TRANSPARENCY IN THE SELECTION PROCESS Meaning in Arabic - translations and usage examples

• الشفافية في عملية اﻻختيار
• الشفافية في عملية الاختيار
• الشفافية في عملية الانتقاء
• الوضوح في عملية اﻻنتقاء

Examples of using Transparency in the selection process in English and their translations into Arabic

Overall, there is a need for greater consistency and more transparency in the selection processes.
وعلى العموم، ثمة حاجة لمزيد من الاتساق ولمزيد من الشفافية في عملية الاختيار

It was concerned by the lack of transparency in the selection process, which was often carried out without announcing vacancies.
ويشعر وفده بالقلق إزاء الافتقار إلى الشفافية في عمليات الاختيار التي كثيراً ما تتم دون الإعلان عن الشواغر

The Government intends to promote participation by society to guarantee greater transparency in the selection processes.
وتعتزم الحكومة تعزيز مشاركة المجتمع لكفالة المزيد من الشفافية في عمليات الاختيار

Transparency in the selection process is supported, because it facilitates comments by organizations of the system on proposed candidatures.
وتحظى الشفافية بالتأييد في عملية اﻻختيار ﻷنها تيسر لمؤسسات المنظومة إبداء التعليقات على الترشيحات المقترحة

Almost all agreed that the new staff selection system would promote transparency in the selection process and enhance monitoring and tracking capacities.
فقد وافق الجميع تقريبا على أن النظام الجديد لاختيار الموظفين من شأنه أن يؤدي إلى تعزيز الشفافية في عملية الانتقاء والقدرات في مجالي الرصد والمتابعة

I strongly encourage transparency in the selection process of the new Commissioners and reiterate the readiness of the United Nations to extend technical advice and support, if requested, in this regard.
وأشجع بقوة تطبيق الشفافية في عملية اختيار المفوضين الجدد وأكرر تأكيد استعداد الأمم المتحدة لتمديد فترة تقديم المشورة والدعم التقنيين في هذا الصدد إذا طُلب إليها ذلك

The Special Rapporteur also received complaints regarding inadequate alternatives to public housing, the lack of transparency in the selection process, and deficiencies in criteria for eligibility for housing support.
وتلقت المقررة الخاصة أيضاً شكاوى تتصل بعدم كفاية المبادرات المتعلقة بالإسكان الحكومي، وانعدام الشفافية في عملية الاختيار، وقصور في معايير التأهل للحصول على الدعم السكني

(b) To broaden the pool of qualified development professionals eligible for appointment as UNDP resident representatives/resident coordinators to the members of JCGP, together with increased transparency in the selection process.
ب توسيع مجموعة موظفي الفئة الفنية اﻹنمائيين المؤهلين الصالحين للتعيين كممثلين مقيمين/منسقين مقيمين لبرنامج اﻷمم المتحدة اﻹنمائي للدول اﻷعضاء في الفريق اﻻستشاري المشترك المعني بالسياسات مع زيادة الوضوح في عملية اﻻنتقاء

These provisions are designed to place more emphasis on price in the selection of consultants, increase overall transparency in the selection process and provide incentives for local consulting firms in borrowing countries.
وقد صممت هذه الأحكام لوضع مزيد من التركيز على السعر في اختيار الخبراء، وزيادة الشفافية الشاملة في عملية الاختيار، ولتوفير حوافز لشركات الاستشارات المحلية في البلدان المقترضة

(b) Broaden the pool of qualified development professionals eligible for appointment as UNDP resident representatives/resident coordinators to include the members of JCGP, together with increased transparency in the selection process.
ب توسيع مجمع الفنيين المؤهلين المشتغلين بالتنمية المستوفين لشروط التعيين كممثلين مقيمين ومنسقين مقيمين لبرنامج اﻷمم المتحدة اﻻنمائي ليشمل ذلك المجمع أعضاء الفريق اﻻستشاري المشترك المعني بالسياسات، فضﻻ عن زيادة الشفافية في عملية اﻻختيار

As we are all making our best efforts to reform the United Nations, we certainly welcome the increased openness and transparency in the selection process, and we are encouraged by the Secretary-General ' s efforts towards that commendable trend.
وفيما نبذل جميعاً قصارى جهدنا لإصلاح الأمم المتحدة، فإننا بالتأكيد نرحب بالمزيد من الانفتاح والشفافية في عملية الاختيار، ونشعر بالتشجيع إزاء الجهود التي يبذلها الأمين العام في ذلك الاتجاه الحميد

The Procurement Division and the General Legal Division of the Office of Legal Affairs have agreed on new procedures for the registration, selection and engagement of outside counsel, procedures which would increase transparency in the selection process.
واتفقت شعبة المشتريات مع الشعبة القانونية العامة التابعة لإدارة الشؤون القانونية على إجراءات جديدة بشأن تسجيل واختيار وتشغيل المستشارين الخارجيين، ومن شأن هذه الإجراءات أن تزيد من الوضوح في عملية الاختيار

UNDP welcomes this report and supports the general thrust of the JIU recommendations, which promote greater transparency in the selection process of the executive heads and harmonization of practices across the United Nations system.
ويرحب البرنامج الإنمائي بهذا التقرير ويدعم قوة الفحوى العام لتوصيات وحدة التفتيش المشتركة، التي تدعو إلى تحقيق مزيد من الشفافية في عملية اختيار الرؤساء التنفيذيين ومواءمة الممارسات على صعيد منظومة الأمم المتحدة بأسرها

The resolution specifically requests the Secretary-General to widen the pool of qualified development professionals eligible for appointment as UNDP Resident Representatives/Resident Coordinators to the members of the Joint Consultative Group on Policy(JCGP), together with increased transparency in the selection process.
ويطلب القرار بالتحديد من اﻷمين العام توسيع نطاق مجموعة الفنيين المؤهلين المتخصصين في التنمية الجديرين بالتعيين كممثلين مقيمين/منسقين مقيمين لبرنامج اﻷمم المتحدة اﻹنمائي، بحيث تشمل المجموعة أعضاء الفريق اﻻستشاري المشترك المعني بالسياسات، الى جانب زيادة الوضوح في عملية اﻻختيار

The main objectives of the audit were to determine whether existing practices:(a) ensure the effective and efficient management of recruitment;(b) promote transparency in the selection process; and(c) facilitate the recruitment of the best available candidates with due regard to equitable geographical distribution and gender balance.
وكانت عملية المراجعة تهدف أساسا إلى تحديد ما إذا كانت الممارسات الحالية:(أ) كفالة فعالية وكفاءة إدارة عملية التوظيف؛(ب) تعزيز الشفافية في عمليات الانتقاء؛ و(ج) تيسير تعيين أفضل المرشحين المتاحين مع إيلاء الاعتبار الواجب للتوزيع الجغرافي العادل والتوازن بين الجنسين

The Office believes that, by establishing the advisory review panel to advise on selection of staff for posts not subject to review by the central review bodies, it has gone well beyond the requirements of the Staff Rules to ensure transparency in the selection process for non-regular recruitment.
وتعتقد المفوضية أنها بإنشاء فريق الاستعراض الاستشاري لإسداء المشورة بشأن انتقاء الموظفين من أجل الوظائف غير الخاضعة للاستعراض من قِبل هيئات الاستعراض المركزية، قد ذهبت إلى مدى أبعد بكثير من مجرد استيفاء متطلبات النظام الإداري للموظفين في ضمان الشفافية في عملية الانتقاء من أجل التعيينات غير العادية

The Office responded to the Joint Inspection Unit indicating that an advisory review panel had replaced the Advisory Panel on Personnel Issues in 2005. The new panel was an internal mechanism to provide oversight and transparency in the selection process for those vacancies not covered by other review bodies; its procedures mirrored those of the formal staff selection system and its composition was balanced in terms of gender, nationality, geographic composition and substantive representation.
وردت المفوضية على وحدة التفتيش المشتركة بأن فريقا اسمه فريق الاستعراض الاستشاري قد حل محل الفريق الاستشاري المعني بمسائل الموظفين في عام 2005، وأن الفريق الجديد هو آلية داخلية لتوفير عنصري الرقابة والشفافية في عملية الانتقاء بالنسبة للشواغر التي لا تشملها هيئات الاستعراض الأخرى؛ وأن إجراءاته مطابقة لإجراءات النظام الرسمي لانتقاء الموظفين، وأن تكوينه متوازن من حيث نوع الجنس والجنسية والتكوين الجغرافي والتمثيل الفني

The questionnaire responses also identified problems with respect to the Secretariat ' s assistance to civil society, particularly as regards the participation of non-governmental organizations(NGOs) in the COP and other activities, with some 15 per cent considering this to be less than satisfactory, and countries in both groups pointing to a lack of transparency in the selection process.
وحددت الردود على الاستبيان أيضاً مشاكل متعلقة بمساعدة الأمانة للمجتمع المدني، وبخاصة فيما يتعلق بمشاركة المنظمات غير الحكومية في مؤتمر الأطراف والأنشطة الأخرى، إذ رأى نحو 15 في المائة أنها أقل من مقبولة، وأشارت بلدان المجموعتين إلى انعدام الشفافية في عملية الاختيار

The main objectives of the audit, which was conducted from May to July 2003, were to determine whether existing practices:(a) ensured the effective and efficient management of recruitment;(b) promoted transparency in the selection process; and(c) facilitated the recruitment of the best available candidates with due regard to equitable geographical distribution and gender balance.
وكانت الأغراض الرئيسية لهذه المراجعة التي أُجريت في الفترة من أيار/مايو إلى تموز/يوليه 2003، تحديد ما كانت الممارسات المتبعة تضمن ما يلي:(أ) إدارة عملية التعيين بفعالية وكفاءة؛ و(ب) تعزيز الشفافية في عملية الاختيار؛ و(ج) تيسير تعيين أفضل المرشحين المتوافرين مع إيلاء الاعتبار الواجب للتوزيع الجغرافي المنصف والتوازن بين الجنسين

Project consortia might be discouraged to participate in a selection process that they perceive as unclear or cumbersome. Therefore, for Governments wishing to attract private sector investment in infrastructure it is advisable to have procedures in place that maximize economy and efficiency in procurement, provide a fair and equitable treatment of all project consortia and ensure transparency in the selection process.
فقد تثبط همة اتحادات المشروع عن المشاركة عملية اختيار يعتبرونها غير واضحة أو مرهقة وعلى ذلك قد يكون من المستصوب للحكومات الراغبة في اجتذاب استثمار القطاع الخاص في البنى التحتية أن تقر اجراءات تكفل لعملية اﻻشتراء أقصى قدر من اﻻقتصاد والكفاءة وتوفر معاملة عادلة ومنصفة لجميع اتحادات المشروع، وتضمن الشفافية في عملية اﻻختيار

The provisions of General Assembly resolution 47/199 and Economic and Social Council resolution 93/7 on the strengthening of the resident coordinator system, including provisions on the widening of the pool for the selection of the resident representative/resident coordinator and greater transparency in the selection process, are now in the course of being implemented, in accordance with the agreement reached by JCGP on 7 February 1994 at its high-level meeting in Dhaka.
وأحكام قرار الجمعية العامة ٤٧/١٩٩ وقرار المجلس اﻻقتصادي واﻻجتماعي ٩٣/٧ بشأن تعزيز نظام المنسق المقيم، بما في ذلك اﻷحكام المتعلقة بتوسيع نطاق مجموعة الفنيين المؤهلين لﻻختيار كممثلين مقيمين/منسقين مقيمين وبشأن زيادة الشفافية في عملية اﻻختيار، يجري اﻵن تنفيذها، وفقا لﻻتفاق الذي توصل إليه الفريق اﻻستشاري المشترك المعني بالسياسات في ٧ شباط/فبراير ١٩٩٤ في اجتماعه الرفيع المستوى الذي عقد في دكا

However, documentation of Council practices were not always available in a comprehensive and organized manner; guidelines had not been developed for recruitment and administration of the Panels of Experts, increasing the risk that waivers and exceptions granted might create expectations of employment benefits; and records were not maintained for comparative evaluations of shortlisted candidates for the Panels of Experts, thereby affecting transparency in the selection process.
غير أن الوثائق المتعلقة بممارسات المجلس لم تكن متاحة دائما على نحو شامل ومنظم؛ ولم توضع مبادئ توجيهية لاستقدام وإدارة أفرقة الخبراء، مما زاد من احتمال كون الإعفاءات والاستثناءات توحي بتوقعات استفادة من الوظائف؛ ولم تمسك سجلات لإجراء تقييمات مقارنة بين المرشحين المدرجين في قوائم التصفية الخاصة بأفرقة الخبراء، مما أثر على شفافية عملية الانتقاء

Delegations also emphasized the need to increase technical and financial support to the resident coordinator system; expand the pool of candidates for resident coordinator posts; and improve transparency in the selection process for high-level United Nations officials.
كذلك شددت الوفود على ضرورة زيادة الدعم التقني والمالي المقدم إلى نظام المنسقين المقيمين، وتوسيع مجموعة المرشحين لشغل وظائف المنسق المقيم؛ وزيادة الشفافية في عملية الاختيار لوظائف كبار المسؤولين بالأمم المتحدة

In this connection, I have been guided, to the largest extent possible, by the provisions of resolution 47/199, in which I was requested to strengthen the resident coordinator system, inter alia, by widening the pool of qualified development professionals eligible for appointment as UNDP resident representatives/resident coordinators to include the members of the Joint Consultative Group on Policies, together with increased transparency in the selection process.
وقد استرشدت في هذا الصدد، الى أقصى حد ممكن، بأحكام القرار ٤٧/١٩٩ الذي طلب فيه مني تعزيز نظام الممثلين المقيمين بأمور منها توسيع قائمة المهنيين المؤهلين في التنمية والمرشح تعيينهم ممثلين مقيمين/منسقين مقيمين لبرنامج اﻷمم المتحدة اﻹنمائي، كي تشمل هذه القائمة أعضاء الفريق اﻻستشاري المشترك المعني بالسياسات، مع زيادة الوضوح في عملية اﻻنتقاء

The field office has also not developed standard criteria for the selection of consultants and has not created a database on consultancy to provide a repository of information that would facilitate the selection of consultants, enhance transparency in the selection process and provide a more efficient management of consultancy contracts.
كذلك لم يُعد هذا المكتب الميداني معايير قياسية ﻻختيار الخبراء اﻻستشاريين ولم يضع قاعدة بيانات للخبرة اﻻستشارية لتوفير مخزن معلومات يسهل اختيار الخبراء اﻻستشاريين، ويعزز الشفافية في عملية اﻻختيار، ويوفر إدارة أكثر فعالية لعقود الخبرة اﻻستشارية

Some organizations endured a lack of a clear purpose in terms of delivery of outputs and outcomes; lack of information on training institutions and availability of programmes; language challenges; lack of transparency in the selection process; lack of monitoring and support during the training programmes; and limited follow-up.
فقد كانت بعض المنظمات تعاني من عدم وضوح الغرض من حيث النواتج والنتائج الواجب تحقيقها؛ والافتقار إلى المعلومات عن مؤسسات التدريب وتوافر البرامج؛ والمصاعب اللغوية؛ ونقص إلى الشفافية في عملية الانتقاء؛ والافتقار إلى الرصد والدعم خلال برامج التدريب، والمتابعة المحدودة

A" lite-process" for the competitive selection of subject matter experts for human resources, budget and finance, central support and the supply chain, has been introduced with effect from October 2010, in view of the large number of subject matter experts required for the Umoja project and the need to ensure consistency and transparency in the selection process, in compliance with established provisions for staff selection..
بدأ العمل'' بعملية مبسطة'' لاختيار الخبراء المتخصصين في الموارد البشرية والميزانية والمالية والدعم المركزي وسلسلة الإمداد اعتبارا من تشرين الأول/أكتوبر 2010، بالنظر إلى العدد الكبير من الخبراء المتخصصين اللازم لمشروع أوموجا وضرورة كفالة الاتساق والشفافية في عملية الاختيار، امتثالا للأحكام المعمول بها في مجال اختيار الموظفين

In 2008, while noting recent reform initiatives, the Special Rapporteur on the independence of judges and lawyers was concerned about, inter alia, the lack of equal access to the courts; the high percentage of judicial decisions that are not implemented; reports of political interference and other criticism with regard to transparency in the selection process of judges, and proposals to amend the 2002 federal law governing the activities of defence lawyers, which may threaten the independence of lawyers.
في عام 2008، أحاط المقرر الخاص المعني باستقلال القضاة والمحامين علماً بمبادرات الإصلاح الأخيرة، لكنه شعر بالقلق لأسباب منها عدم تساوي فرص الوصول إلى المحاكم؛ وارتفاع نسبة قرارات المحاكم التي لا تنفَّذ؛ والتقارير الواردة عن التدخل السياسي وغير ذلك من الانتقادات التي تتعلق بشفافية عملية اختيار القضاة، والمقترحات المتعلقة بتعديل القانون الاتحادي الصادر في عام 2002 والمنظِّم لأنشطة محامي الدفاع وهي المقترحات التي قد تهدد استقلال المحامين(72

Minutes of the panel meetings are important to ensure that there was transparency in the selection and hiring process.
ومحاضر اجتماعات المتخصصين هامة لكفالة توفر الشفافية في عملية الاختيار والتعاقد

The view was expressed that legal requirements on record of selection and award proceedings were essential elements for ensuring transparency and accountability in the selection process.
ورئي أن الشروط القانونية المتعلقة بسجل إجراءات الاختيار والإرساء هي عناصر ضرورية لضمان الشفافية والمساءلة في عملية الاختيار