Que es НАЧИСЛЕНИЯ ОКЛАДОВ en Español

• de nómina de sueldos
• de nóminas de sueldos

Ejemplos de uso de Начисления окладов en Ruso y sus traducciones al Español

Единая система начисления окладов.
Sistema común de nómina de sueldos.

Развитие людских ресурсов и модули начисления окладов.
Perfeccionamiento de los recursos humanos y módulos de la nómina de sueldos.

Кадры начисления окладов, финансы, расчеты с кредиторами, счета подотчетных сумм, закупки, некоторые функции по ИТ.
Recursos humanos, nómina de pagos, finanzas, cuentas por pagar, cuentas de gastos, contratación, algunas funciones de TI.

Используемые системы начисления окладов.
Sistemas de nómina de sueldos utilizados.

На сегодняшний день в системе Организации Объединенных Наций имеется примерно 17 разных систем начисления окладов.
En el sistema de las Naciones Unidas funcionan hoy unos 17 sistemas distintos de gestión de nóminas de sueldos.

Секция управления кадрами и начисления окладов.
Administración de personal y Sección de la nómina de sueldos.

Усиление стандартизации, возможность оптимизации политики и процедур начисления окладов.
Fomento de la normalización y oportunidad de agilizar las normas y los procedimientos relacionados con las nóminas de sueldos.

Разработка и реализация решения людских ресурсов и начисления окладов для местного персонала;
Elaboración y aplicación de una solución relativa a los recursos humanos y la nómina de sueldos para el personal local;

Работа над модулями людских ресурсов и начисления окладов ведется совместно с ПРООН, что было официально оформлено подписанием МОД.
La labor sobre los módulos de recursos humanos y nómina de sueldos se lleva a cabo en cooperación con el PNUD, lo cual se ha formalizado mediante la firma de un memorando de entendimiento.

Записка Генерального секретаря, препровождающая доклад Объединенной инспекционной группы о единой системе начисления окладов для организаций системы Организации Объединенных Наций.
Nota del Secretario General por la que se transmite el informe de la Dependencia Común de Inspección sobre un sistema de nómina de sueldo común para las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas.

В таблице ниже( см. приложение) показаны различные виды систем начисления окладов, используемых в различных организациях, фондах и программах.
En el cuadro que aparece más adelante(véase el anexo) se pueden ver los distintos tipos de sistemas de nóminas de sueldos que se utilizan en las diferentes organizaciones, fondos y programas.

Инспекторы считают, что для того, чтобы общая система начисления окладов стала успешней в среднесрочной и долгосрочной перспективе, уже сейчас необходимо начать планирование на межорганизационной основе.
Los Inspectores opinan que la planificación debe comenzar de inmediato sobre bases interorganizacionales si se aspira a contar con un sistema común de nóminas de sueldos a mediano o a largo plazo.

В рамках этих решений организации создали свои собственные системы начисления окладов, которые независимо друг от друга эволюционировали в последние годы.
Como parte de estas soluciones, las organizaciones han desarrollado sus propios enfoques para la nómina de sueldos, que han ido evolucionando independientemente a lo largo de los años.

Этап 2: Консолидация в рамках единой системы начисления окладов, в конце которой только одна- две организации оказывали бы услуги по расчету окладов для всей системы Организации Объединенных Наций.
Ⴗ Fase 2. Consolidación en un sistema común de nómina de sueldos, al fin de la cual solamente una o dos organizaciones proporcionarían servicios de nómina de sueldos a todo el sistema de las Naciones Unidas.

Записка Генерального секретаря о докладе Объединенной инспекционной группы о единой системе начисления окладов для организаций системы Организации Объединенных Наций( A/ 60/ 582 и Add. 1).
Nota del Secretario General sobre el informe de la Dependencia Común de Inspección relativo a un sistema de nómina de sueldos común para las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas(A/60/582 y Add.1).

Цель: В настоящем докладе рассматриваются возможности существенной экономии, которая могла бы быть получена организациями системы Организации Объединенных Наций и государствами- членами, если они решат создать единую систему начисления окладов.
Objetivo: El presente informe se ocupa de las importantes economías que podrían hacer las organizaciones de las Naciones Unidas y los Estados Miembros si decidieran establecer una nómina de sueldos común.

Работа с ПРООН, проектирование решения людских ресурсов и начисления окладов для международных сотрудников, начало работы по подготовке внедрения в 2005 году.
Junto con el PNUD, concepción de una solución relativa a los recursos humanos y la nómina de sueldos para el personal internacional; comienzo de los trabajos preparatorios para su aplicación en 2005.

Его анализ и рекомендации призваны дать отправную точку для последующего затратоэффективного решения по реализации функции начисления окладов во всех организациях системы Организации Объединенных Наций.
El análisis y las recomendaciones tienen por objeto proporcionar un punto de partida para una futura solución eficaz en función de los costos de los servicios de nómina de sueldos en todas las organizaciones de las Naciones Unidas.

Нынешний уровень анализа не дает ПРООН оснований считать, что вложение средств в систему начисления окладов является стратегической мерой, и мы не уверены в том, что эта мера оправдана с финансовой точки зрения.
Sobre la base del nivel actual de análisis, el PNUD no cree que una inversión en nóminas de sueldos sea estratégica, y se reserva la opinión en cuanto a si se justifica desde el punto de vista financiero.

Инспекторы рекомендовали разработать общую систему начисления окладов в качестве начального экспериментального проекта по созданию общего приложения и первого шага к созданию общего ОПР в системе Организации Объединенных Наций в целом.
Los Inspectores recomendaron el desarrollo de un sistema común de nómina de sueldos como proyecto inicial experimental de aplicación común y primer paso hacia una planificación institucional común de los recursos para todo el sistema de las Naciones Unidas.

Многие члены Координационного совета руководителей выразили сомнение в целесообразности единой системы начисления окладов в условиях, когда такое большое число организаций уже вложили значительную сумму средств в новые системы.
Muchos miembros de la Junta de los jefes ejecutivos del sistema de las Naciones Unidas para la coordinación pusieron en duda la viabilidad de un sistema común de nómina de sueldos cuando tantas organizaciones han invertido ya sumas considerables en sistemas nuevos.

В частности, Комиссия ограничила свою деятельность в области глобального начисления окладов( в Копенгагене), поскольку ревизия в этой области деятельности была проведена Управлением( глобальные функции начисления заработной платы, льготы и пособия ПРООН).
En particular, la Junta limitó su procedimiento en cuanto a la nómina de sueldos mundial(en Copenhague) como resultado de la auditoría realizada por la Oficina(función de nómina mundial, prestaciones y derechos del PNUD).

Функции этой управленческой структуры могли бы заключаться в ускорении, координации и контроле за разработкой и реализацией единой системы начисления окладов на основе поэтапного подхода в контексте общей системы ПОР.
La responsabilidad de esta estructura de gobernanza sería acelerar, coordinar y supervisar el desarrollo y la aplicación del sistema común de nómina de sueldos con un criterio escalonado y dentro del contexto de un sistema común de planificación institucional de los recursos.

В условиях серьезных бюджетных ограничений, которые испытывают многие организации, в большинстве организаций не скоро удастся найти дополнительные финансовые и людские ресурсы для участия в работе по созданию единой системы начисления окладов.
Teniendo en cuenta las graves limitaciones presupuestarias de muchas organizaciones, la mayoría de ellas difícilmente podrá disponer de los recursos humanos y financieros necesarios para poder participar en un sistema común de nómina de sueldos en un futuro cercano.

В целом, очень немногие организации системы считают, что Объединенная инспекционная группа представила достаточно убедительное экономическое обоснование перехода к единой системе начисления окладов и что представленный анализ в полной мере подкрепляет рекомендации.
En resumen, muy pocas organizaciones del sistema consideran que la justificación de la Dependencia Común de Inspección para avanzar hacia un sistema común de nómina de sueldos es suficientemente rigurosa y que su análisis respalda plenamente las recomendaciones.

Выгоды консолидации начисления окладов, первоначально в трех- четырех крупных ведущих организациях или структурах общего обслуживания, которые могли бы выступать в качестве поставщиков услуг для других, многообразны:.
Los beneficios de consolidar la gestión de la nómina de sueldos, inicialmente en torno a tres o cuatro organizaciones principales o entidades de servicios comunes que pudieran desempeñar las funciones de proveedores de servicios para las demás, son múltiples:.

В настоящем докладе рассматривается постановка расчетов заработной платы в различных организациях с целью выявления более серьезных препятствий и выработки рекомендаций относительного последующего совершенствования систем и процессов начисления окладов.
En el presente informe se examina el rendimiento de los servicios de nómina de sueldos en las diferentes organizaciones a fin de individualizar los principales obstáculos y elaborar recomendaciones para el futuro mejoramiento de los sistemas y procesos de nómina de sueldos.

Все организации заявили о своей готовности изучить концепцию<< ведущих>gt; организаций и выразили надежду на то, что это позволит ограничить число применяемых систем начисления окладов одним вариантом каждой крупной системы начисления окладов..
Todas las organizaciones expresaron su voluntad de examinar el concepto de organizaciones" líderes" y expresaron su deseo de que con ello se reduzca el número de sistemas de nómina de sueldos utilizados a una versión por cada uno de los sistemas principales.

По мнению большинства членов Координационного совета руководителей, переход на общую систему ПОР не является основным вопросом при рассмотрении целесообразности перехода на единую систему начисления окладов.
La mayoría de los miembros de la Junta de los jefes ejecutivos del sistema de las Naciones Unidas para la coordinación coinciden en que el avance hacia una planificación institucional común de los recursos no es el tema central en el debate sobre la conveniencia de adoptar un sistema común de nómina de sueldos.

Речь идет о Секции управления кадрами и начисления окладов; Группе по расстановке кадров Секции набора и расстановки кадров; Финансовой секции; и большинства подразделений Службы управления снабжением.
Se han trasladado la Sección de Administración de Personal y Sección de la Nómina de Sueldos, la Dependencia de Asignación de Puestos de la Sección de Contratación y Asignación de Puestos, la Sección Financiera y la mayor parte de las dependencias de el Servicio de Gestión de Suministros.