EQUAL PAY Tiếng việt là gì - trong Tiếng việt Dịch

• trả lương bình đẳng
• lương tương đương
• equal pay
• bình đẳng tiền lương
• tiền lương như nhau
• trả lương ngang nhau
• trả tiền bằng nhau

Ví dụ về việc sử dụng Equal pay trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt

Equal pay for everyone!
Tiền lương như nhau cho tất cả!

When is Equal Pay Day?
Khi nào mới có sự bình đẳng tiền lương?

Gassam: Next month(August 22) is Black Women's Equal Pay Day.
Gassam: Tháng tới( 22 tháng 8) là Ngày Phụ nữ Đen Trả tiền bằng nhau.

When will equal pay happen?
Khi nào mới có sự bình đẳng tiền lương?

How Iceland is trying to make sure men and women get equal pay.
Iceland là nghiêm túc về việc chắc chắn đàn ông và phụ nữ được trả tiền bằng nhau.

We deserve equal pay for equal work.
Ta xứng đáng được bình đẳng về lương cho cùng công việc.

When will there be equal pay?
Khi nào mới có sự bình đẳng tiền lương?

To earn equal pay for equal work;
Để được trả lương như nhau cho công việc như nhau;.

Women were enabled to work- at equal pay rates;
Phụ nữ có thể làm việc- với mức lương bình đẳng;

How does"equal pay for equal work" apply?
Principle" Equal pay, equal work" nghĩa là gì?

However, he has no plans to implement equal pay legislation.
Tuy nhiên, ông không có kế hoạch thực hiện luật trả lương ngang nhau.

What does‘equal pay for equal work' mean??
Principle" Equal pay, equal work" nghĩa là gì?

Apple believes strongly that equal work deserves equal pay.
Apple quan niệm rằng công việc bình đẳng xứng đáng với mức lương bình đẳng.

I believe in equal pay for equal work.
Tôi tin vào mức lương bình đẳng cho những công việc bình đẳng.”.

In fact, the World Economic Forum estimates that women will finally get equal pay in.
Trên thực tế, Diễn đàn Kinh tế Thế giới ước tính phụ nữ cuối cùng sẽ được trả lương bình đẳng vào.

Even though the Equal Pay Act was enacted more than 40 years ago.
Mặc dù luật về mức lương tương đương đã được áp dụng trong hơn 40 năm.

The Constitution provides that women and men must receive equal pay for equal work;
Hiến pháp quy định phụ nữ và nam giới phải nhận được mức lương như nhau trong cùng một công việc;

Given that equal pay legislation has been in force for nearly 40 years.
Vì vậy, mặc dù luật về mức lương tương đương đã được áp dụng trong hơn 40 năm.

In 2018 it became the first country in the world to enforce equal pay for women and men.
Năm 2018, nó đã trở thành quốc gia đầu tiên trên thế giới thực thi mức lương tương đương cho phụ nữ và nam giới.

Additionally, sensitive issues, such as equal pay and gender equity, are becoming less and less prevalent.
Ngoài ra, các vấn đề nhạy cảm như sự bình đẳng về lương và giới tính cũng ngày càng trở nên phổ biến.

There is no gender inequality here- men and women get equal pay for equal work.
Không có bất bình đẳng giới tại đây- nam giới và nữ giới được trả lương như nhau cho công việc như nhau..

However, the changes in the gender gap, equal pay and educational attainment are slow moving and the concept of total equality remains an ideal rather than the norm at present.
Tuy nhiên, những thay đổi về khoảng cách giới, mức lương tương đương và trình độ học vấn đang chuyển động chậm và khái niệm về sự bình đẳng hoàn toàn vẫn là một" lý tưởng" hơn là tiêu chuẩn hiện nay.

Only if we, men and women, are willing to challenge norms and cultures, we will make equal pay a reality.”.
Chỉ khi chúng ta, đàn ông và phụ nữ, sẵn sàng thách thức các chuẩn mực và văn hoá, chúng ta sẽ phải trả lương như nhau".

As activist Marlo Thomas wryly joked on Equal Pay Day 2011,“Forty years and eighteen cents.
Nhà hoạt động xã hội Marlo Thomas đã châm biếm trong Ngày trả lương bình đẳng 2011,“ Bốn mươi năm và mười tám xu.

In the United States, the women's team have taken legal action against the national football association over equal pay issues.
Ở Mỹ, đội bóng đá nữ đã có hành động pháp lý chống lại liên đoàn bóng đá quốc gia về vấn đề chi trả ngang nhau.

To reduce gender pay gaps more emphasis therefore needs to be placed on ensuring equal pay for women and men, and on addressing the undervaluation of women's work.
Để giảm chênh lệch tiền lương theo giới, cần phải chú trọng hơn tới việc đảm bảo trả lương bình đẳng cho phụ nữ và nam giới và giải quyết tình trạng đánh giá thấp công việc của phụ nữ”.

Switzerland is taking action by holding employers, from both public and private sectors, accountable for ensuring equal pay.
Thụy Sĩ đang hành động bằng cách quản lý các nhà tuyển dụng từ cả khu vực công và tư, có trách nhiệm đảm bảo mức lương bình đẳng.

To reduce gender pay gaps, she recommended that more emphasis should be placed on ensuring equal pay for women and men, and on addressing the lower value placed on women's work.
Để giảm chênh lệch tiền lương theo giới, cần phải chú trọng hơn tới việc đảm bảo trả lương bình đẳng cho phụ nữ và nam giới và giải quyết tình trạng đánh giá thấp công việc của phụ nữ.