Примери за използване на Организационно преструктуриране на Български и техните преводи на Английски
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Организационно преструктуриране и развитие;
Корпоративно организационно преструктуриране.
Организационно преструктуриране и развитие;
От- ново е време за организационно преструктуриране.
Разработване на критерии за разпределение на функциите при организационно преструктуриране на дружеството.
Combinations with other parts of speech
Използване с прилагателни
корпоративно преструктуриранефинансово преструктуриранецялостно преструктуриранеикономическо преструктуриранеорганизационно преструктуриранебанково преструктуриранехормонално преструктуриранесоциално преструктуриране
Повече
Използване с съществителни
органът за преструктуриранесъветът за преструктуриранеплана за преструктуриранесъвета за преструктуриранепреструктуриране на дълга
възможността за преструктуриранесубект за преструктуриранепериода на преструктуриранегрупа за преструктуриранедействията по преструктуриране
Повече
И в контекста на организационно преструктуриране.
Стопанското оживление в страната в годините 2003- 2008 г. даде своето отражение и върху нашето организационно преструктуриране.
През 1914 г. японското правителство предприема организационно преструктуриране на Института по инфекциозни заболявания.
Това не беше организационно преструктуриране в сегашния смисъл на думата, а просто част от хората, например, правеха кариера.
Основните методи за внедряване на мерките за преодоляване на проблемите, открити при одита са организационно преструктуриране, оптимизация и актуализация.
Консултира в областта на ИКТ правото и организационно преструктуриране и изготвянето на законодателни актове в областта на ИКТ и на защитата на лични данни;
Съответните хора в индустрията на дисплеите казаха, че двете компании са в процес на организационно преструктуриране, но Samsung Electronics притежава много оръжия и е под относително малък натиск.
Други трети лица, когато това се изисква или е разрешено от закона(като регулаторни органи; държавни органи; предишни, потенциални или бъдещи работодатели;както и в контекста на организационно преструктуриране).
След преобразуването на Висшия селскостопански институт през 2001 г.в Аграрен университет- Пловдив, и в съответствие с неговото развитие и организационно преструктуриране, тя е преименувана в катедра“Икономика”.
Г-жа Червенкова е специализирала в областта на преструктуриране на бизнес процесите, организационно преструктуриране, управление на промените, ИТ риск и контрол, както и в дефиниране на ИТ стратегии и усъвършенстване на управлението и оперативната дейност в ИТ.
Поради разнообразния, доказан опит и висока ефективност на звеното ни за управление и администрация на проекти, можем да предложим аутсорсинг на управление на проекти,които са в сфери извън нашето собствено портфолио, например строително-инвестиционни програми, организационно преструктуриране и др.
За тази цел проектът включва подготовка за хармонизиране на турското митническо законодателство, изграждане на капацитет за трансгранично прилагане на правата върху интелектуалната собственост,подобряване на стандартите за качество в митническите лаборатории, организационно преструктуриране на администрацията и доставка на мобилни системи за проверка на международните граници на Турция(вж. снимка 2).
Технологичните иновации, глобализацията, организационното преструктуриране, смените на пазара на труда и натиска за намаляване на разходите и повишената производителност увеличиха търсенето на професионалисти в областта на човешките ресурси.
Технологичните иновации, глобализацията, организационното преструктуриране, смените на пазара на труда и натиска за намаляване на разходите и повишената производителност увеличиха търсенето на професионалисти в областта на човешките ресурси.
В качеството си на експерт участва в изготвянето на правно-организационни анализи, проучвания иконсултации в областта на ИКТ правото и организационното преструктуриране и изготвянето на законодателни актове в областта на ИКТ и на защитата на лични данни, както и като обучител по теми в областта на правните аспекти на информационните технологии.
В качеството си на експерт участва в изготвянето на правно-организационни анализи, проучвания иконсултации в областта на ИТ правото и организационното преструктуриране и изготвянето на законодателни актове в областта на ИТ и на защитата на лични данни, както като обучител по теми в областта на правните аспекти на информационните технологии.
Организационното преструктуриране Инвестиционно консултиране на независими предприятия.
За срок от две години пряко участва в процеса на преструктуриране, организационно развитие, формиране на търговска политика и процес на планиране на компанията.
Специфичния й фокус е върху създаването, внедряването иразвитието на политики по управление на човешки ресурси, организационно структуриране и преструктуриране, оценка и градиране на длъжности, управление на възнагражденията, трудовоправни и осигурителни отношения на наетите лица, набиране и подбор на персонал и управление на изпълнението.
Изисква реорганизация и преструктуриране на съществуващите организационни ресурси(човешки, материални и финансови);
С управленския екип, съставен изцяло от бивши търговски, инвестиционни и развойни банкери, нашите професионални знания и опит обхващат стратегии и финанси,управление на риска, организационен дизайн и преструктуриране, управление и спазване и стратегически маркетинг за клиенти на дребно, МСП и корпоративни банки.
Аликорн-Консулт" ЕООД предлага разгърнати стратегии ипрограми за развитие, преструктуриране, трансформация и непрекъснати подобрения на организационни и бизнес процеси, чрез прецизно разработени методики за.
Нашите екипи консултират в областта на развитие на компанията чрез създаване и въвеждане на ясни процеси и процедури по оценяване на работните места, въвеждане на ясни организационни връзки,работещи организационни структури, преструктуриране и др.
Съкращения, преструктуриране, сливания и придобивания и други организационни промени радикално промениха това, което в миналото наричахме„традиционен трудов договор”- компаниите вече не могат да постигат резултати, използвайки традиционните управленски подходи.
Съкращения, преструктуриране, сливания и придобивания и други организационни промени радикално промениха това, което в миналото наричахме„традиционен трудов договор”- компаниите вече не могат да постигат резултати, използвайки традиционните управленски подходи.