Примери за използване на Организационни промени на Български и техните преводи на Английски
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Организационни промени.
Необходими са организационни промени.
Стратегии за осъществяване на организационни промени.
Необходими са организационни промени.
Допълнителни организационни промени, които трябва да се вземат под внимание.
Combinations with other parts of speech
Използване с прилагателни
климатичните промениголяма промяназначителни променималки променихормонални променинеобходимите промениположителна промянарадикална промянадруги променисъществена промяна
Повече
Необходими са организационни промени.
Но в този случай, трябва да имате редица вътрешни организационни промени.
Необходими са организационни промени.
През годините формированието претърпя организационни промени.
Недостатъчни организационни промени 37.
От основаването си през 1934 г.,НКВД претъпява много организационни промени.
Необходими са организационни промени.
Въвели сме организационни промени на работния процес предвид мерките за социално дистанциране.
Това са обаче само организационни промени.
Лошо управлявани организационни промени, несигурност на работното място;
Започнаха и сериозни организационни промени.
Лошо управлявани организационни промени, несигурност на работното място;
Това са обаче само организационни промени.
Лошо управлявани организационни промени, несигурност на работното място;
Това са обаче само организационни промени.
Нужни са сериозни организационни промени, за да върви гладко работата ви.
Това са обаче само организационни промени.
За постигане на посочената цел са необходими както законодателни, така и организационни промени.
Защото SEO успеха изисква организационни промени.
Също така България обмисля да направи организационни промени, за които учените се опасяват, че ще насърчат посредствеността.
Да провежда на практика организационни промени;
Областта му на специализация включва организационни промени, подобрение на бизнес процесите, основаваща се върху стойността производителност и управление на знанията.
Това са обаче само организационни промени.
Наложиха ли се сериозни организационни промени?
Трябва много сериозни организационни промени да се направят.