Сe înseamnă IMPLICAREA LUCRĂTORILOR în Bulgară - Bulgară Traducere

• участието на заетите лица
• участието на работниците

Exemple de utilizare a Implicarea lucrătorilor în Română și traducerile lor în Bulgară

Consultarea şi implicarea lucrătorilor.
КонСултиране и учаСтие на раБотниците.

Implicarea lucrătorilor în SE se decide în temeiul dispozițiilor Directivei 2001/86/CE.
Участието на заетите лица в SE се решава съобразно Директива 2001/86/ЕО.

Declaraţia Comisiei privind implicarea lucrătorilor în societăţile cu statut european.
Изявление на Комисията относно участието на работници в предприятия с европейски статус.

Implicarea lucrătorilor în SE se decide în conformitate cu dispoziţiile Directivei 2001/86/CE.
Участието на заетите лица в холдинга SE се определя съобразно Директива 2001/86/ЕО.

De completare a statutului societăţii europene în ceea ce priveşte implicarea lucrătorilor.
За допълнение на Устава на европейското дружество по отношение на участието на заетите лица.

Implicarea lucrătorilor în SE se decide în temeiul dispozițiilor Directivei 2001/86/CE.
Участието на заетите лица в SE се регулира от разпоредбите на Директива 2001/86/ЕО.

De completare a statutului Societăţii Europene de Cooperare cu privire la implicarea lucrătorilor.
За допълване на Устава на Европейското кооперативно дружество относно участието на работниците и служителите.

Informaţii referitoare la implicarea lucrătorilor şi reprezentanţilor acestora în procesul de evaluare a riscurilor.
Подробности относно участието на работниците и на техни представители в процеса за оценка на риска.

Informaţii privind procedurile de stabilire a modalităţilor referitoare la implicarea lucrătorilor, în temeiul Directivei 2001/86/CE.
Информация за процедурите, по които са определени условията за участие на заетите лица, съгласно Директива 2001/86/ЕО.

Informaţii referitoare la implicarea lucrătorilor şi reprezentanţilor acestora în procesul de evaluare a riscurilor.
Задължително участие на работниците и техните представители при оценката на риска на работното място.

Informații privind procedurile de stabilire a modalităților referitoare la implicarea lucrătorilor, în temeiul Directivei 2001/86/CE.
Информация за процедурите, по които са определени условията за участие на заетите лица, съгласно Директива 2001/86/ЕО.

Implicarea lucrătorilor și a cetățenilor într-o tranziție echitabilă pentru o planetă mai sigură(dezbatere pe o temă de actualitate).
Включване на работниците и гражданите в справедлив преход за една по-безопасна планета(разискване по актуални въпроси).

Acesta arată că angajamentul conducerii și implicarea lucrătorilor sunt esențiale pentru protejarea lucrătorilor europeni față de astfel de riscuri.
От него става ясно, че ангажиментът на ръководството и участието на служителите са от решаващо значение за защитата на европейските работници от подобни рискове.

Comisia a adoptat, de asemenea, la 30 septembrie, o comunicare(1) privind reexaminarea aplicării directivei(2) de completare a statutului societății europene(3) în ceea ce privește implicarea lucrătorilor.
На 30 септември Комисията прие и съобщение(1) относно прегледа на прилагането на Директивата(2) за допълване на устава на европейското дружество(3) по отно- шение на участието на заетите лица.

(c) este administrată în mod antreprenorial, responsabil și transparent, îndeosebi prin implicarea lucrătorilor, a clienților și a părților interesate vizate de activitățile sale economice;
Се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност;

(20) În mai multe state membre, implicarea lucrătorilor şi alte aspecte ale relaţiilor între partenerii sociali se bazează simultan pe legislaţia şi practica naţională, care, în acest context, se presupune că se referă şi la convenţiile colective la diferite niveluri: naţional, sectorial şi/sau al întreprinderii.
(20) В няколко държави-членки участието на заетите лица и други аспекти на индустриалните отношения се основават върху националното законодателство и практика, които в този контекст се разбират като обхващащи колективни договори на различни национални, отраслови и/или дружествени равнища.

Statele membre stabilesc, fără a aduce atingere alin.(3), dispoziţiile de referinţă privind implicarea lucrătorilor, care trebuie să se conformeze dispoziţiilor prevăzute în anexă.
За да постигнат целите, посочени в член 1, държавите-членки, без да се засягат разпоредбите на параграф 3 по-долу, определят стандартни правила за участие на заетите лица, които трябва да отговарят на разпоредбите, предвидени в Приложението.

Prezenta directivă reglementează implicarea lucrătorilor în activităţile societăţilor anonime europene(Societas Europaea, denumite în continuare"SE"), menţionate de Regulamentul(CE) nr. 2157/2001.
Настоящата директива урежда участието на заетите лица в управлението на европейските акционерни дружества(Societas Europaea, наричани по-нататък в текста за краткост"SE") така както са посочени в Регламент(ЕО) № 2157/2001.

(c) este administrată în mod antreprenorial, democratic, participativ, responsabil și transparent, îndeosebi prin implicarea lucrătorilor, a clienților și a părților interesate vizate de activitățile sale economice;
Се управлява по предприемачески, демократичен, отворен за участие, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност;

În acest scop, modalităţile referitoare la implicarea lucrătorilor sunt adoptate de fiecare SE, în conformitate cu procedura de negociere menţionată la art. 3-6 sau, în cazurile prevăzute la art.
За тази цел във всяко SE се създават условия за участие на заетите лица в съответствие с процедурата за преговори съгласно членове 3 до 6 или- при обстоятелствата, определени в член 7- съгласно Приложението.

Acest raport prezintă constatările celui de-al doilea Sondaj european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi și emergente(ESENER-2), care se axează pe securitatea și sănătatea în muncă(SSM) în general, cu accent mai ales pe riscurile psihosociale, implicarea lucrătorilor în gestionarea SSM și principalii factori care favorizează sau frânează acțiunea.
В настоящия доклад се прави преглед на констатациите на второто Европейско проучване на предприятията относно новите и възникващите рискове(ЕSENER-2) с акцент върху безопасността и здравето при работа(БЗР) като цяло, особено на психо-социалните рискове, участието на работниците в управлението на БЗР и основните движещи сили и пречки пред действието.

În acest scop, în fiecare SEC se iau măsuri pentru implicarea lucrătorilor, în conformitate cu procedura de negociere menţionată la art. 3-6 sau în condiţiile prevăzute în art.
За тази цел, условията за участието на работниците и служителите се установяват във всяко ЕКД в съответствие с процедурата за преговори, посочена в членове 3- 6 или при обстоятелствата, определени в членове 7 и 8.

(12) Dacă aplicarea procedurilor menţionate la entităţile participante la constituirea unei SEC ex novo nu se poate justifica, din cauza dimensiunii mici a acestor entităţi, apreciate în funcţie de numărul de lucrători, SEC ar trebui să se conformeze normelor naţionale privind implicarea lucrătorilor, norme aflate în vigoare în statul membru unde îşi stabileşte sediul social, sau în statele membre unde îşi are filiale sau unităţi.
(12) Когато прилагането на гореспоменатите процедури за участващите дружества в ex novo ЕКД не може да бъде оправдано поради малкия им размер с оглед на наетите лица, ЕКД следва да се подчинява на националните правила за участие на работниците и служителите, които са в сила в държавата-членка, където установява седалището си или в държавите-членки, където има дъщерни дружества или клонове.

Acestea indică și faptul că angajamentul conducerii și implicarea lucrătorilor sunt probabil cei mai eficienți factori determinanți la nivelul organizațiilor în gestionarea riscurilor psihosociale, indiferent de contextul național.
В доклада също така се посочва, че ангажиментът на ръководството и участието на работниците са вероятно най-ефективните организационни движещи сили за управлението на психо-социалните рискове, независимо от националния контекст.

Subliniază că implicarea lucrătorilor în măsurile de inovare și restructurare este esențială pentru a favoriza succesul economic; în consecință, invită Comisia să creeze o platformă unde partenerii sociali să poată oferi consiliere privind planul de acțiune european în domeniul siderurgic și implementarea și monitorizarea acestuia;
Подчертава, че участието на работниците в предприетите действия по иновация и преструктуриране е от съществено значение за направляването на икономическия напредък, като също така призовава Комисията да създаде платформа, в която да бъдат включени социалните партньори, които да дават насоки, да прилагат и на наблюдават изпълнението на европейския план за действие за стоманодобивната промишленост;

(12) Directiva 2001/86/CE a Consiliului din 8 octombrie 2001 de completare a statutului societății europene în ceea ce privește implicarea lucrătorilor și Directiva 2003/72/CE a Consiliului din 22 iulie 2003 de completare a statutului societății cooperative europene, în ceea ce privește implicarea lucrătorilor..
(12) Директива 2001/86/ЕО на Съвета от 8 октомври 2001 г. за допълнение на Устава на европейското дружество по отношение на участието на заетите лица и Директива 2003/72/ЕО на Съвета от 22 юли 2003 г. за допълване на Устава на Европейското кооперативно дружество относно участието на работниците и служителите.

(3) Pentru promovarea obiectivelor sociale ale Comunității, este necesar să se adopte dispoziții speciale, cu precădere în ceea ce privește implicarea lucrătorilor, pentru a garanta că înființarea unei SE nu atrage după sine dispariția sau slăbirea regimului de implicare a lucrătorilor, existent în societățile care participă la înființarea unei SE.
(3) За да се поощри постигането на социалните цели на Общността, следва да се приемат специални разпоредби в областта на участието на работниците и служителите, които имат за цел да гарантират, че учредяването на ЕКД няма да доведе до изчезване или намаляване на практиките на участие на работниците и служителите, които съществуват в дружествата, участващи в учредяването на ЕКД.

Implicarea lucrătorului este un proces bidirecţional în care managerii şi lucrătorii comunică între ei, îşi ascultă reciproc preocupările, rezolvă probleme şi împărtăşesc puncte de vedere şi informaţii.
Участието на работниците е двустранен процес, в който ръководителите и служителите разговарят помежду си, вслушват се в проблемите на другата страна, разрешават ги и обменят възгледи и информация.

În caz de restructurări, informarea și consultarea lucrătorilor trebuie să permită, în conformitate cu directivele europene relevante(21), încurajarea anticipării riscurilor, facilitarea accesului lucrătorilor la formare în cadrul întreprinderii, flexibilizarea organizării muncii menținând totodată securitatea și promovarea implicării lucrătorilor în funcționarea și viitorul întreprinderii.
В случай на преструктуриране, информирането и провеждането на консултации с работниците трябва, съгласно съответните директиви на ЕС(21), да насърчават предвиждането на рисковете, да улесняват достъпа на работниците до обучение в предприятието, да правят организацията на труда по-гъвкава, като същевременно се запази сигурността, да насърчават участието на работниците в дейността и бъдещето на предприятието.