What is the translation of " EXECUTIVE PAY " in Danish?

• cheflønninger
• aflønning af ledelsesmedlemmer

Examples of using Executive pay in English and their translations into Danish

Executive pay keeps going up.
Direktørernes løn stiger kun.

Would you support legal controls on executive pay?
Ville du støtte lovpligtig kontrol af direktørlønninger?

We will come with an initiative on executive pay, based on a review of our 2004 recommendation.
Vi vil fremlægge et initiativ om aflønning af topchefer på grundlag af vores anbefaling fra 2004.

As investors scan corporate proxy statements this spring and prepare to vote in annual elections for company directors, executive pay is again moving to center stage.
Som investorer scanne virksomhedernes proxy udsagn i foråret, og forberede sig på at stemme i årlige valg til virksomhedsledere, er cheflønninger igen kommet i centrum.

An immediate end to the exorbitant bonuses, all executive pay should be limited to the wages of a qualified worker.
En øjeblikkelig afskaffelse af de ublu bonusser. Alle direktørlønninger må begrænses til lønnen for en faglært arbejder.

Executive pay is not only a sign of how a company views its duties to shareholders, Mr. Meyer says, but it is also a crucial tire to kick when making investment decisions.
Executive løn er ikke kun et tegn på, hvordan en virksomhed ser sine opgaver til aktionærerne, siger Mr. Meyer, men det er også en afgørende dæk at sparke, når de foretager investeringsbeslutninger.

To this extent, Mayer's $141 million executive pay can be broken down.
For så vidt, Mayers $141 millioner cheflønninger kan opdeles.

A final thing, on the executive pay recommendation, the only thing you have mentioned is that this is soft law and one Member State is following up on this.
En sidste ting! Med hensyn til henstillingen om aflønning af ledelsesmedlemmer har De kun sagt, at det er et svagt instrument, og at kun én medlemsstat har fulgt henstillingen.

At CPFL Energia in Brazil, financial statements routinely compare the highest level of executive pay with that of the lowest-paid workers.
Hos CPFL Energia i Brasilien, regnskaber rutinemæssigt sammenligne det højeste niveau af cheflønninger med at af de lavest lønnede arbejdere.

The full nine-figure payment is an executive pay for salary, stock bonuses, and other performance benefits she is entitled to if Verizon eventually acquires Yahoo.
Den fulde ni-tallet betaling er en udøvende løn for løn, lager bonusser, og andre ydelsesmæssige fordele hun er berettiget til, hvis Verizon sidst erhverver Yahoo.

This means even where Yahoo is fined to pay huge compensation for violating security laws, CEO Mayer may still need to keep her huge executive pay if Verizon goes ahead with the acquisition plan.
Det betyder også, hvor Yahoo er idømt en bøde for at betale enorme kompensation for at overtræde sikkerhed love, CEO Mayer kan stadig nødt til at holde hende enorme cheflønninger hvis Verizon går videre med købet planen.

Indeed, he says he first became interested in how executive pay affects shareholder returns during the early 1990s, when companies began issuing boatloads of stock options that they did not have to deduct as compensation costs.
Ja, siger han, at han først blev interesseret i hvordan cheflønninger påvirker aktionærernes afkast i begyndelsen af 1990'erne, hvor virksomhederne begyndte at udstede boatloads af aktieoptioner, som de ikke behøvede at fratrække som kompensation omkostninger.

For the medium term, there are three measures to highlight: last week's proposal on capital requirements, our forthcoming proposal on rating agencies and a review of our 2004 recommendation on executive pay.
På mellemlang sigt skal tre foranstaltninger fremhæves: sidste uges forslag om kapitalkrav, vores kommende forslag om kreditvurderingsbureauer og gennemgangen af vores henstillinger fra 2004 om aflønning af ledelsesmedlemmer.

His interest in executive pay has led Mr. Meyer to a raft of international companies whose pay and other corporate governance practices are, in his view, more respectful of shareholders than those of similar companies in the United States.
Hans interesse i cheflønninger har ført Mr. Meyer til en lang række internationale virksomheder, hvis løn og andre former for praksis corporate governance er, efter hans mening, mere respekt for aktionærerne end tilsvarende virksomheder i USA.

Working hours have been dressed up as a factor in competition, working hours and working life have been extended, wages have fallen and the cost of living has risen, whilst profits have gone through the roof and executive pay has risen to astronomical levels.
Arbejdstiden er blevet stadset op som en konkurrencefaktor, arbejdstiden og arbejdslivet er blevet udvidet, lønningerne er faldet, og leveomkostningerne er steget, mens overskuddene er skyhøje og direktørlønningerne er steget til astronomiske højder.

Third, we will also review our December 2004 recommendation on executive pay, which unfortunately was ignored by Member States- or, to be fair, only one Member State decided to follow to some extent the recommendations that the Commission put forward in December 2004.
For det tredje vil vi desuden gennemgå vores henstilling fra december 2004 om aflønning af ledelsesmedlemmer, som medlemsstaterne desværre valgte at se bort fra- eller rettere besluttede kun én medlemsstat i en vis udstrækning at følge de henstillinger, som Kommissionen fremsatte i december 2004.

However, since SEC is trying to prove that Marissa Mayer may have been guilty of misconduct in concealing information of the two hacks Yahoo suffered from company investors and customers, government officials are looking into whether she should forfeit her proposed $141 million merger payday or receive much lesser than that under a"claw back" policy for executive pay.
Imidlertid, siden SEC forsøger at bevise, at Marissa Mayer kan have gjort sig skyldig i embedsmisbrug i at skjule oplysninger om de to hacks Yahoo lidt fra virksomhedens investorer og kunder, embedsmænd søger ind om hun skal miste hende foreslået $141 millioner fusion payday eller modtage meget mindre end under en"claw back" politik for cheflønninger.

Six out of 10 employees said they felt demotivated by the vast gap in pay; 70% said executive pay was too high in general, although only 44% said that the boss at their particular business was getting too much; more than half said that business's reputation was being harmed by the excess.
Seks ud af 10 medarbejdere sagde, at de følte sig demotiveret af det store hul i løn; 70% sagde cheflønninger var for høj i almindelighed, selv om kun 44% sagde, at chefen på deres særlige virksomhed fik for meget; more than half said that business's reputation was being harmed by te excess.

Looking forward to the European Council meeting on 15 and 16 October, it adopted conclusions on an immediate response to the financial turmoil and declarations on the following subjects: strengthening financial stability; the need for tighter supervision of the financial markets; a coordinated Community response to the economic slowdown; and the levels of executive pay.
Med henblik på Det Europæiske råds møde den 15. og 16. oktober vedtog det konklusioner om en umiddelbar reaktion på den finansielle uro og erklæringer om følgende emner: styrkelse af den finansielle stabilitet, behov for en styrkelse af tilsynet på de finansielle markeder, en samordnet reaktion fra Fællesskabet på den økonomiske opbremsning og størrelsen af cheflønninger.

Six out of 10 employees said they felt demotivated by the vast gap in pay; 70% said executive pay was too high in general, although only 44% said that the boss at their particular business was getting too much; more than half said that business's reputation was being harmed by the excess.
Seks ud af 10 medarbejdere sagde, at de følte sig demotiveret af det store hul i løn; 70% sagde cheflønninger var for høj i almindelighed, selv om kun 44% sagde, at chefen på deres særlige virksomhed fik for meget; mere end halvdelen sagde, at erhvervslivet omdømme blev skadet af det overskydende.

After a few years in the wilderness, top executives are getting hefty raises, according to Equilar, a compensation analysis firm in Redwood City, Calif. But while outrage over executive pay has been eclipsed in recent years by anger over the causes and consequences of the financial crisis, compensation issues still resonate among many investors.
Efter et par år i ørkenen, er topledere får velvoksen raises, ifølge Equilar, en kompensation analysefirma i Redwood City, Californien Men mens vrede over cheflønninger er blevet overhalet i de seneste år af vrede over årsagerne og konsekvenserne af den finanskrise, erstatningsspørgsmål stadig genlyd blandt mange investorer.

Are the two bodies best situated to determine pay for executives. The board of directors and compensation committees.
Og det er dem, der bestemmer lønningerne, øh… for cheferne. Bestyrelsen og stedfortrædende medlemmer.

How to use "executive pay" in an English sentence

CMC Markets receiving investor opposition to executive pay policies.

Tie senior executive pay to shareholder return, says Schroders.

During this time, executive pay has soared by 450%.

Executive pay has escalated far faster than average pay.

Executive pay should have both basic plus bonus components.

Will annual binding votes on executive pay discourage short-termism?

comfort in the next wave of executive pay design.

Stock options are typically seen in executive pay packages.

They found that it was executive pay and bankers.

Shareholders also approved executive pay and other management proposals.

How to use "cheflønninger, aflønning af ledelsesmedlemmer" in a Danish sentence

Derfor skal DR’s cheflønninger være sammenlignelige med TV2’s, eller Berlingskes eller JP/Politikens Hus’.

Hensigten er, at det øverste cheflag har en centralt fastsat løn, der udgør et maksimalt aflønningsniveau (prop) for øvrige cheflønninger.

Størrelsen af regionsdirektørens løn har derved betydning for de øvrige cheflønninger, og det er derfor særlig vigtigt, at regionsdirektørens lønfastsættelse er gennemskuelig og korrekt.

Det offentlige har pengene, det kan vi se med diverse cheflønninger der langt overstiger lønninger i det private, og så med øget jobsikkerhed oveni.

De så inden da kun penge, mange penge, og vanvittige cheflønninger.

Det er moralsk forkert og provokerende, at vores skattekroner skal gå til at betale grotesk høje cheflønninger.

Lønerklæringen bør hovedsagelig fokusere på selskabets politik for aflønning af ledelsesmedlemmer i det følgende regnskabsår og efter forholdene også de efterfølgende år.

Erhvervsret Børsnoterede selskaber - Vejledninger Erhvervsstyrelsen har udsendt en ny vejledning om børsnoterede virksomheders vederlagspolitik og aflæggelse af vederlagsrapport for aflønning af ledelsesmedlemmer.

SKAT føjer ganske enkelt spot til skade, når man først forærer danskernes penge til svindlere i udlandet og efterfølgende sætter cheflønninger i vejret.

På den ene side kan virksomheder skyde sig selv i foden, hvis de blindt underlægger sig offentlighedens forargelse over tårnhøje cheflønninger.