Examples of using Performance expectations in English and their translations into Arabic
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Exceeds performance expectations.
Contracts should be explicit regarding theexpected performance and the consequences of not meeting performance expectations.
وينبغي أن تكون العقود واضحة فيمايتعلق بالأداء المتوقع والآثار التي قد تترتب على عدم الوفاء بتوقعات الأداءSetting performance expectations.
إنشاء وقياس توقعات الأداءContinuity will be based on criteria such as organizational interests, fully meeting performance expectations and upholding the standards of conduct.
وستتوقف الاستمرارية على معايير من قبيل مصالح المنظمة، الوفاء بتوقعات الأداء على نحو تام، والتمسك بمعايير السلوكIn cases where staff do not fully meet performance expectations, they may be given an appraisal rating of" partiallymeets" or" does not meet" performance expectations.
وفي الحالات التي لا يلبي الموظفون فيها كاملا توقعات الأداء، يمكن تصنيفهم ضمن فئة"التلبية الجزئية" أو" عدم التلبية" لتوقعات الأداءThe process has highlighted the importance of work planning,the benefit of involving staff in goal setting and establishing performance expectations upfront.
إذ سلطت العملية الضوء على أهمية تخطيط العملوعلى جدوى إشراك الموظف في تحديد اﻷهداف ورسم توقعات اﻷداء مسبقاDoes not meet performance expectations.
لا يفي بتوقعات الأداءنظم إدارة Fully meets performance expectations.
يفي تماما بتوقعات الأداءنظم إدارة Two consecutive annual ratings of" partially meets performance expectations" may lead to the withholding of the within-grade increment.
وقد يترتب على حصول الموظف لسنتين متتاليتين على درجة" يفي جزئياً بتوقعات الأداء" عدم منحه العلاوة المستحقة داخل الرتبةالمعيار 2" نظم إدارة Clearly defined responsibilities and performance expectations at all levels should be coupled with mechanisms to ensure that poor performance entailed consequences.
وقال إن المسؤوليات المحددة بوضوح والتوقعات في مجال الأداء على كل المستويات ينبغي أن تقترن بآليات لكفالة ترتيب عواقب سوء For example, the training of individuals cannot be isolated from the performance expectations of a specific function or position.
فتدريب الأفراد، على سبيل المثال، لا يمكن أن ينعزل عن توقعات الأداء لأي وظيفة أو منصب معينIf you're an Original Equipment Manufacturer, count on our engineers to work alongside you tobuild custom solutions for your unique vehicle performance expectations.
إذا كنت من الشركات المصنعة للمعدات الأصلية، فاعتمد على مهندسينا للعمل معك منأجل إنتاج حلول مخصصة تُلبي توقعات أداء سيارتك الفريدةPartially meets performance expectations.
يفي جزئيا بتوقعات الأداءBenchmark 2" Performance managementsystems communicate and clarify organizational goals to staff and align individual performance expectations with organizational goals".
نظم إدارة Illustration 9-3: An employee is meeting very high performance expectations, with little oversight or understanding of transactions.
المثال التوضيحي 9-3: وجود مستخدَم يفي بتوقعات الأداء العالية جدا، بقليل من الإشراف أو من فهم الصفقاتThe present baseline of activity andgrowing demands have put in question the ability of the Division to meet its performance expectations at current staffing levels.
ونظرا لمستوى الأنشطة الأساسي الحاليوتعاظم المتطلبات، فقد غدت قدرة الشعبة على الوفاء بتوقعات الأداء بمستوياتها الوظيفية الحالية موضع تساؤلThe integrated monitoring andevaluation plan sets clear ex-ante performance expectations and schedules performance assessment activities during programme implementation.
وتحدد الخطة المتكاملة للرصد والتقييم توقعات أداء واضحة وتضع برنامجا زمنيا لأنشطة تقييم It is based on linking individual work plans with those of departments andoffices and emphasizes goal setting, planning, up-front performance expectations and ongoing feedback.
ويستند إلى ربط خطط العمل الفردية بخطط عمل اﻹدارات والمكاتب، ويؤكدعلى وضع اﻷهداف، والتخطيط، وتوقعات اﻷداء المسبقة وتقديم التغذية المرتدة المستمرةThe planning for bridging staffing gaps vis-à-vis performance expectations through capacity-building within the Mission programmes and external training will be more appropriate if managed within the Human Resources Section.
وستصبح مهمة التخطيط لسد الفجوات في عدد الموظفين مقابل توقعات الأداء من خلال بناء القدرات داخل برامج البعثة والتدريب الخارجي، ملائمة بقدر أكبر إذا تمت إدارة هذه المهمة داخل قسم الموارد البشريةThe contract may be terminatedor renewed on the basis of criteria such as organizational interests, fully meeting performance expectations and upholding the standards of conduct.
وقد يُنهى العقد أويُجدد A" does not meet" performance expectations appraisal rating may lead to a number of administrative actions, such as withholding a within-grade increment, non-renewal of a fixed-term contract or termination for unsatisfactory service.
ومن شأن تصنيف في التقييم يقول إنه" لا يلبي" توقعات الأداء أن يفضي إلى عدد من الإجراءات الإدارية منها مثلا حجز العلاوة داخل الدرجة أوعدم تجديد عقد محدد المدة أو إنهاء العقد لأسباب الخدمة غير المرُضية(g) The fact that appraisals were based on pre-established performance expectations and not ex post facto evaluation as in the past;
ز استندت التقييمات إلى توقعات أداء محددة مسبقا وليس With reference to remedial actions for unsatisfactory performance, in the first instance two performance ratings are currently available in the performance management system to reflect" partially meets performance expectations" or" does not meet performance expectations".
وفيما يتعلق بالإجراءات التصحيحية المتخذة إزاء Staff members who receive arating of at least" frequently exceeds performance expectations", for example, could receive a raise equal to the systemwide pay and attendant adjustments, plus performance-based raises or bonuses.
ويمكن على سبيل المثال أن يتلقى الموظفون الذين يحصلون علىتقدير لا يقل عن" كثيرا ما يتجاوز توقعات الأداء" زيادة تساوي الأجر والتسويات ذات الصلة المدفوعين على نطاق المنظومة بالإضافة إلى علاوات أو مكافآت تستند إلى The Inspector was informed ofawards granted to staff members who exceeded performance expectations or who excelled in innovation or team work.
وقد علم المفتش بمنح جوائز لموظفين فاق أداؤهم توقعات الأداء أو تميزوا في مجال الابتكار أو العمل ضمن أفرقةThe majority of staff members receive a mid-level,category 3 rating(" fully meets performance expectations"), even when they believe that their performance is better than the rating indicates or better than that of their identically rated colleagues.
ويحصل معظم الموظفين على تقدير متوسطالمستوى ضمن الفئة 3(" يفي تماما بتوقعات الأداء")؛ حتى إن كانوا يعتقدون أن أداءهم أفضل من هذا التقدير أو أفضل من Target-setting for balanced scorecard indicators is an important part of performance management:it defines performance expectations and helps draw the attention of management to actions required during the execution of the results planning, target-setting, and performance monitoring cycle.
ويشكل تحديد الغايات بالنسبة إلى مؤشرات السجل المتكامل لقياس الإنتاج جزءاً مهماًمن إدارة الأداء: فهو يحدد توقعات الأداء ويساعد في لفت انتباه الإدارة إلى الإجراءات المطلوب اتخاذها خلال تنفيذ تخطيط النتائج، وتحديد الغايات، ودورة مراقبة 
