Ejemplos de uso de Исполнительным главам организаций системы организации объединенных наций en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует обеспечить, чтобы учебные программы для персонала на местах включали надлежащую подготовку по вопросам управления и распоряжения целевыми фондами.
Генеральной Ассамблее и руководящим органам соответствующих организаций системы Организации Объединенных Наций следует подтвердить свою приверженность управлению, ориентированному на конкретные результаты( УОКР),и обратиться к исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций с просьбой согласовать их практику УОКР для обеспечения единого подхода к УОКР на страновом уровне в вопросах осуществления программ ЮНДАФ в Африке.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует обеспечить, чтобы в рамках учебных программ для сотрудников на местах предусматривалась надлежащая подготовка по вопросам административного управления и руководства целевыми фондами.
В связи с этим, по мнению Инспекторов, исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует приложить усилия для дальнейшей разработки и утверждения методологий и руководящих принципов инвестирования в проекты в области ИКТ, применимых ко всем департаментам и службам в их соответствующих организациях. .
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует обеспечить, чтобы контракты с консультантами в их соответствующихорганизациях содержали всеобъемлющие общие условия, включая положения о конфликте интересов и нормах поведения.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует пересмотреть и обновить положения о делегировании полномочий на управление целевыми фондами в целях адаптации к меняющейся и возрастающей роли региональных и страновых отделений.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций, которые еще не сделали этого, следует обеспечить наличие в их организациях специальной политики в отношении консультантов, а также связанных с ней руководящих принципов и конкретной формы контракта.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует обеспечить отбор сотрудников служб аудита в соответствии с положениями и правилами о персонале на основе- в качестве основных критериев отбора- квалификации и опыта аудиторской работы.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует утвердить сумму единовременной выплаты, охватывающей все расходы, связанные с проездом, когда сотрудник и член его семьи, пользующиеся льготами совершают поездку в отпуск на родину при приобретении авиабилетов организацией. .
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует рассмотреть и обновить положения о делегировании полномочий, касающихся управления целевыми фондами, с тем чтобы скорректировать их с учетом меняющейся и растущей роли региональных и страновых отделений.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций, которые еще не сделали этого, следует разработать и одобрить документ, содержащий план обеспечения бесперебойного функционирования, на основе оценки рисков, определения критически важных функций и целевых сроков восстановления.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует активизировать свои усилия по отслеживанию расходов на ИКТ в их организациях, включая совокупные ежегодные текущие и специальные расходы на ИКТ, а также детальную разбивку по основным элементам расходов.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций, которые еще этого не сделали, следует дать своим управлениям кадровых ресурсов указание как можно скорее разработать и внедрить соответствующие руководящие принципы выявления, проверки и подготовки потенциальных кандидатов на должности координаторов- резидентов.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует обеспечить отбор сотрудников по проведению расследований в соответствии с положениями и правилами о персонале на основе- в качестве основных критериев отбора- заслуг, квалификации и опыта профессиональной работы по проведению расследований.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует обеспечить подготовку, одобрение, а также периодический пересмотр и обновление общеорганизационных стратегий в области ИКТ в целях обеспечения их тесной увязки с потребностями и приоритетами организаций и получения отдачи от их инвестиций в ИКТ.
Ответственность Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует в своих соответствующих организациях назначить координаторов для содействия разработке и осуществлению необходимых мер политики и процедур в области безопасности и гигиены труда и безотлагательно представить их своим директивным органам на утверждение.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует принять меры по укреплению соглашений с партнерами- исполнителями и других правовых инструментов в соответствии с надлежащей практикой, с тем чтобы обеспечить включение в них всех положений, необходимых для обеспечения интересов и прав их организаций. .
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует обеспечивать, чтобы их нынешние и будущие системы планирования общеорганизационных ресурсов( ПОР) могли обеспечивать необходимые финансовые данные для управления, контроля и отчетов, касающихся целевых фондов и мероприятий, финансируемых целевыми фондами.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует обеспечить, чтобы в состав комитета по управлению ИКТ или эквивалентного ему органа входили руководители самого старшего уровня, представляющие все основные службы организации, и чтобы его возглавлял руководитель исполнительного звена, предпочтительно на уровне заместителя главы организации или на эквивалентном уровне.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует создать механизмы контроля за осуществлением их стратегий в области ИКТ, чтобы обеспечить постоянный контроль за этими стратегиями, планами их реализации и показателями достижения результатов и чтобы комитеты по вопросам управления ИКТ или эквивалентные им органы регулярно информировались о результатах такого контроля.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует создать механизм контроля за осуществлением их стратегий в области ИКТ, обеспечивающий постоянный мониторинг стратегии в области ИКТ, а также предусмотренной практической" дорожной картой", реализуемых результатов и показателей результативности, а также представление регулярной отчетности по этим вопросам комитету по управлению ИКТ или эквивалентному ему органу.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует создать механизмы контроля за осуществлением их стратегий в области ИКТ, чтобы обеспечить постоянный контроль за этими стратегиями, планами их реализации и показателями достижения результатов и чтобы комитеты по вопросам управления ИКТ или эквивалентные им органы регулярно информировались о результатах такого контроля.
Исполнительным главам организаций системы Организации Объединенных Наций следует действовать таким образом, чтобы обеспечить четкое определение соответствующих партнерских механизмов, предусматривающих перевод ресурсов Организации Объединенных Наций третьим сторонам( в частности партнерам- исполнителям), и их разграничение с другими типами партнерств, не получающими финансирования от Организации Объединенных Наций, а также с коммерческими контрактами, для того чтобы гарантировать применение в различных случаях соответствующих правил и положений.
Выбор и назначение Генерального секретаря и других исполнительных глав организаций системы Организации Объединенных Наций;
Необходимо обеспечить достаточныйобъем финансирования для подготовки технико-экономических обоснований, с тем чтобы исполнительные главы организаций системы Организации Объединенных Наций могли представить своему соответствующему директивному/ руководящему органу всесторонне изученные и детально проработанные проекты.
В рекомендации 5 предлагается, чтобы исполнительные главы организаций системы Организации Объединенных Наций закрепляли навыки обмена знаниями в качестве одного из критериев, подлежащих оценке в рамках системы служебной аттестации сотрудников.
В ходе пятилетнего обзора осуществления Пекинской платформы действий исполнительные главы организаций системы Организации Объединенных Наций обязались активизировать свои усилия, направленные на выполнение этих целей.
Исполнительные главы организаций системы Организации Объединенных Наций, участвующих в рамках управления общими службами в Найроби, должны поручить Совету по общим службам немедленно приступить к запланированному пересмотру рамок Управления общими службами с целью их совершенствования.