared vision is an essential component of a learning organization because it provides the focus and energy for learning..
Споделената визия е жизнено важна за учещата организация, защото тя задава посоката и генерира необходимата за ученето енергията.

External staff training in professional management training school, building learning organization.
Външно обучение на персонала в професионално обучение за управление на училище, изграждане на образователна организация.

And if mistakes are made after all, we are a learning organization that accepts mistakes and transforms them into something positive.
А ако въпреки това се получат грешки, ние сме организация, която се учи, приема грешките и ги превръща в нещо положително.

They often act impulsively, but under the guidance of their teacher rat Master Splinter still learning organization.
Те често действат импулсивно, но под ръководството на своя Учител Splinter учител плъх все още се учат на организация.

One of the management principles in Toyota is to become a learning organization through relentless reflection(hansei) and continuous improvement(kaizen)Liker.
Управленски принцип 14: Превърнете се в самообучаваща се организация чрез безжалостна критика(хансей) и непрестанно усъвършенстване(кайзен).

The Fifth Discipline hit a nerve within the business and education communities by introducing the theory of learning organizations.
Петата Дисциплина докосва най-дълбоките проблеми на бизнес-обществото, както и на организациите в сферата на образованието, като въвежда теорията за учещите организации.

Learning organization is one that has developed the capacity to continuously adopt and change, because all members take an active role in identifying and resolving work related issues.
Организацията за обучение е организация, която е развила капацитета за непрекъснато адаптиране и промяна поради факта, че всички негови членове активно определят и решават работните проблеми.

Continuous staff development is a key priority in the policy of human resource management, as in practice in our company we apply the principles of the“learning organization”.
Непрекъснатото развитие на кадрите е основен приоритет в политиката по управление на човешките ресурси, като на практика в компанията ни се прилагат принципите на„учеща се организация”.

Learning Organization An organization that has developed the continuos capacity to adapt and change because all members take an active role in identifying and resolving work-related issues.
Организацията за обучение е организация, която е развила капацитета за непрекъснато адаптиране и промяна поради факта, че всички негови членове активно определят и решават работните проблеми.

The constant development of employees is a major priority in the human resources development as in practice the principles of the“learning organization” are applied in our company.
Непрекъснатото развитие на кадрите е основен приоритет в политиката по управление на човешките ресурси, като на практика в компанията ни се прилагат принципите на„учеща се организация”.

We think that the success of blended learning depends on the learning organization, the quality of the virtual environment and the extent of readiness of students and teachers to work in the virtual environment.
Според авторите успехът на смесеното обучение зависи от: организацията на обучение, качеството на виртуалната среда и степента на готовност на обучаеми и обучители във виртуалната среда.

We have broad and deep competences in e-learning technologies, didactics and methodology of lifelong learning and the management of a learning organization.
Ние имаме широка и задълбочена експертиза в областта на технологиите за електронно обучение в методологията на преподаване учене през целия живот и управлението на една организация на обучение.